ChatGPTカバーレターのプロンプトと書き方

Mona Minaie
著者
ChatGPTで応募先に合うカバーレターの下書きを作る方法を解説。使えるプロンプト、例文、個人情報の扱い、提出前の確認ポイントをまとめます。
ChatGPTは下書きを作れるが、根拠は自分で用意する
ChatGPTは、カバーレターをゼロから考える時間を減らすのに役立ちます。ただし、任せきりにするのではなく、求人内容、職務に合う実績、応募理由、文体と長さの条件を渡して使うことが大切です。
「良いカバーレターを書いて」と頼んで、そのまま提出するのは避けましょう。まず職務に合う下書きを作り、事実関係を確認し、ありきたりな表現を削り、面接で自分の言葉として説明できる内容に整えます。
プロンプトを書く前に準備するもの
次の情報をそろえます。
- 職種名、会社名、求人票の全文
- 応募先に合わせた履歴書や職務経歴書の要点
- その職務に関係する実績を2〜3個
- その会社や職務に興味を持った具体的な理由
- 文字数、言語、ファイル形式など応募先の指定
履歴書や職務経歴書を貼り付ける場合は、下書き作成に不要な個人情報を外しましょう。詳細な住所、電話番号、推薦者の連絡先などは多くの場合不要です。必要に応じてChatGPTのデータ設定を確認し、一時チャットを使うことも検討してください。
使いやすいChatGPTプロンプト
求人票と自分の情報がある場合は、次の形が使えます。
このプロンプトは、含める内容と避ける内容を明確にするため、汎用的な文章になりにくくなります。
状況別のプロンプト例
自分の状況に合わせて調整してください。
未経験・新卒
キャリアチェンジ
シニア・管理職
短い応募フォーム
下書きを自然にする見直し方
AIの文章は、整っていても中身が薄く見えることがあります。次の点を確認します。
- 抽象的な主張を具体例に置き換える。
- どの応募者にも当てはまる文を削る。
- 職種名や求人票の重要語を自然に使う。
- 面接で説明できない内容を消す。
- 長い段落を短くする。
- 自分らしくない言い回しを直す。
カバーレターが採用管理システムに入る場合もありますが、最終的には人が読む文章です。キーワードを詰め込むより、職務と自分の経験のつながりを明確にすることを優先しましょう。
短い改善例
汎用的なAI文:
改善後:
後者のほうが強いのは、具体的な行動と成果の方向性が見えるからです。
提出前チェックリスト
AIを使ったカバーレターを提出する前に確認します。
- 会社名、職種名、宛名が正しい。
- 実績はすべて事実で、履歴書や職務経歴書と矛盾しない。
- 冒頭で応募理由が伝わる。
- 本文が性格のアピールだけでなく根拠を示している。
- 忙しい採用担当者が読みやすい長さになっている。
- トーンが自然でプロフェッショナル。
- ファイル形式や提出方法が応募先の指示どおり。
ChatGPTは作業を速くできますが、最終的な内容はあなた自身のものにする必要があります。正確で、具体的で、応募先に合った文章に整えましょう。


