プライバシーのため、番地まで記載した完全な住所は記載しないでください。国によって特に必要とされる場合を除き、配偶者の有無、年齢、写真、マイナンバーなどの個人情報は含めないでください。プロフェッショナルでないメールアドレスは使用しないでください。

「スキルアップのために挑戦的な役割を探しています」のような一般的な目標設定は避けましょう。採用担当者は、あなたが企業に何をもたらすかを知りたいのであって、あなたが何を求めているかを知りたいのではありません。一人称（私、私の）は使わず、簡潔かつインパクトのある内容にしましょう。

面接で自信を持って使用できないスキルはリストしない。スキルの評価にプログレスバーやパーセンテージを使用しない（例：「Java：80％」）。特に要求されない限り、古い技術は含めない。

「～の責任者であった」や「～を任された」といった受動的な言葉遣いは避けてください。日々のタスクをすべてリストアップせず、重要な貢献と測定可能な成果に焦点を当ててください。あなたの分野外の採用担当者が理解できない専門用語は避けてください。

大学の学位がある場合は高校の詳細は記載しません。履修した全ての科目をリストアップするのではなく、最も関連性の高いものだけを選択します。年齢差別が懸念される分野では、数十年前に卒業した日付は含めないようにします。

大幅に拡張しない限り、単純なチュートリアルは含めないでください。時代遅れ、不完全、または応募職種に関連性のないプロジェクトは避けてください。単に技術をリストアップするだけでなく、何を作成し、それがなぜ重要なのかを説明してください。