¿Cuánto debe medir una carta de presentación? 250 a 400 palabras suelen bastar

¿Cuánto debe medir una carta de presentación?

Para la mayoría de los trabajos, lo mejor es que tu carta de presentación ocupe una sola página y tenga unas 250 a 400 palabras. Suele ser suficiente para una introducción breve, uno o dos párrafos con ejemplos relevantes y un cierre corto.

Si la vacante da una instrucción distinta, sigue esa indicación. La regla del empleador vale más que cualquier consejo general.

La mejor longitud para la mayoría de las postulaciones

Una buena carta de presentación suele ser:

• De una sola página
• De unas 250 a 400 palabras
• De 3 a 4 párrafos cortos
• Adaptada a una vacante concreta

Ese rango te da espacio para demostrar encaje sin volverte repetitivo. Si tu borrador ya se acerca a una segunda página, recorta primero lo que repite tu CV.

¿Cuándo cambia la longitud ideal?

Conviene escribir una carta más corta cuando

• Postulas a una práctica, pasantía o puesto junior
• Tu CV ya muestra un encaje muy claro
• La solicitud pide una nota breve o un mensaje corto

En esos casos, una carta enfocada cerca del extremo bajo del rango puede funcionar muy bien.

Tiene sentido usar un poco más de espacio cuando

• Estás cambiando de sector o de carrera y debes conectar habilidades transferibles
• Necesitas explicar por qué encajas en un rol muy específico
• Tienes uno o dos ejemplos fuertes que coinciden de forma directa con el puesto

Aun así, intenta mantenerte dentro de una página. Más texto solo sirve si hace más fácil entender tu perfil.

Qué incluir en lugar de alargarla

Si no sabes bien cómo llenar la carta, usa esta estructura:

Párrafo 1: Por qué este puesto

Menciona el puesto, la empresa y una razón concreta por la que te interesa.

Párrafo 2: Tu mejor punto de encaje

Destaca un logro, habilidad o proyecto que responda a un requisito central.

Párrafo 3: La prueba

Añade otro ejemplo relevante o explica experiencia transferible.

Párrafo 4: Cierre

Reafirma tu interés, agradece el tiempo y dirige al lector a tu CV o portafolio.

Un ejemplo sólido suele valer más que tres afirmaciones genéricas.

Cómo recortar una carta de presentación

Si tu borrador quedó largo:

• Borra frases que solo repiten tu CV
• Quita líneas genéricas como "soy una persona apasionada, trabajadora y orientada al trabajo en equipo"
• Cambia explicaciones largas por un ejemplo concreto
• Elimina habilidades que no aportan a esta vacante
• Relee la descripción del puesto y deja solo lo que conecte con ella

Una carta más corta suele leerse mejor porque cada frase tiene una función clara.

Checklist rápido de longitud

Antes de enviar tu carta, revisa:

• ¿Cabe en una sola página?
• ¿Está cerca de las 250 a 400 palabras?
• ¿Cada párrafo apoya esta vacante en concreto?
• ¿Seguiste las instrucciones de la oferta?
• ¿Un reclutador ocupado entendería tu encaje en menos de un minuto?

Si alguna respuesta es no, todavía conviene editar.

Usa Minova para enfocarla mejor

Es mucho más fácil ser breve cuando ya sabes qué calificaciones importan más. Minova puede comparar tu CV con la descripción del puesto, detectar palabras clave faltantes y ayudarte a elegir los dos o tres puntos que sí merecen espacio en la carta.

Así escribes con foco en el encaje, no en el relleno.

Preguntas frecuentes

¿500 palabras es demasiado para una carta de presentación?

Por lo general, sí. En la mayoría de las vacantes, 500 palabras ya se sienten largas, salvo que la empresa pida más detalle. Recorta repeticiones y deja solo los ejemplos más claros.

¿150 palabras es demasiado poco?

Muchas veces, sí. Puede servir para una nota muy breve dentro de una solicitud, pero suele quedarse corto para explicar por qué encajas.

¿Puede tener dos páginas?

Para la mayoría de los puestos del sector privado, no. Lo normal es mantenerla en una sola página, salvo que la empresa pida explícitamente algo más largo.

¿Qué pasa si la solicitud indica un número de palabras o un formato?

Sigue la instrucción de la vacante. Si la empresa marca un límite o un formato concreto, eso tiene prioridad sobre cualquier recomendación general.