13 Experten-Tipps, um einen neuen Job während der Anstellung zu finden

Einen neuen Job finden, während man angestellt ist: 13 Experten-Tipps

Karrierewachstum kann Sie vor die Herausforderung stellen, eine neue Anstellung zu suchen, während Sie noch einen Job haben. Die Anforderungen Ihrer aktuellen Position mit der Notwendigkeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, in Einklang zu bringen, erfordert sorgfältige Planung und Diskretion. Hier sind einige Experten-Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, ohne Ihre aktuelle Rolle zu gefährden.

1. Trennen Sie Arbeit und Jobsuche strikt

Es ist entscheidend, Ihre Jobsuche strikt von Ihrer aktuellen Anstellung zu trennen. Die Ressourcen Ihres Arbeitgebers sind für dessen Geschäft bestimmt, verwenden Sie daher persönliche Geräte, E-Mails und nehmen Sie sich außerhalb der Arbeitszeit Zeit für Ihre Jobsuche.

• Nutzen Sie niemals die Arbeitszeit
• Nutzen Sie niemals Firmenlaptops
• Nutzen Sie niemals Firmentelefone
• Nutzen Sie niemals Firmen-E-Mail-Adressen
• Nutzen Sie niemals firmeninterne Meeting-Tools oder -Technologie

Diese Trennung schützt Ihre Privatsphäre und Ihre berufliche Integrität und verhindert versehentliche Verstöße über Unternehmensnetzwerke. Planen Sie bestimmte Zeiten außerhalb der Arbeitszeit für Jobsuche-Aktivitäten ein, z. B. das Aktualisieren Ihres Lebenslaufs oder die Recherche nach Unternehmen.

2. Schützen Sie Ihre Leistung

Hervorragende Leistungen in Ihrer aktuellen Rolle sind entscheidend, auch wenn Sie bereit sind, weiterzuziehen. Starke Leistungen sichern zukünftige Referenzen und schützen Sie vor unerwünschter Aufmerksamkeit.

• Erreichen oder übertreffen Sie wichtige Leistungskennzahlen
• Pflegen Sie positive Beziehungen zu Kollegen
• Dokumentieren Sie Ihre Erfolge
• Bleiben Sie in Teamprojekte eingebunden

Dieses Engagement für Qualität bietet Einkommenssicherheit während Ihrer Suche, insbesondere wenn die Suche nach der richtigen Gelegenheit länger dauert als erwartet.

3. Bleiben Sie organisiert

Die Bewerbung um Jobs während der Anstellung erfordert das Jonglieren mit mehreren Möglichkeiten. Speichern Sie vielversprechende Stellenbeschreibungen sofort, verfolgen Sie die eingereichten Lebenslaufversionen und führen Sie eine übersichtliche Aufzeichnung jeder Interaktion.

Ihr Organisationssystem sollte Folgendes erfassen:

• Vollständige Stellenbeschreibungen
• Bewerbungsdaten und -methoden
• Eingereichte Lebenslaufversionen
• Notizen zur Unternehmensrecherche
• Kontaktinformationen
• Feedback zu Vorstellungsgesprächen
• Fristen für die Nachverfolgung

Dieser organisierte Ansatz ermöglicht es Ihnen, sich darauf zu konzentrieren, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, anstatt nach grundlegenden Informationen zu suchen.

4. Planen Sie strategisch

Zeit für die Jobsuche zu finden und gleichzeitig Ihre aktuelle Rolle zu erfüllen, erfordert ein sorgfältiges Kalendermanagement. Planen Sie Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, z. B. frühmorgens, in der Mittagspause oder nach der Arbeit. Wenn Sie sich freinehmen müssen, planen Sie dies strategisch, um verdächtige Muster zu vermeiden.

Remote-Interviews erfordern die gleiche Diskretion. Finden Sie private Räume abseits Ihres Arbeitsplatzes für diese Gespräche, auch wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

5. Bauen Sie Ihre Karriere-Akte auf

Anstatt sich bei der Bewerbung um einen Job abzumühen, sich an Projekte zu erinnern, führen Sie einen Master-Lebenslauf, der Ihre gesamte Karriere widerspiegelt. Fügen Sie jede Leistung, jedes Projekt, jede Fähigkeit und jede Kennzahl hinzu. Diese Grundlage ermöglicht eine schnelle und strategische Anpassung und spart wertvolle Zeit während Ihrer aktiven Suche.

6. Nehmen Sie strategische soziale Updates vor

Plötzliche Änderungen des LinkedIn-Profils können rote Flaggen hissen. Aktualisieren Sie Ihr Profil schrittweise und konzentrieren Sie sich mehrere Wochen lang auf jeweils einen Abschnitt. Dies sieht eher nach normaler Profilpflege aus als nach einer Jobsuche.

Verwenden Sie die LinkedIn-Funktion "Job Seeking Preferences", um Offenheit für Möglichkeiten zu signalisieren und gleichzeitig Diskretion zu wahren. Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten, fügen Sie aktuelle Erfolge hinzu und aktualisieren Sie Ihre berufliche Zusammenfassung, wobei Sie diese Änderungen auf natürliche Weise verteilen. Deaktivieren Sie Aktivitätsbenachrichtigungen, bevor Sie Profiländerungen vornehmen, um zu verhindern, dass Ihr Netzwerk jedes Update sieht.

7. Überwachen Sie Ihren digitalen Fußabdruck

Ihre Online-Präsenz erfordert eine sorgfältige Pflege. Überprüfen und passen Sie die Datenschutzeinstellungen in allen professionellen Netzwerken und Jobbörsen an. Berücksichtigen Sie jede Plattform, auf der Ihre berufliche Identität erscheint:

• Jobbörsenprofile und Lebensläufe
• Portfolio-Websites
• Professionelle Social-Media-Konten
• Teilnahme an Branchenforen
• Firmenverzeichnisse oder Teamseiten

Überprüfen Sie Ihre Sichtbarkeit in Unternehmensankündigungen, Teamfotos oder Projekthighlights, um Ihre gesamte Online-Darstellung zu verwalten.

8. Netzwerken Sie zielgerichtet

Der Aufbau beruflicher Beziehungen bleibt entscheidend, auch während einer diskreten Suche. Engagieren Sie sich aufmerksam mit Brancheninhalten, beteiligen Sie sich an Diskussionen und pflegen Sie Beziehungen, ohne Ihre Absichten zu verbreiten. Konzentrieren Sie Ihre Networking-Bemühungen auf:

• Branchenveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit
• Berufsgruppen, die nicht mit Ihrem aktuellen Unternehmen verbunden sind
• Durchdachtes Online-Engagement mit Brancheninhalten
• Aufbau von Beziehungen, bevor Sie sie benötigen

9. Navigieren Sie strategisch durch Jobbörsen

Verstreute Stellenanzeigen können Ihre begrenzte Suchzeit überfordern. Konzentrieren Sie Ihre Energie, indem Sie die richtigen Plattformen für Ihre Branche und Ihr Niveau auswählen. Filtern Sie strategisch nach:

• Rollenspezifischen Kriterien wie Titel, Gehalt und Standort
• Unternehmensdetails wie Größe, Branche und Wachstumsphase
• Arbeitsplatzfaktoren wie Remote-Optionen oder Kultur

Erweiterte Filter helfen Ihnen, relevante Möglichkeiten schneller zu erkennen und Ihre Energie auf Rollen zu konzentrieren, die wirklich zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen.

10. Automatisieren Sie Ihre Suche

Die Jobsuche neben der Vollzeitarbeit erfordert Effizienz. Richten Sie automatisierte Benachrichtigungen in Jobbörsen ein, um relevante Jobangebote in Echtzeit zu erhalten. Nutzen Sie neben Jobbenachrichtigungen auch Jobsuche-Management-Tools, die sich wiederholende Aufgaben rationalisieren und Ihnen helfen, die Dynamik aufrechtzuerhalten, ohne Diskretion oder Arbeitsqualität zu opfern.

11. Setzen Sie sich klare Ziele

Eine erfolgreiche Jobsuche braucht messbare Fortschritte. Setzen Sie sich konkrete wöchentliche Ziele, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, ohne die aktuelle Leistung zu beeinträchtigen. Beziehen Sie Ihre regulären Arbeitsergebnisse in Ihre wöchentlichen Ziele ein, um das Gleichgewicht und den beruflichen Ruf zu wahren. Erwägen Sie, Folgendes zu verfolgen:

• Anzahl der eingereichten Qualitätsbewerbungen
• Vielversprechende Möglichkeiten gespeichert und recherchiert
• Abgeschlossene Nachverfolgungen
• Engagierte Netzwerkkontakte
• Aktuelle Arbeitsprojekte und fortgeschrittene Ergebnisse

12. Bauen Sie ein Unterstützungssystem auf

Während Diskretion am Arbeitsplatz entscheidend ist, ist es nicht notwendig, eine Jobsuche ganz allein zu bewältigen. Identifizieren Sie vertrauenswürdige Berater außerhalb Ihres Unternehmens, die Ihnen wertvolle Perspektiven und Unterstützung bieten können. Diese Unterstützer werden zu Ihrem Resonanzboden für die Bewertung von Möglichkeiten, das Üben von Antworten auf Vorstellungsgespräche und die Bewältigung der emotionalen Höhen und Tiefen Ihrer Jobsuche.

13. Bewahren Sie die Perspektive

Bei einem erfolgreichen Karriereschritt geht es darum, die richtige Gelegenheit zu finden, nicht nur schnell einen Job zu finden. Widerstehen Sie dem Drang, sich zu beeilen, und konzentrieren Sie sich weiterhin auf Ihre Karriereziele, während Sie in Ihrer aktuellen Position weiterhin starke Ergebnisse erzielen. Betrachten Sie jede Bewerbung und jedes Gespräch als Teil Ihrer umfassenderen Karriere, die wertvolle Einblicke in Ihren Marktwert und das, was Sie als Nächstes wirklich wollen, liefert.

Häufig gestellte Fragen

Wie suche ich diskret nach einem Job?

Halten Sie Ihre Jobsuche vollständig von Ihrer aktuellen Arbeit getrennt. Verwenden Sie persönliche Geräte, private E-Mail-Konten und Zeit außerhalb der Arbeitszeit. Passen Sie Ihre LinkedIn-Datenschutzeinstellungen an und aktualisieren Sie Ihr Profil schrittweise.

Ist meine Jobsuche vertraulich?

Ihre Jobsuche kann vertraulich bleiben, wenn Sie sie schützen. Vermeiden Sie die Verwendung von Unternehmensressourcen, beschränken Sie Diskussionen auf vertrauenswürdige Kontakte außerhalb Ihres Arbeitsplatzes und verwalten Sie Ihre Online-Sichtbarkeit.

Wie suche ich einen Job, während ich angestellt bin?

Erhalten Sie eine hohe Leistung in Ihrer aktuellen Rolle aufrecht, nehmen Sie sich Zeit für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. Bleiben Sie mit Tools organisiert, um Jobangebote zu verfolgen, verwenden Sie automatisierte Benachrichtigungen, um Zeit zu sparen, und verlassen Sie sich auf ein vertrauenswürdiges Unterstützungssystem außerhalb der Arbeit. Priorisieren Sie immer die Diskretion.