プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は含めないでください。国によって特に指定がない限り、配偶者の有無、年齢、写真、マイナンバーなどの個人情報は避けてください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。

「新しいことを学び、キャリアを成長させるためのやりがいのある職を探しています。」といった一般的な目標設定は避けましょう。採用担当者は、あなたが企業にどのような価値をもたらすかを知りたいのであって、あなたが何を求めているかを知りたいのではありません。一人称（私、私の）の使用は避け、簡潔かつインパクトのある文章を心がけましょう。

面接で自信を持って説明できないスキルは記載しないでください。「Java: 80%」のように、スキルレベルをプログレスバーやパーセンテージで表すのは避けてください。特に要求されない限り、古い技術は含めないでください。

「～の責任者であった」「～を任されていた」といった受動的な言葉遣いは避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。

大学の学位がある場合、高校の詳細は記載しないでください。履修した全ての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択します。年齢差別が懸念される分野では、何十年も前の卒業年月を記載しないようにします。

基本的な学習目的のチュートリアル（大幅に拡張しない限り）は含めないでください。時代遅れ、未完成、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けましょう。技術の羅列だけでなく、何を作成し、それがなぜ重要なのかを説明してください。