LinkedInで新しい仕事を報告する方法
Masoud Rezakhnnlo
著者
LinkedInで新しい仕事を報告するタイミング、プロフィール更新、投稿例をまとめて解説します。
LinkedInで新しい仕事を報告する方法
LinkedInで新しい仕事を報告するなら、異動や転職が正式に決まってから、まずプロフィールを更新し、そのあとに短く分かりやすい投稿を出すのが基本です。役職、会社名、これから取り組むことを簡潔に書けば十分です。長い説明は必要ありません。
投稿前に確認したいこと
先に次の点を確認しておくと安心です。
- 内定や条件が確定している
- 先に直接伝えるべき相手にはもう伝えている
- 新しい勤務先が公開を問題にしていない
多くの場合、投稿しやすいのは初日か最初の1週間です。会社側の発表タイミングが別にあるなら、それに合わせましょう。
先にプロフィールを直す
投稿を見た人は、そのままプロフィールを見ることが多いです。最低限、次の項目は先に更新しておきましょう。
- 見出し
- 職務経験の最新ポジション
- 旧職のままになっている自己紹介
- 勤務地や働き方
目立たない形で更新したい場合は、保存前にプロフィール更新の通知設定も確認しておくと安心です。
投稿に入れる内容
新しい仕事の報告は、次の4点が入っているとまとまりやすくなります。
- 何が変わったか: 新しい役職と会社名
- いつからか: すでに開始したか、これから始まるか
- 短い感謝
- 何に取り組むのが楽しみか
3〜5文くらいで十分です。感謝の名前を並べすぎると、かえって読みにくくなります。
投稿テンプレート
次の形をそのまま使えます。
このたび、[会社名]で[役職名]として新しいスタートを切りました。 前職で学んだことに感謝しつつ、これからは[チーム、領域、顧客課題]に取り組めるのを楽しみにしています。 新しい一歩を大切に進めていきます。
最後の一文に具体性があると、投稿が自然に見えます。
例: 新しい会社に入社した場合
Brightpath HealthにCustomer Success Managerとして入社しました。 この転職を支えてくれた皆さんに感謝しています。 これからはオンボーディングの改善を通じて、お客様の立ち上がりを支援できるのが楽しみです。
例: 社内昇進を報告する場合
NorthlineでSenior Data Analystを務めることになりました。 これまでの業務を通じて、分析力だけでなくチームとの連携も大きく学べました。 この機会に感謝しつつ、次の役割にしっかり向き合っていきます。
例: 短く伝えたい場合
近況報告です。Willow FoodsでOperations Coordinatorとして働き始めました。 新しい環境での仕事を楽しみにしています。
大げさにしたくないときは、このくらいの短さでも十分です。
避けたい失敗
- 開始日が確定する前に投稿する
- 退職のあいさつと新しい仕事の報告を1つの投稿にまとめる
- 前職を辞めた理由を詳しく書く
- 何が変わったのか分からないほど抽象的に書く
- 投稿前にプロフィールを更新しない
会社をタグ付けしたほうがいい？
会社側がすでに公表している、またはタグ付けして問題ないと分かっているなら付けても構いません。迷うなら無理に付けなくて大丈夫です。投稿の内容が明確なら十分伝わります。
よくある質問
LinkedInではいつ新しい仕事を報告するべきですか？
一般的には正式に勤務を開始してからです。開始前に出すなら、公開してよいと明確に確認できている場合に限るのが安全です。
前の仕事を辞めた理由も書くべきですか？
いいえ。投稿は退職理由よりも、新しい役割に焦点を当てたほうが読みやすくなります。
大きく発表したくない場合はどうすればいいですか？
プロフィールだけ更新するか、2文ほどの短い投稿に留めれば十分です。公開投稿をしないという選択もあります。
