求職者におすすめの給与情報サイト

応募前、面接前、オファー交渉前に現実的な年収レンジを知りたいなら、1つのサイトだけで判断しないことが重要です。まずは Glassdoor、Indeed、LinkedIn Salary のような主要サービスを見て、職種に合うなら Levels.fyi、RepVue、公的データも追加しましょう。

給与情報サイトの使い方

同じ職種、同じ勤務地で最低3つの情報源を見比べる
比較する前に、経験年数、業界、企業規模をそろえる
年収レンジは目安として使い、確約された金額とは考えない
面接や交渉で説明できるように、調べた内容をメモしておく

用途別に見るおすすめ給与情報サイト

Glassdoor

Glassdoor は、求職者と雇用主の両方に対応する求人検索プラットフォームとして機能します。職場の透明性を高めるという原則に基づいて構築されており、従業員エクスペリエンス全体に関する洞察を提供します。求職者は、求人情報を閲覧、保存、応募したり、応募状況を追跡したりできます。また、候補者の準備を支援するために、面接のガイダンスとサンプル質問も提供しています。

Glassdoor では、求人に応募する前に、給与範囲、会社のレビュー、面接のフィードバック、福利厚生パッケージなどの重要なデータにアクセスできます。役職と場所を入力して特定の役職の給与を検索・比較し、最近共有された報酬データを含む給与レポートを生成できます。

Indeed

Indeed は、求職者を優先し、求職活動を支援することに特化しています。この人気のプラットフォームは、毎日何百万人ものユーザーを新しいキャリアの機会と結び付けています。求職者は無料で履歴書をアップロードしたり、求人アラートを作成したり、求人情報を検索したり、気になる求人を保存したり、直接応募したりできます。

Indeed は給与情報も提供しています。役職、関連スキル、キーワードなどを給与検索に入力すると、メールアドレスを入力しなくても、平均給与の見積もりを生成できます。業界別の高給の仕事を探したり、求人情報のデータに基づいて需要の高いキャリアについて情報を得たりできます。また、州ごとに給与を比較したり、トップ企業、高給都市、不可欠なスキル、福利厚生情報などを調べたりすることもできます。

LinkedIn

LinkedIn は、広く認知されているプロフェッショナルネットワーキングプラットフォームです。求職者は求人検索に利用でき、雇用主は求人情報を掲載できます。基本的な利用は無料ですが、プレミアム会員になると、InMail クレジット、プロフィール閲覧者のインサイト、追加の求人詳細などの特典を利用できます。

LinkedIn は、ネットワーキングやキャリアアップに役立つツールです。魅力的なプロフィールを作成することで、求職の見込みが高まります。LinkedIn Salary は、収入の可能性を調査するのに役立つツールです。給与に関する洞察にアクセスするには、ログインして役職と場所を入力する必要があります。その後、州ごとに給与を比較したり、その役職で採用している企業を特定したり、そのキャリアの高給地域を調べたりできます。

Monster

Monster は、個人を適切な仕事の機会と結び付けることを目指しています。新卒者からキャリアチェンジを求める経験豊富な専門家まで、すべての求職者に対応しています。Monster は、求人検索ツール、給与データ、キャリアアドバイス、履歴書作成支援を提供しています。雇用主は、このプラットフォームを使用して求人情報を掲載したり、採用ツールを利用したりすることもできます。

Monster の給与ツールは無料で、メールアドレスは必要ありません。役職と場所を入力すると、平均給与を計算したり、需要の高い地域を特定したり、関連する役職の給与を表示したりできます。Monster には、大学の専攻に基づいて給与と高給の仕事を検索する独自の機能もあります。

ZipRecruiter

ZipRecruiter は、人々を次のキャリアの機会と積極的に結び付けることを目指しています。その AI 駆動技術は、ユーザーのインタラクションを分析して、求人検索プロセスを改善します。アカウントを作成すると、採用担当者とのつながりを促進できるパーソナルリクルーターにアクセスできます。

ZipRecruiter の給与ツールを使用すると、雇用主からの実際の給与データに無料でアクセスできます。このプラットフォームは、役職、キャリアパス、履歴書のキーワード、現在の求人情報に関する情報を提供します。給与検索では、平均年収、月収、週給、時給、および指定された役職の上位 10 都市に関する情報が提供されます。

CareerBuilder

CareerBuilder は、データ駆動型テクノロジーを利用して、雇用主と有資格の候補者を結び付けます。その給与ツールは、役職と場所を入力すると、年収と時給を提供します。特定の役職が表示されない場合は、CareerBuilder が関連するオプションを提案します。また、役職の概要、履歴書のガイダンス、類似の役職、必要なスキル、およびその地域の主要な採用企業に関する情報も提供します。登録すると、カスタマイズされた求人情報を受け取ったり、スキルと希望する給与範囲を共有したりできます。

Built In

Built In は、テクノロジーへの情熱を共有する個人を結び付けるように設計されたオンラインプラットフォームです。無料の給与ツールを使用すると、米国のテクノロジーおよびスタートアップセクター内で自分の給与を比較できます。テクノロジーカテゴリ別に閲覧して、特定の役職の給与情報を見つけることができるため、テクノロジー専門家にとって貴重なリソースとなります。

SalaryExpert

SalaryExpert は、雇用主、人事担当者、求職者に信頼できる報酬データを提供することを目指しています。そのツールは、キャリア、異動、報酬、教育に関する意思決定の評価を支援します。給与を調査するには、役職と場所を入力して、平均給与に関する情報を受け取ることができます。

Payscale

Payscale の報酬管理プラットフォームは、個人と雇用主が報酬を理解するのに役立つデータ、サービス、およびソフトウェアを提供します。会社、役職、学位、資格、スキル、業界、学校に基づいて給与調査を行うことができます。この無料ツールは、平均給与の見積もりを提供し、より詳細な情報を提供して、市場価値を判断できます。

CareerOneStop

米国労働省が後援する CareerOneStop は、求職者、企業、学生、キャリアアドバイザー向けに、さまざまな無料のオンラインツールとリソースを提供しています。「給与の比較」ツールを使用すると、さまざまなキャリアと場所での潜在的な収入を比較できます。少なくとも 2 つの職業と 1 つの場所、またはその逆を入力する必要があります。それぞれ最大 5 つまで比較できます。

Salary.com

Salary.com は、従業員が自分の価値を理解し、雇用主が適切な報酬水準を決定できる給与検索Webサイトです。このプラットフォームは、人事部門が報告した市場データを使用して、何千もの仕事の給与情報を提供します。Salary Wizard を使用すると、選択したキャリアの全国平均給与を表示できます。また、Salary.com は、よりパーソナライズされた評価のための Personal Salary Report 機能も提供していますが、アカウントと支払いが必要ですが、無料のサンプルレポートが利用可能です。

RepVue

RepVue は、営業組織の評価に焦点を当てたプラットフォームです。営業担当者は、これを使用して、トップ企業の営業職を見つけ、調査し、応募できます。RepVue は、アカウントエグゼクティブ、セールスデベロップメント担当者、アカウントマネージャーなどのさまざまな役職の給与情報を都市/メトロエリア別に分類して提供することで、営業組織の透明性を高めています。より大きなリストにアクセスするには、無料のアカウントを作成し、勤務した B2B 営業組織を匿名で評価する必要があります。

Salary Transparency Street

Salary Transparency Street（STS）は、疎外されたグループに影響を与える差別的な慣行と賃金格差に対処することに専念するコミュニティ主導のリソースです。このプラットフォームには、検証済みの給与のデータベースと、教育コンテンツを含むリソースハブが含まれています。

米国労働統計局

米国労働統計局（BLS）は、職業、産業、地理的地域、人口統計グループ全体の給与と福利厚生に関するデータを提供しています。この無料のリソースは、米国経済と労働市場に関する貴重な洞察を提供します。

Omni Calculator

Omni Calculator は、年収を月給、週給、日給、時給に換算するのに役立つ「年収から時給」ツールなど、さまざまな計算ツールを提供しています。

Paylab

Paylab は、従業員の収入とボーナスに関するデータを収集する国際的な給与調査プラットフォームです。給与レポートにアクセスするには、給与比較アンケートに回答する必要があります。

Totaljobs

Totaljobs は、求職者がさまざまな業界で機会を見つけるのを支援する英国を拠点とするプラットフォームです。キャリアアドバイスセクションでは、カバーレターや面接の準備に関するガイダンスを提供しています。このプラットフォームは、あなたのプロフィールを関連する役職に一致させます。多くの求人情報には、ポンドでの給与範囲が含まれています。

Educate To Career

Educate To Career は、学生、教育者、雇用主を結び付けます。このプラットフォームは、卒業生が自分の専門分野で仕事を見つけるのを支援することを目指しています。キャリアプランニングを導くための無料のプログラムと財政の基礎を提供しています。複数の給与ツールにアクセスできます。各ツールでは、給与レポートを生成するための情報が必要です。

Buffer

ソーシャルメディア管理ツールで知られる Buffer は、透明性への取り組みの一環として、すべての従業員の給与を公に共有しています。その給与計算ツールを使用すると、役職を選択し、生活費の高い都市に住んでいるかどうかを指定して、平均給与を生成できます。

Levels.fyi

Levels.fyi は、クラウドソーシングデータを使用して、特にテクノロジー、ビジネス、エンジニアリング、および運用セクターのさまざまな企業の報酬パッケージを比較します。場所、会社、役職で給与を閲覧できます。

Wellfound

Wellfound は、熟練した候補者をスタートアップやテクノロジー企業の仕事と結び付けます。プロフィールを作成すると、オープンな役職のデータベース、ワンクリックの応募オプション、スタートアップの創業者との直接のつながりにアクセスできます。その給与計算ツールを使用すると、役職、場所、スキル、市場ごとに平均給与を調査できます。

Fairygodboss

Fairygodboss は、職場の女性をサポートし、求人情報、会社のレビュー、フォーラム、およびユーザーが共有する給与データベースを提供しています。完全な給与データを表示するには、アカウントを作成し、自分の給与情報を提供する必要があります。

Comparably

Comparably では、雇用主、ブランド、および給与を比較できます。テクノロジー業界の特定のドロップダウンがありますが、役職を手動で入力することもできます。検索には郵便番号が必要であり、完全な報酬データをロック解除するには登録が必要です。

Idealist

Idealist は、社会的影響に焦点を当てた非営利団体です。非営利団体の給与データベースを調べるには、過去 3 年以内に非営利団体でフルタイムで働いたユーザーは、給与調査を完了するように求められます。

SHRM Compensation Data Center

Salary.com を搭載した SHRM Compensation Data Center は、225 の業界にわたる 15,000 以上の役職に関する、雇用主が報告したデータに基づく単一の給与レポートを提供します。これらのレポートにアクセスするには、メンバーシップが必要です。

O*NET

O*NET は、キャリアの探索と仕事の分析のためのツールです。職業キーワード検索を使用して、タスク、スキル、教育要件などの情報を検索できます。また、州別の賃金と雇用動向に関する洞察も提供します。

Robert Half

Robert Half Talent Solutions は、採用と求職の支援を提供しています。その給与ツールは、財務、テクノロジー、マーケティングなどの専門分野全体の情報を提供します。登録するとアクセスできる 2022 Salary Guide は、地域および国の給与予測と、需要の高い仕事とスキルに関する洞察を提供します。

Fishbowl

Fishbowl は、専門家や企業向けのオンラインコミュニティであり、ディスカッションやネットワーキングの場を提供しています。Salaries Community 「Bowl」へのアクセスには、無料の Fishbowl アカウントが必要です。

LeetCode

LeetCode は、ユーザーがスキルを高め、技術面接の準備をするのに役立ちます。ユーザーは、ディスカッションボードで報酬データを共有できます。

H1B Visa Salaries and H1B Salary Database

これらのリソースは、H-1B ビザプログラムに基づく外国人労働者の給与動向に関する洞察を提供します。ユーザーは、ジョブの条件を入力して給与レポートを生成したり、トレンドの雇用主に関する情報にアクセスしたりできます。

まとめ

お金の話は、特に雇用主との間では、しづらいことがあります。給与データで武装することで、そのような不安を軽減できます。公正な報酬を得ていることを知ることは、仕事の満足度を高めることができます。これらのリソースは、労働市場での自分の価値を判断するのに役立ちます。

よくある質問

給与Webサイトを活用して、より高い給与を交渉するにはどうすればよいですか？

まず、複数のWebサイトから給与データを収集して、自分の役職の平均報酬を決定します。雇用主と給与について話し合うときは、業界標準を満たす、または超える自分の資格と経験を強調します。会社にもたらす価値を強調し、給与データを報酬要求の基礎として使用します。

給与調査Webサイトは、給与情報だけでなく、福利厚生や特典に関する洞察も提供できますか？

はい、多くのプラットフォームは、健康保険、退職金制度、有給休暇などの福利厚生に関するデータを提供し、総報酬パッケージの包括的なビューを提供します。

自分の職業の市場価値について常に情報を得るために、どのくらいの頻度で給与Webサイトを参照する必要がありますか？

理想的には、少なくとも年 1 回、または転職を検討しているとき、昇給を要求しているとき、または給与交渉を開始するときは、給与Webサイトを確認する必要があります。最新の給与動向を常に把握することで、情報に基づいたキャリアの意思決定を行うための最新情報を確実に得ることができます。急速に進化する業界では、より頻繁な確認が必要になる場合があります。