採用担当者が最初に目にする連絡先情報は、簡潔かつプロフェッショナルに記載しましょう。メールアドレスは、氏名.氏名@ドメイン名のような、ビジネスに適したものを使用してください。LinkedInプロフィールは、あなたの職務経歴を包括的に示すために含めましょう。クリエイティブ、技術、デザイン系の職種では、ポートフォリオや個人ウェブサイトのURLも推奨されます。

職務経歴書の冒頭の要約は、あなたの「エレベーターピッチ」です。3〜5文程度で、あなたの経験、主要スキル、主な実績を簡潔にまとめます。関連キーワードを盛り込み、応募する求人情報に合わせて調整しましょう。あなたがどのようにユニークであり、企業にどのような価値をもたらすかに焦点を当ててください。

スキルを論理的にグループ化します（例：言語、フレームワーク、ツール）。職務に関連する専門スキルに焦点を当てます。習熟度または関連性の順にスキルをリストします。ソフトスキルは、単なるリストではなく、職務経歴セクションの箇条書きで示す方が効果的です。

職務経歴は履歴書の核となる部分です。逆年代順（最新のものから順）に記載してください。各箇条書きは力強い行動動詞で始めてください。単なる職務内容ではなく、達成したことやその影響に焦点を当ててください。影響を定量化するために数字（金額、割合、節約時間、影響を受けたユーザー数など）を使用してください。昇進や責任の増加を示してください。

最終学歴を最初に記載します。職務経験が豊富な場合は、学歴欄は簡潔にまとめます。GPAは3.5以上の場合、または新卒の場合のみ記載します。関連科目の履修、学業プロジェクト、表彰、リーダーシップ経験などを強調します。

職務経験がない場合やキャリアチェンジを目指す場合に、実践的なスキルを証明するのにプロジェクトは非常に役立ちます。可能な限り、ポートフォリオやデモへのリンクを含めましょう。問題解決能力や、応募職種に関連するツールを活用したプロジェクトに焦点を当ててください。