Переход из военной карьеры в гражданскую: руководство по поиску работы для ветеранов

Смена Карьеры: Руководство для Ветеранов, Переходящих к Гражданской Жизни

Переход от военной службы к гражданской жизни часто бывает непростым. Наши исследования и беседы с ветеранами, которые недавно совершили этот переход или находятся в процессе его совершения, подтвердили это. Это руководство призвано предоставить исчерпывающий ресурс для ветеранов, стремящихся успешно ориентироваться на гражданском рынке труда.

Этот ресурс регулярно обновляется с учетом информации от военнослужащих, совершающих переход, ветеранов, уже работающих на гражданских должностях, и экспертов, специализирующихся на переходе ветеранов к карьере. Наша цель — предложить ценный и развивающийся инструмент, который поможет вам.

Мы ценим вашу службу. Хотя невозможно в полной мере понять эмоции, связанные с уходом с действительной военной службы, мы признаем, что переход к гражданской жизни может быть сложным. Это руководство посвящено упрощению аспекта поиска работы в этом переходе. Мы здесь, чтобы поддерживать вас на каждом этапе пути. Давайте начнем.

Понимание Перехода от Военной Службы к Гражданской Жизни

Военнослужащие уходят по разным причинам. Опрос младших офицеров 2023 года показал, что более 40% назвали такие факторы, как:

• Недостаток автономии и контроля над своим будущим
• Плохое руководство
• Лучшие перспективы трудоустройства за пределами армии
• Негативное влияние на семью и личные отношения
• Недостаток удовлетворения

Хотя эти причины важны, они не облегчают переход к гражданской занятости. Тренер по лидерству и бывший командир армии США Джейсон Ронкорони объясняет, что основная проблема — это связь. Уход из армии труден, потому что он нарушает нашу врожденную потребность в принадлежности. Армия обеспечивает цель, комфорт и безопасность посредством общих переживаний и сочувствия.

Беспокойство и срочность в поиске новой работы могут проистекать из нашей эмоциональной потребности в принадлежности, а не только в финансовой безопасности. Разрыв между военной и гражданской жизнью огромен, что делает переход похожим на переезд в чужую страну. Существуют разные языки, традиции и социальные структуры. Мы ищем уверенности в том, что принадлежим куда-то после ухода из армии.

Услуги по переходу часто фрагментированы. Министерство обороны (DoD), Администрация по делам ветеранов и Министерство труда — все они играют определенную роль, что усложняет и без того сложную ситуацию. В то время как военнослужащие проходят обширную подготовку в начале своей карьеры, военные могут выделить всего несколько дней или неделю на подготовку к гражданской жизни. Мы стремимся оказать поддержку в поиске работы во время этого перехода.

С чего Начать: Настройка Вашего Профиля LinkedIn

Если у вас еще нет профиля LinkedIn, сейчас самое подходящее время для его создания. Благодаря огромному количеству участников, LinkedIn является бесценным инструментом для поиска работы. Оптимизация вашего профиля имеет решающее значение. Вот основные разделы, на которых следует сосредоточиться:

• Фотография Профиля: Профессиональная фотография создает личную связь с рекрутерами и менеджерами по найму. Исследования показывают, что профили с фотографиями просматриваются чаще. Если у вас нет профессиональной фотографии, попросите друга или члена семьи сделать ее на простом фоне. Используйте четкое изображение с высоким разрешением без головных уборов или солнцезащитных очков.

• Баннер: Баннер в верхней части вашего профиля значительно повышает видимость. Настройте его с помощью личного изображения или графики. Многие ветераны используют изображения, связанные с их военной службой, но вы также можете выбрать что-то, что отражает ваши гражданские интересы и карьерные цели.

• URL-адрес LinkedIn: Создайте пользовательский URL-адрес LinkedIn, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было легче вас найти. Инструмент проверки профиля LinkedIn от Minova может помочь вам изменить свой URL-адрес, или вы можете сделать это непосредственно в LinkedIn.

• Заголовок LinkedIn: Это первоклассная недвижимость. Ваш заголовок, имя и фотография профиля — это первое, что люди видят, когда ищут вас. Думайте о своем заголовке как о формуле: Целевая Роль | Соответствующий Навык 1 | Соответствующий Навык 2 | Соответствующий Навык 3 | Мини-презентация, иллюстрирующая, как ваши военные навыки приносят пользу компании (например, «Я помогаю X делать Y»).

  Заголовок бывшего морского пехотинца США Мэтта Дишера — отличный пример того, как лаконично отобразить свою роль, навыки и статус ветерана.

  Сосредоточьтесь на ключевых словах и ценности, которую вы приносите. Если вы не знаете, что включить, начните с указания своей военной роли и возможностей, которые вы рассматриваете (например, «Ветеран армии США и военный логист ищет работу в области управления цепочками поставок»).

• Раздел «О себе»: Этот раздел позволяет вам рассказать свою историю. Поделитесь тем, почему вы пошли в армию, своим опытом перехода и тем, что вы ищете в своей следующей главе. Хотя LinkedIn — это профессиональная платформа, она также о связях. Пишите своим голосом, делясь своими увлечениями, мотивациями и целями.

  Включите:

  • Общий обзор вашего военного опыта и его соответствия вашим целевым ролям.
  • Заметные достижения вашей военной службы или предыдущего опыта.
  • Навыки, развитые в армии, и то, как вы планируете использовать их в своей следующей роли (технические навыки, знание языков, лидерский опыт).
  • Что вы узнали и что вдохновляет вас использовать свои таланты по-другому.
  • Завершите личными деталями, чтобы очеловечить свой профиль.

• Раздел «Опыт»: Этот раздел функционирует как резюме. Перечислите свой военный опыт и используйте маркеры для описания своих обязанностей.

  • Сосредоточьтесь на достижениях, а не просто перечисляйте обязанности. Например, вместо «Командовал ротой во время развертывания в Афганистане» напишите «Успешно перевез роту из 200 солдат в Афганистан и обратно с оборудованием и припасами на миллионы долларов».
  • Расшифровывайте аббревиатуры. Многие рекрутеры и менеджеры по найму не знают военных аббревиатур.
  • Используйте сильные глаголы действия.
  • Включите соответствующие ключевые слова (навыки, сертификаты, технические знания).
  • Представьте свои военные навыки как передаваемые навыки.

После создания своего профиля запросите обратную связь. Бесплатная проверка профиля LinkedIn от Minova предлагает персональные рекомендации по оптимизации.

Понимание Баннера «Открыт для Работы»

У некоторых пользователей LinkedIn есть зеленый баннер «Открыт для работы». Стоит ли вам его использовать, зависит от вашей ситуации. Если вы полностью перешли и активно ищете работу, используйте баннер, чтобы сообщить о своей доступности рекрутерам.

Если вы все еще находитесь на действительной военной службе или у вас есть будущая дата увольнения, вы можете настроить свой статус «Открыт для работы» так, чтобы он был виден только рекрутерам. Это удаляет баннер, но оставляет вас в результатах поиска рекрутеров. Затем вы можете объяснить свою ситуацию и доступность в разделе «О себе».

Не используйте свой заголовок, чтобы сказать, что вы «ищете возможности», так как это занимает ценное место. Настройки «Открыт для работы» уже сообщают об этом.

Ресурсы LinkedIn для Ветеранов

Ознакомьтесь с группами, организациями и лидерами мнений LinkedIn, ориентированными на ветеранов. Вот несколько примеров:

• Группы LinkedIn: US Military Veterans Network, US Veterans, The Value of a Veteran
• Ветераны Организации и Услуги: We Hire Heroes, Veterans of Foreign Wars (VFW), AMVETS American Veterans, IT Veterans, Hiring our Heroes, Hire Heroes USA, HireMilitary, Ex-MilitaryCareers.com, Veterati
• Лидеры мнений и Влиятельные лица, ориентированные на ветеранов: Anthony “Tony” Gilbert, Jessica McPherson, Kevin Greene, Matt Disher, Kandi Tillman, Michelle (“G-I”) Gardner-Ince, Amanda Huffman

LinkedIn также предлагает ветеранам США бесплатную годовую премиум-подписку на карьеру, включая доступ к LinkedIn Learning.

Часть 1: Переход от Военной Службы к Гражданской Жизни: Что Дальше?

Вы решили покинуть армию. Вы служили своей стране, выполнили свои обязательства, и ваши документы об увольнении утверждены. Независимо от того, сколько месяцев службы у вас осталось или вы отсчитываете дни, возвращение к гражданской жизни — важный шаг.

Этот переход включает в себя больше, чем просто поиск работы. Речь идет о воссоединении с семьей и друзьями, обретении комфорта в вашем новом сообществе, налаживании связей, создании новой структуры вне армии, создании медицинских услуг и адаптации к другому темпу жизни.

Даже для самых стойких людей этот переход сопряжен с трудностями. Линдси Томас, владелица Thread Coaching and Consulting, LLC и бывший офицер ВМС США, подчеркивает важность сильной сети поддержки. «Это может быть действительно одинокое место... Я призываю людей не идти на это в одиночку».

Это также возможность поразмышлять о том, какой вы хотите видеть свою карьеру и жизнь. Вот несколько рекомендаций, а также бесплатные ресурсы, которые облегчат переход (с точки зрения поиска работы):

• Самоанализ и Размышления:

  • Определите свою Мотивацию и Личные Ценности: Самые полезные профессиональные переживания соответствуют нашим ценностям. Используйте книгу упражнений по ценностям, чтобы определить, что для вас важно, и как ваши ценности могут быть выражены в вашей новой карьере.

  • Поразмышляйте о своих Навыках: Используйте книгу упражнений по навыкам, чтобы задокументировать свои военные навыки и то, как они переносятся на гражданские роли. Определите навыки, которые вы хотите развить.

  • Проведите Мозговой Штурм своих Интересов: Согласование ваших навыков и интересов приводит к большему удовлетворению от работы. Используйте книгу упражнений по интересам, чтобы определить свои увлечения и прошлые приятные проекты.

• Разработайте Стратегию Смены Карьеры: Уход из армии, особенно если это единственная карьера, которую вы знали, может быть ошеломляющим. Будьте терпеливы и избегайте чувства давления, чтобы сделать все сразу. Разработайте стратегию смены карьеры с основными шагами, которые расширят ваши возможности. Военные переходы требуют времени; путь каждого уникален.

  Как нам нравится говорить, мы не меняем карьеру, мы строим карьеру. Многие карьеры нелинейны, полны неожиданных поворотов.

Следующие Шаги: Мозговой Штурм и Исследование Вариантов Карьеры

После определения своих приоритетов изучите варианты трудоустройства, которые соответствуют вашим ценностям, навыкам и интересам. Возможно, вы еще не знаете, на какие роли подавать заявки, и нетерпение — это нормально. Однако это исследование необходимо.

• Установите Карьерные Цели: Постановка целей помогает вам продвигаться в профессиональной и личной жизни.

• Поймите свой Стиль Работы: Определите свой стиль работы (конкурентный или кооперативный, авантюрный или осторожный). Знание своего стиля работы помогает вам определить подходящие роли.

• Определите «Страсть к Карьере»: Ваши первоначальные причины поступления на военную службу (служба своей стране, увидеть мир, быть частью чего-то большего) могут по-прежнему направлять вас. Однако страсть к вашей работе может проявляться по-разному с течением времени.

• Изучите Варианты Карьеры: Проведите мозговой штурм и задокументируйте потенциальные карьерные пути.

  • Проведите мозговой штурм привлекательных областей (здравоохранение, технологии, некоммерческие организации, консалтинг, продажи) и компаний. Рассмотрите компании, которые привлекли ваше внимание, или отрасли, в которых ветераны добились успеха.
  • Используйте трекер заявок на работу, чтобы систематизировать компании, в которых вы заинтересованы.

• Используйте Сайты по Поиску Работы для Исследований: Сайты по поиску работы (Recruit Military, Hire Veterans, LinkedIn, Indeed) — это больше, чем просто списки вакансий. Используйте строку поиска, чтобы ввести свои навыки и интересы, чтобы открыть для себя неожиданные названия должностей.

• Информационные Собеседования: Поговорите с людьми, имеющими опыт работы в ролях или карьере, которые вас интересуют. Информационные собеседования предназначены для налаживания связей и обучения.

Помните, что карьера, которую вы ищете сейчас, может отличаться от той, которую вы будете иметь через 5-10 лет. Не заставляйте себя найти «то самое». Сосредоточьтесь на долгосрочных целях и создайте подробные планы на ближайший год или два, позволяя проводить оценку и корректировку.

Проанализируйте свои Передаваемые Навыки

Навыки, которые вы приобрели в армии, очень применимы и востребованы в гражданской карьере. Эти передаваемые навыки — это таланты и способности, приобретенные благодаря опыту работы, учебе, профессиональному развитию, волонтерской работе и хобби.

Кроме того, рассмотрите положительные результаты вашей военной службы, которые вы привносите работодателю. Их можно представить как навыки и использовать в сопроводительном письме и ответах на собеседовании.

Сосредоточение на Смене Карьеры

Смена карьеры с военной на гражданскую отличается от того, как гражданский меняет корпоративную работу, но есть и сходства. Любая смена карьеры требует действий для создания прочной основы.

Если вам нужно больше опыта, рассмотрите следующие действия:

• Посетите урок, учебный лагерь или получите сертификат, чтобы получить обучение и базовые навыки (продажи, успех клиентов, анализ данных, разработка приложений, управление программами).
• Начните побочный проект, чтобы отточить свои навыки и создать свое портфолио.
• Займитесь волонтерством, чтобы получить опыт и внести свой вклад в дело, которое вас волнует.

Переход становится проще, когда вы общаетесь с другими людьми, совершающими тот же переход. Многие люди документируют свой опыт через социальные сети и блоги.

Часть 2: Процесс Поиска Работы

Вы критически проанализировали свои навыки, интересы и опыт, а также то, как они применимы к гражданской карьере. Вы провели информационные собеседования, изучили роли и сузили свои интересы. Теперь пришло время создать план поиска работы.

Планирование Поиска Работы

План необходим. Он помогает вам сузить фокус и эффективно распределять время. Это приводит к менее напряженному и более управляемому поиску работы.

Используя Планировщик Поиска Работы, перечислите роли и отрасли, в которых вы заинтересованы, и компании, в которых вы хотите работать. Установите еженедельный график для поиска работы. Планировщик Поиска Работы может помочь вам отслеживать свой прогресс и оставаться подотчетным.

Организация Поиска Работы

Планирование и организация — ключ к успеху. По мере того, как вы подаете заявки на несколько ролей, слишком сложно отслеживать все в своей голове.

Сохранение Ролей и Определение Темы

По мере того, как вы изучаете сайты по поиску работы, обратите внимание на любые повторяющиеся темы. Разделяют ли роли общую отрасль (инженерия, производство, здравоохранение, аэрокосмическая промышленность)? Видите ли вы похожие названия должностей (менеджер по логистике, менеджер по цепочкам поставок)? Определение этих тем помогает вам сосредоточить свой поиск.

Обучение Чтению Описаний Работы

Описание работы (JD) — это «запрос предложений» компании. В нем изложены требования, обязанности, ответственность и необходимые навыки для этой роли. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны объяснить, почему вы являетесь лучшим соответствием.

Думайте о JD как о четырех частях:

• Требования: Это основные жесткие навыки и минимальная квалификация. Превратите каждое требование в вопрос: «Есть ли у меня опыт работы с X?»

• «Желательно»: Это предпочтительные, но не обязательные квалификации (например, «Опыт работы с SAP является плюсом»). Не отказывайтесь от подачи заявки, если вы соответствуете другим требованиям и работа вас интересует. Стремитесь соответствовать 70-80% требований.

• Описание Роли и Обязанности: Обратите внимание на порядок, в котором перечислены обязанности и ответственность. Задачи, перечисленные первыми, скорее всего, являются наиболее частыми.

• Информация о Компании: Изучите историю, размер и менеджера по найму компании (если он доступен в LinkedIn).

Выявление Пробелов в Навыках

В зависимости от вашей целевой роли вам может потребоваться профессиональное развитие, чтобы сократить разрыв между вашими текущими навыками и требованиями к работе.

Например, роль менеджера по логистике может потребовать знания систем качества ISO или принципов бережливого производства.

Это нормально. Переходы по карьерной лестнице часто включают в себя повышение квалификации и обучение. В Интернете доступно множество бесплатных и платных ресурсов, включая курсы, учебные лагеря, семинары и контент YouTube.

Повышение квалификации также повышает уверенность в себе. Изучение чего-то нового и применение этого к поиску работы борется с синдромом самозванца.

Определите, что вам нужно узнать:

• Используйте трекер заявок на работу, чтобы сравнить описания работы и определить повторяющиеся навыки.
• Проведите личный SWOT-анализ (сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы), чтобы разработать план.

Устранение Пробелов в Навыках

Есть много способов учиться. Вот несколько отправных точек:

• Бесплатное обучение для ветеранов
• Бесплатная ИТ-сертификация для ветеранов
• Бесплатные онлайн-курсы обучения

Расшифровка Неизвестной Терминологии в Гражданских Работах

На гражданских рабочих местах используется много аббревиатур. Понимание этих терминов имеет решающее значение для вашего поиска работы и собеседований. Изучите общие корпоративные аббревиатуры, чтобы ознакомиться с ними.

Нетрадиционные Способы Поиска Должностей

LinkedIn и сайты по поиску работы — отличные отправные точки, но изучите другие ресурсы, особенно те, которые предназначены для ветеранов.

Есть три подхода к поиску возможностей: подход к людям, подход к компании и подход к работе.

Используйте свою Сеть

Нетворкинг и рекомендации — самые эффективные способы получить работу. У вас больше ресурсов, чем вы думаете. Помните, что «слабые связи» и «ненадежные связи» в вашей сети часто дают наилучшие результаты.

Обратитесь к:

• Близкие и дальние родственники
• Друзья и знакомые
• Бывшие военнослужащие
• Бывшие одноклассники и выпускники
• Связи в LinkedIn
• Люди, с которыми вы проходили собеседование
• Бывшие коллеги

Благодарность вашей сети имеет важное значение.

Присоединение к Цифровым Сообществам и Добавление Сайтов по Поиску Работы в Закладки

Многие ресурсы имеют сильные цифровые сообщества, где вы можете задавать вопросы, получать советы и находить наставничество.

Часть 3: Советы по Резюме для Военнослужащих

Резюме имеет решающее значение для поиска работы в гражданской жизни. Знание того, что включить, чтобы продемонстрировать свои способности, может сбивать с толку.

Хорошо структурированное резюме должно включать:

• Контактная Информация
• Целевая Должность
• Профессиональное Резюме
• Опыт Работы
• Образование
• Сертификаты
• Навыки

Следует ли Вам Адаптировать Свое Резюме для Каждой Работы?

Да. Ваше резюме — это ваша коммерческая презентация, отвечающая на «запрос предложений» в описании работы.

Адаптация повышает ваши шансы на получение собеседования. Имейте «основное» резюме и вносите стратегические изменения, чтобы привести его в соответствие с каждым JD.

Адаптируйте свое резюме на основе четырех аспектов:

• Навыки: Соответствуйте языку компании для жестких и мягких навыков.
• Отрасль: Если есть отраслевой разрыв, объясните, как ваши навыки переносятся.
• Продукт и Услуга: Адаптируйте свое резюме, чтобы отразить ваше знакомство с их продуктом и целевой аудиторией.
• Этап: Согласуйте свои навыки и опыт с этапом роста компании (стартап или устоявшееся предприятие).

Понимание Систем Отслеживания Кандидатов (ATS)

ATS — это программное обеспечение, используемое работодателями для отслеживания и организации кандидатов. Это цифровой картотечный шкаф, а не «бот», который отклоняет резюме. Самое главное — убедиться, что ваше резюме «разбирается», чтобы текст можно было извлечь.

Часть 4: Процесс Подачи Заявки и Собеседования

Оптимизируйте процесс подачи заявки для достижения наилучших результатов. Ваше резюме — это ваша коммерческая презентация, но вам нужно войти в дверь.

Понимание Процесса Собеседования на Гражданскую Должность

Процесс собеседования в гражданской жизни отличается от военных собеседований. Он включает в себя несколько этапов:

• Рассмотрение Заявки
• Телефонный Скрининг/Первая Встреча
• Первое Собеседование (с вашим непосредственным руководителем)
• Второе Собеседование (с членами команды)
• Проверка Данных или Рекомендаций
• Предложение о Работе

Подготовка к Собеседованию

Подготовьтесь к широкому кругу вопросов.

Многие ветераны приходят в технологический сектор. Изучите общие вопросы для собеседования в сфере технологий.

Вторые собеседования часто включают поведенческие и ситуационные вопросы:

• Поведенческие вопросы касаются прошлого опыта («Расскажите мне о случае, когда...»)
• Ситуационные вопросы касаются того, как вы справитесь с гипотетическими ситуациями.

При удаленной работе вы можете проходить собеседование по видеосвязи.

Примечание о Синдроме Самозванца

Синдром самозванца часто подкрадывается до и во время процесса собеседования. Боритесь с этим, признавая свои достижения и тщательно готовясь.

Часть 5: Переговоры и Компенсация

Переговоры о заработной плате могут быть сложными для ветеранов, переходящих к гражданской карьере. Военная компенсация прозрачна и основана на звании и выслуге лет.

Компенсация — это больше, чем просто зарплата. Она включает в себя такие льготы, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, взносы 401K и стипендии на профессиональное развитие. Этот пакет «общего вознаграждения» может быть для вас новым.

Лучшие Практики для Компенсации:

• Поймите свои «Общие Вознаграждения»: Обсудите все потенциальные льготы.
• Изучите Справедливую Рыночную Стоимость: Используйте сайты о заработной плате, чтобы определить справедливую заработную плату для этой роли.
• Будьте в Поисках Незнакомых Льгот: Гражданские льготы могут сильно отличаться от военных.
• Знайте Рыночную Ставку: Не принимайте первое предложение без обсуждения.
• Знайте свои Точки Влияния: Используйте свои навыки и опыт, а также свои исследования рыночной компенсации.
• Знайте, Что Вы Можете Обсуждать: Используйте Контрольный Список Компенсаций, чтобы определить льготы, которые можно обсудить.
• Обсуждайте «Лично»: Обсуждайте зарплату по телефону для разговоров и разъяснений в режиме реального времени.

Обратитесь за Помощью

Переход от военной службы к гражданской имеет много движущихся частей. Мы хотим поддержать вас и сделать этот переход максимально плавным.

Мы рады поддержать ваш успех, когда вы начнете эту следующую главу.

Часто Задаваемые Вопросы

Какие ключевые шаги должны предпринять ветераны при переводе военного опыта в гражданское резюме?

Ветераны должны точно определить передаваемые навыки, использовать названия должностей, понятные гражданским лицам, и подчеркнуть лидерский опыт. Очень важно выделить достижения и количественно оценить их, когда это возможно. Модификация резюме для каждой заявки на работу путем включения ключевых слов из описания работы может еще больше повысить актуальность и ясность для гражданских работодателей.

Как ветераны могут эффективно налаживать связи на гражданском рынке труда?

Ветераны могут начать с налаживания связей с другими ветеранами, уже занимающими гражданские должности, и вступления в профессиональные организации, ориентированные на ветеранов. Посещение отраслевых ярмарок вакансий и встреч также может оказаться полезным. Использование платформ социальных сетей, таких как LinkedIn, для разработки профессионального профиля и установления связей с потенциальными работодателями предлагает еще один ценный подход. Убедитесь, что вы четко формулируете свои навыки и опыт, используя язык, понятный гражданским лицам.

Какие ресурсы доступны для помощи ветеранам в консультировании по вопросам карьеры и трудоустройства после военной службы?

Различные организации предоставляют консультации по вопросам карьеры и помощь в трудоустройстве ветеранам. Министерство по делам ветеранов США оказывает поддержку через свою программу профессиональной реабилитации и трудоустройства. Кроме того, некоммерческие организации, такие как Hire Heroes USA и American Corporate Partners, предлагают индивидуальное обучение карьере и наставничество. Ветераны также могут изучить услуги, предоставляемые местными организациями обслуживания ветеранов и центрами карьеры.