Come Aggiungere una Promozione su LinkedIn: Una Guida Passo-Passo

Punti chiave da ricordare

• Per riflettere la tua promozione su LinkedIn, puoi modificare il tuo ruolo esistente (LinkedIn potrebbe chiederti di "aggiungere una nuova posizione") o creare una posizione completamente nuova all'interno della stessa azienda. Assicurati che le informazioni sul datore di lavoro siano esattamente le stesse in modo che i ruoli siano raggruppati correttamente.
• Prima di salvare, rivedi attentamente tutti i dettagli come la tua posizione lavorativa, la data di inizio e cerca eventuali errori di battitura. Inoltre, decidi se vuoi attivare l'opzione "notifica alla rete", che condivide automaticamente l'aggiornamento con i tuoi contatti.
• Dopo che la tua promozione è ufficiale, valuta la possibilità di annunciarla con un post su LinkedIn. Esprimi gratitudine ai tuoi colleghi, evidenzia i tuoi risultati nel tuo ruolo precedente, condividi il tuo entusiasmo per le tue nuove responsabilità e collega la tua crescita ai valori dell'azienda.

Congratulazioni per la tua meritata promozione! Aggiornare il tuo profilo LinkedIn per riflettere questo traguardo potrebbe sembrare semplice, ma ci sono alcune sfumature da conoscere. Questa guida ti accompagnerà attraverso il processo di aggiunta del tuo nuovo ruolo all'interno della stessa azienda alla tua esperienza su LinkedIn ed esplorerà diversi modi per condividere questa entusiasmante notizia con la tua rete.

Come aggiornare il tuo profilo LinkedIn con una promozione

Esistono essenzialmente due metodi per aggiungere una nuova posizione con il tuo attuale datore di lavoro: puoi modificare la tua voce di esperienza esistente o crearne una completamente nuova. Ecco una panoramica di base dei passaggi coinvolti:

1. Aggiungi la tua nuova posizione lavorativa alla sezione esperienza.
2. Rivedi tutte le modifiche apportate.
3. Condividi la tua promozione con la tua rete LinkedIn.

Analizziamo i diversi approcci per aggiungere e annunciare la tua promozione su LinkedIn. Per iniziare, apri LinkedIn in una scheda o finestra separata e vai al tuo profilo facendo clic sulla tua immagine del profilo nell'angolo in alto a destra.

Metodo 1: Modificare la tua esperienza esistente

Una volta che sei sul tuo profilo LinkedIn, scorri verso il basso fino alla sezione "Esperienza" per iniziare ad apportare aggiornamenti. Questo metodo prevede l'utilizzo delle informazioni sul tuo lavoro attuale come punto di partenza per aggiungere la tua nuova posizione.

Per modificare la tua esperienza, cerca le icone a forma di matita fornite da LinkedIn. Dovrai cliccare su queste icone due volte. Innanzitutto, scorri verso il basso fino alla tua esperienza lavorativa e fai clic sull'icona a forma di matita situata nell'angolo in alto a destra dell'intera sezione. Questo farà apparire icone a forma di matita accanto a ciascuna delle tue posizioni.

Successivamente, individua il tuo attuale datore di lavoro all'interno della sezione esperienza e fai clic sull'icona a forma di matita corrispondente alla tua posizione lavorativa più recente. Questo aprirà una casella "modifica esperienza".

La prima casella di testo visualizzerà la tua posizione lavorativa. Elimina il testo esistente e inserisci il tuo nuovo titolo. Non preoccuparti, sarai in grado di conservare entrambi i titoli!

L'inserimento di una nuova posizione dovrebbe attivare un prompt immediatamente sotto la casella di testo che hai appena modificato. LinkedIn probabilmente ti chiederà: "Sei stato promosso? Aggiungi una nuova posizione per mostrare la tua progressione di carriera". Fai clic sul testo "+ Aggiungi nuova posizione" per aggiungere la tua promozione.

Ancora congratulazioni! Te lo sei meritato!

Nota: se le tue posizioni sono molto simili, LinkedIn potrebbe non riconoscerla come una nuova posizione. In questo caso, fai riferimento ai passaggi nel metodo due.

Metodo 2: Aggiungere la tua promozione come una nuova posizione

Invece di modificare la tua posizione attuale, puoi trattare la tua promozione come una voce di lavoro completamente nuova. Per fare ciò, scorri verso il basso fino alla sezione "Esperienza" e fai clic sul segno più.

Fai clic su "aggiungi posizione" per procedere.

Questo processo dovrebbe sembrare familiare, poiché è lo stesso modo in cui hai aggiunto le tue altre esperienze lavorative a LinkedIn.

La sezione superiore della finestra "aggiungi esperienza" offre l'opzione di "notificare alla rete" le modifiche. Attiva o disattiva questa opzione ora per evitare di dimenticarlo in seguito.

Se hai avuto accesso a questa finestra modificando il tuo lavoro attuale, probabilmente vedrai già compilate la tua nuova posizione lavorativa e le informazioni sul datore di lavoro. Se stai aggiungendo la tua promozione come una nuova posizione, dovrai inserire queste informazioni manualmente.

Dovrai aggiungere manualmente il tuo tipo di impiego, il nome dell'azienda, la posizione e il settore. Dato che sei ancora con lo stesso datore di lavoro, queste informazioni dovrebbero rimanere identiche. Presta molta attenzione a inserire le informazioni sul datore di lavoro esattamente come appaiono nelle tue altre voci; altrimenti, la tua promozione non verrà visualizzata correttamente. Di nuovo, queste informazioni verranno precompilate se scegli il percorso "aggiungi una promozione".

Puoi modificare la tua data di inizio in questa fase e selezionare l'opzione per "terminare la posizione attuale a partire da ora". Queste opzioni sono utili se stai aggiornando il tuo profilo pubblico dopo che la promozione ha già avuto effetto.

Puoi anche aggiungere una descrizione del tuo nuovo ruolo. È perfettamente accettabile saltare questa sezione per ora e tornarci in seguito quando puoi articolare meglio il tuo impatto nella tua nuova posizione.

Aggiornare il tuo titolo di LinkedIn

Il titolo del tuo profilo potrebbe essere uguale o meno alla tua posizione lavorativa attuale. Puoi apportare modifiche da questa finestra per riflettere la tua promozione.

LinkedIn ti consente di mostrare le competenze che utilizzi in ruoli specifici. Queste competenze saranno elencate all'interno della sezione esperienza e nella sezione competenze.

Identifica ed evidenzia le tue migliori competenze per presentare la versione migliore di te stesso.

Nota: questa opzione non è disponibile per i profili che hanno già raggiunto il limite di 50 competenze di LinkedIn.

L'ultima sezione è una sezione media. Similmente alla descrizione, puoi rivisitare questa sezione in seguito quando hai più tempo nella posizione.

Ricordati di salvare le tue modifiche!

Rivedere e salvare i tuoi aggiornamenti

Come sanno molti scrittori e redattori, gli errori di battitura sono spesso più evidenti immediatamente dopo aver salvato le modifiche (o aver inviato un'e-mail). Dopo aver cliccato su "salva", aggiorna la tua pagina e ricontrolla che tutte le modifiche che hai apportato siano accurate.

Verifica la data di inizio, la posizione lavorativa e qualsiasi altra modifica apportata nella finestra popup "aggiungi esperienza". Se hai aggiunto una nuova posizione invece di aggiungere una promozione, conferma che le posizioni siano nidificate sotto lo stesso profilo aziendale. Se non lo sono, assicurati che le informazioni sul datore di lavoro siano esattamente le stesse per entrambe le voci e che le date non si sovrappongano.

Fai attenzione agli errori di battitura comuni:

• "Manger" invece di "manager"
• "Principal" invece di "principle" (o viceversa per gli amministratori scolastici)
• "Buisness" invece di "business"
• "Pubic" invece di "public"
• "Liason" o "liasion" invece di "liaison"
• "An" invece di "and"

Condividere gli aggiornamenti del profilo con la tua rete

Molti utenti mantengono le impostazioni predefinite di LinkedIn per gli aggiornamenti di lavoro, il che significa che la piattaforma notifica automaticamente i contatti quando vengono apportate modifiche all'impiego. Questo è un modo per annunciare la tua promozione: semplicemente aggiungendo la nuova posizione alla sezione esperienza.

Se preferisci modificare questa impostazione predefinita, puoi farlo nella sezione "visibilità" delle tue impostazioni facendo clic su "condividi gli aggiornamenti del profilo con la tua rete".

Pubblicare sulla tua promozione su LinkedIn

Indipendentemente dal fatto che tu scelga di condividere la notifica automatica, valuta la possibilità di creare un post per annunciare il tuo nuovo ruolo su LinkedIn. La tua rete probabilmente vorrà celebrare la tua avanzamento di carriera, quindi dai ai tuoi ex compagni di classe e colleghi l'opportunità di congratularsi con te. Quando annunci la tua promozione, puoi anche modificare le impostazioni sulla privacy del tuo post per controllare se l'annuncio è pubblico o visibile solo alla tua rete.

Cosa includere nel tuo post di promozione

Valuta la possibilità di creare un messaggio sentito di gratitudine, riconoscimento e apprezzamento per riconoscere il tuo duro lavoro. Naturalmente, i tempi sono fondamentali: evita di sorprendere i tuoi ex o nuovi colleghi con la notizia. In generale, è meglio aspettare fino a quando non hai accettato formalmente il ruolo e comunicato chiaramente le modifiche a tutte le parti interessate prima di aggiornare il tuo profilo LinkedIn.

Non è necessario entrare in dettagli eccessivi, ma creare un post che annunci la tua promozione è un ottimo modo per informare la tua rete, tenere aggiornato il tuo pubblico di destinazione e mostrare la tua progressione di carriera.

Ecco alcuni suggerimenti su cosa includere nel tuo aggiornamento di LinkedIn:

• Annuncia la tua transizione ed evidenzia gli aspetti positivi del tuo ruolo precedente. Questo potrebbe includere risultati professionali, traguardi chiave, lezioni apprese e crescita personale.
• Riconosci ed esprimi gratitudine ai colleghi che ti hanno supportato durante il tuo percorso di carriera.
• Fornisci dettagli rilevanti sul tuo nuovo ruolo ed esprimi il tuo entusiasmo per le responsabilità future.
• Sottolinea come il nuovo ruolo e la cultura aziendale si allineano ai tuoi valori, interessi e competenze.

Ottenere una promozione è un risultato significativo e la misura in cui condividi i dettagli su di essa su LinkedIn dipende interamente da te. Qualunque cosa tu scelga, mantieni un tono professionale e rispettoso.

Quanto tempo dovresti aspettare prima di aggiornare LinkedIn?

Similmente all'inizio di un nuovo lavoro, è generalmente consigliabile aspettare un paio di settimane prima di aggiornare il tuo profilo LinkedIn. Tuttavia, se sei sicuro della tua nuova posizione e del tuo percorso di carriera, potresti sentirti a tuo agio nel condividere la notizia prima.

Esempi di post che annunciano una nuova posizione lavorativa

• "Notizie entusiasmanti! Sono entusiasta di annunciare la mia promozione a [nuova posizione] presso [nome azienda]. Sono grato per l'opportunità di continuare a crescere e svilupparmi all'interno dell'azienda e sono entusiasta di affrontare nuove sfide e responsabilità in questo ruolo. Voglio ringraziare i miei colleghi e superiori per il loro supporto e guida durante il mio tempo qui. Non vedo l'ora di contribuire al successo dell'azienda nella mia nuova posizione. #promozione #carriera #crescita"
• "Sono entusiasta di condividere che la mia prima settimana come [posizione lavorativa] presso [nome azienda] è stata un grande successo. Sono appassionato dell'impegno dell'azienda a migliorare l'alfabetizzazione finanziaria per i clienti e si allinea ai miei valori. Sono grato per il supporto e la guida forniti dal mio team, inclusi [@tag nome] e [@tag nome], mentre affronto il mio nuovo ruolo. Sono entusiasta delle opportunità e delle sfide future e non vedo l'ora di contribuire al successo dell'azienda. #nuovolavoro #promozione #crescitadellacarriera"
• "Sono felicissimo di condividere che sono stato promosso di recente a [nuova posizione] presso [nome azienda]. Faccio parte di questa fantastica azienda da oltre 10 anni e non potrei essere più entusiasta di assumere questo nuovo ruolo e continuare a contribuire al suo successo. Sono grato di far parte di un team così talentuoso e dedicato. Vorrei estendere la mia sincera gratitudine al mio precedente manager, [@tag nome], per avermi fornito le competenze, le conoscenze e la guida che mi hanno aiutato a eccellere nelle vendite e guidare un grande team con sicurezza. Anche se mi mancherà il mio precedente team, non vedo l'ora di affrontare le nuove opportunità e sfide che derivano da questa nuova posizione e sono entusiasta di vedere cosa riserva il futuro. #crescitadellacarriera #promozione #nuovolavoro"

Mantenere aggiornato il tuo profilo LinkedIn è essenziale, sia che tu abbia cambiato datore di lavoro o meno. Il tuo profilo LinkedIn appare spesso come uno dei primi risultati di ricerca su Google, quindi è saggio assicurarsi che la tua posizione attuale sia riflessa accuratamente.

I tuoi contatti ti supporteranno durante la tua carriera. Condividere i successi, come la tua promozione, è un modo semplice per tenere informate le persone nella tua rete professionale sui tuoi risultati chiave.

Domande frequenti

LinkedIn notifica automaticamente la mia rete quando cambio posizione lavorativa?

Dipende dalle tue impostazioni. Per impostazione predefinita, LinkedIn può condividere gli aggiornamenti sulla posizione lavorativa con la tua rete. Puoi modificare questa impostazione nelle tue impostazioni generali o all'interno della finestra "aggiungi esperienza".

Come posso cambiare la mia posizione lavorativa senza notificare la mia rete?

Nella finestra "aggiungi esperienza", LinkedIn offre un'opzione per "notificare alla rete" le modifiche. Assicurati che questa opzione sia disattivata prima di salvare il tuo profilo. Una volta salvato, il tuo profilo LinkedIn verrà aggiornato discretamente.

Come posso eliminare un aggiornamento di lavoro che LinkedIn ha condiviso con la mia rete?

Vai al tuo profilo e fai clic su "mostra tutta l'attività". Tutti i post recenti verranno visualizzati qui. Individua il post che notifica alla tua rete l'aggiornamento di lavoro, fai clic sui tre punti nell'angolo in alto a destra e seleziona "elimina post".

Dovrei aggiungere la mia promozione su altri siti di social media?

Valuta la possibilità di aggiornare i tuoi altri profili sui social media, come Twitter, TikTok o Quora, per mantenere informazioni coerenti e accurate sul tuo impiego, soprattutto se avevi precedentemente elencato la tua posizione precedente.