Plantilla de carta de presentación por email: qué escribir y ejemplos
Milad Bonakdar
Autor
Usa esta plantilla para escribir un email de candidatura claro y profesional. Incluye qué poner, cuándo adjuntar la carta y ejemplos fáciles de adaptar.
Plantilla de carta de presentación por email
Una carta de presentación por email suele ser un mensaje breve dentro del propio correo. Su función es explicar por qué te postulas, mostrar tu encaje más relevante y facilitar que la persona de selección abra tu CV. Si la oferta pide una carta aparte, conviene enviar un correo corto y mencionar el adjunto. Si la empresa pide la candidatura por email, el propio mensaje puede servir como carta.
Qué debe incluir
- Un asunto con el puesto y tu nombre
- Un saludo a una persona concreta, si puedes encontrarla
- Una frase clara sobre el puesto al que aplicas
- Dos o tres cualificaciones conectadas con la oferta
- Un cierre breve con mención al CV, portfolio o disponibilidad
Plantilla de carta de presentación por email
```text Asunto: Candidatura para [Puesto] - [Tu nombre]
Hola [Nombre de la persona responsable],
Me postulo al puesto de [Puesto] en [Empresa]. Gracias a mi experiencia en [área o especialidad], puedo aportar valor en [necesidad concreta de la oferta].
En mi trabajo actual o más reciente en [Empresa], me encargué de [responsabilidad o logro relevante]. Esa experiencia me ayudó a desarrollar [habilidad 1], [habilidad 2] y [habilidad 3], que encajan con lo que buscáis en [requisito].
Adjunto mi CV [y mi portfolio]. Estaré encantado de conversar sobre cómo podría aportar al equipo de [Empresa].
Un saludo, [Tu nombre] [Teléfono] [LinkedIn o portfolio] ```
Ejemplos de email de candidatura
Ejemplo 1: Postulación estándar
```text Asunto: Candidatura para Customer Success Manager - Maya Patel
Hola Sra. Romero,
Me postulo al puesto de Customer Success Manager en Northlane. Tengo experiencia acompañando a clientes de SaaS, liderando sesiones de onboarding y convirtiendo dudas sobre producto en próximos pasos claros.
En mi puesto actual en BrightDesk gestiono renovaciones, creo contenido de ayuda y colaboro con ventas y soporte para resolver incidencias de cuentas. Ese recorrido encaja con vuestra necesidad de una persona capaz de acompañar clientes, detectar riesgos pronto y comunicarse bien entre equipos.
Adjunto mi CV y quedo a disposición para una entrevista.
Un saludo, Maya Patel [Teléfono] [LinkedIn] ```
Ejemplo 2: Cambio de carrera
```text Asunto: Candidatura para Junior Data Analyst - Daniel Kim
Hola equipo de selección,
Me postulo al puesto de Junior Data Analyst en Vantage Health. Después de varios años en operaciones, estoy haciendo la transición hacia analítica y ya he trabajado con Excel, SQL y paneles de reporting.
En mi función más reciente hacía seguimiento de incidencias operativas, limpiaba exportaciones de datos recurrentes y compartía informes semanales con responsables de área. Esa experiencia me dio las habilidades analíticas y de comunicación que mencionáis en la oferta.
Adjunto mi CV y mi portfolio. Me gustaría hablar con vosotros sobre la vacante.
Un saludo, Daniel Kim [Teléfono] [Portfolio] ```
¿La carta va en el cuerpo del email o en un adjunto?
La oferta es la regla principal.
- Si la empresa pide una carta adjunta, envía un correo breve y adjunta la carta completa.
- Si pide la candidatura por email y no menciona una carta aparte, el cuerpo del correo suele ser suficiente.
- Si aplicas mediante ATS o formulario, sigue primero las instrucciones del portal.
- Si llegas por recomendación, menciona esa referencia en el primer párrafo.
Errores frecuentes
- Poner un asunto genérico como CV o Solicitud de empleo
- Repetir el currículum línea por línea
- Escribir más de lo necesario para una primera lectura
- Hablar de por qué quieres cualquier trabajo en vez de este puesto
- Olvidar el adjunto o nombrar mal los archivos
- Usar una dirección de correo poco profesional
Lista final antes de enviar
- ¿Usaste el título exacto del puesto?
- ¿Mencionaste una o dos cualificaciones relevantes?
- ¿El mensaje se puede leer rápido?
- ¿Adjuntaste los archivos correctos?
- ¿Revisaste nombre de empresa, puesto y contacto?
Preguntas frecuentes
¿Qué extensión debería tener?
Para la mayoría de puestos, entre 150 y 250 palabras es suficiente. La persona que lo lea debería entender tu encaje en menos de un minuto.
¿El propio email puede sustituir la carta?
Sí, si la empresa pide la candidatura por email y no exige una carta aparte. Si pide ambas cosas, envía ambas.
¿Adjunto PDF o Word?
Normalmente PDF es la opción más segura porque mantiene el formato. Si la empresa pide Word, sigue esa instrucción.
