Compétences techniques sur un CV : plus de 100 exemples par métier

Compétences techniques sur un CV : comment choisir les bonnes

Les compétences techniques sur un CV sont les outils, systèmes, certifications et méthodes de travail que vous savez vraiment utiliser. Les meilleures à mettre sont celles demandées dans l'offre d'emploi et que vous pouvez prouver par votre expérience, vos projets, vos études ou vos certifications.

S'il ne fallait retenir qu'une seule règle, ce serait celle-ci : reprenez 5 à 10 compétences techniques pertinentes de l'offre, puis renforcez les plus importantes dans votre résumé, votre rubrique compétences et vos expériences. Le recruteur comprend ainsi rapidement ce que vous savez faire.

Qu'est-ce qu'une compétence technique ?

Une compétence technique est une capacité enseignable et vérifiable liée à des tâches précises. Cela inclut souvent des logiciels, langages de programmation, équipements, frameworks, certifications, méthodes de recherche et processus techniques.

Exemples :

• SQL
• Google Analytics
• Salesforce
• Modélisation sur Excel
• Figma
• Epic
• Conformité réglementaire
• Gestion des stocks

Quelles compétences techniques mettre sur un CV ?

Utilisez ces filtres pour faire le tri :

• Partez de l'offre d'emploi : commencez par les outils, plateformes, certifications et méthodes cités dans l'annonce.
• Privilégiez les compétences prouvables : ne gardez que ce que vous pouvez appuyer par des résultats, projets, cours ou missions réelles.
• Restez précis : analyse de données avec SQL et Tableau est plus fort qu'une formule vague comme compétences techniques.
• Visez la pertinence : une liste ciblée vaut mieux qu'un inventaire trop long. Dans la plupart des cas, seules les compétences utiles au poste comptent.

Compétences techniques vs. compétences générales

Les compétences techniques montrent ce que vous savez faire. Les compétences générales montrent comment vous travaillez. Un bon CV a souvent besoin des deux, mais pas mélangées dans la même liste.

Par exemple, un coordinateur de projet peut citer Asana, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs comme compétences techniques, puis montrer des qualités comme la communication et la rigueur dans ses expériences.

Pourquoi les compétences techniques comptent sur un CV

Elles aident l'employeur à voir si vous pouvez prendre en charge le coeur du poste. Elles facilitent aussi l'alignement de votre CV avec le langage utilisé dans les annonces et les recherches des recruteurs.

Cela ne veut pas dire qu'il faut lister tous les outils déjà utilisés. L'objectif, c'est la pertinence : les bonnes compétences, au bon endroit, avec assez de contexte pour les rendre crédibles.

Compétences techniques particulièrement utiles sur un CV

Les meilleures compétences techniques sont celles qui se relient directement au poste visé. Parmi les catégories souvent utiles :

• Logiciel et IT : langages de programmation, cloud, tests, cybersécurité, administration système
• Données et analyse : SQL, Excel, Tableau, Power BI, statistiques, tableaux de bord
• Marketing et croissance : SEO, Google Ads, plateformes e-mail, CRM, systèmes de contenu
• Opérations et gestion de projet : gestion de projet, prévisions, planification, amélioration des processus, ERP
• Design et contenu : Figma, outils Adobe, wireframes, CMS, rédaction technique
• Santé, éducation et terrain : dossiers patients, outils de facturation, planification pédagogique, caisses POS, logiciels d'inventaire

Exemples de compétences techniques dans différents secteurs (plus de 100)

Compétences techniques et informatiques

Ces compétences sont essentielles pour construire, maintenir et sécuriser l'infrastructure numérique d'aujourd'hui, du développement de logiciels à l'administration de systèmes.

• Langages de programmation (Python, Java, C++, C#, Scala, Perl, Swift)
• Conception d'algorithmes
• Interfaces de programmation d'applications (API)
• Débogage
• Assurance qualité (AQ)
• Langages de script
• Systèmes de contrôle de version (VCS)
• Développement web (HTML/CSS, JavaScript, React)
• Développement d'applications mobiles
• Conception et gestion de bases de données (SQL, Oracle, MySQL)
• Docker
• Git
• Méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud)
• Linux
• Sécurité du réseau
• Cybersécurité (piratage éthique, analyse des logiciels malveillants, Metasploit, Nessus, Wireshark)
• Administration du système
• Administration du serveur
• Virtualisation
• Support technique et dépannage

Compétences techniques en matière de données et d'analyse

Ces compétences permettent aux professionnels d'interpréter les données, d'identifier les tendances et de prendre des décisions commerciales éclairées.

• Analyse de données
• Exploration de données
• Analyse prédictive
• Apprentissage profond
• Analyse de régression
• Analyse statistique
• Logiciels statistiques (SPSS, R)
• Visualisation des données (Tableau, Power BI)
• Rapports et tableaux de bord
• Google Analytics
• Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP)
• Apache Hadoop
• TensorFlow

Compétences techniques en marketing et en vente

Les équipes de marketing et de vente s'appuient à la fois sur la stratégie et sur des outils pour améliorer la visibilité, générer des prospects et conclure des affaires efficacement.

Marketing :

• Stratégie marketing
• SEO (recherche de mots-clés, SEO on-page, rédaction SEO)
• SEM (marketing des moteurs de recherche, Google Ads)
• Tests A/B
• Logiciel de marketing d'affiliation
• Stratégie de contenu
• Blogage
• Systèmes de gestion de contenu (CMS comme WordPress, Webflow)
• Plateformes de marketing par courriel (Mailchimp)
• Logiciel de marketing entrant
• Logiciel CRM (Salesforce, HubSpot)
• Google Workspace
• Montage vidéo

Ventes et succès client :

• Prospection téléphonique
• Outils CRM (Salesforce, Gong.io, Dock)
• Ventes directes
• Génération de prospects
• Stratégie et planification des ventes
• Prévisions des ventes et du budget
• Expansion des revenus
• Opérations de succès client
• Stratégie de succès client
• Gestion du cycle de vie des clients
• Mesures et ICP
• Leadership d'équipe
• Lattice

Compétences techniques en gestion et en leadership

La direction d'équipes et de projets exige une connaissance des processus, des outils de planification et une expertise opérationnelle.

Gestion de projets et de programmes :

• Gestion de projet
• Méthodologies Agile
• Scrum
• Cascade
• Diagrammes de Gantt
• Microsoft Project
• Gestion des contrats
• Gestion de la valeur acquise
• Budgétisation
• Planification
• Gestion des risques
• Amélioration des processus

RH et opérations organisationnelles :

• Gestion des ATS (systèmes de suivi des candidatures)
• Logiciel SIRH (systèmes d'information sur les ressources humaines)
• Audit de conformité
• Administration des avantages sociaux
• Analyse des indicateurs de performance
• Systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA)
• Techniques de recrutement
• Outils de développement organisationnel
• Analyse des données RH
• Techniques de résolution des conflits
• Analyse comparative de la rémunération

Leadership et stratégie :

• Stratégie d'entreprise
• Gestion du changement
• Gestion financière
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des opérations
• Planification stratégique
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Gestion des talents

Compétences techniques en conception et en création

Le travail créatif exige souvent une compétence technique pour donner vie à des idées dans des formats visuels, écrits et multimédias.

Conception et UX :

• Conception 3D
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe XD
• Figma
• Sketch
• Croquis
• Typographie
• Maquettage
• Conception d'interaction
• Architecture de l'information
• Conception de prototypes
• Dessin technique
• Conception de l'interface utilisateur (UI)
• Conception de l'expérience utilisateur (UX)

Outils d'écriture et de contenu :

• Style AP
• Blogage
• Édition
• Rédaction SEO
• Documentation technique
• Rédaction de contenu web
• Webflow
• WordPress
• Compétences en écriture
• HTML/CSS pour les rédacteurs
• Google Workspace
• Outils de gestion de projet pour les flux de travail de contenu
• Création de contenu

Médias et production :

• Montage vidéo
• Photographie
• Conception et présentation de présentations

Compétences techniques en éducation et en recherche

Ces compétences sont applicables dans les milieux universitaires, pédagogiques et à but non lucratif, et soutiennent la communication, la planification et la recherche dans toutes les disciplines.

• Compétences en recherche (revue de la littérature, collecte de données)
• Rédaction technique
• Prise de parole en public
• Gestion du temps
• Planification des programmes d'études
• Conception pédagogique
• Langues étrangères (espagnol, mandarin, etc.)
• Analyse statistique
• Analyse de données
• Rédaction de demandes de subventions
• Rédaction académique
• Conception graphique (dans les milieux éducatifs)

Compétences techniques pour les CV des élèves du secondaire

Même sans expérience approfondie, les élèves du secondaire peuvent mettre l'accent sur les compétences acquises en classe, dans des emplois à temps partiel ou dans des activités parascolaires, ce qui démontre leur volonté d'apprendre et de contribuer.

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)
• Notions de base en gestion des médias sociaux
• Systèmes de point de vente (POS) (si vous avez travaillé dans le commerce de détail ou la restauration)
• Notions de base en codage (HTML, Python, JavaScript de l'école ou de cours en ligne)
• Compétences en service à la clientèle
• Manutention de l'argent et compétences en mathématiques
• Gestion du temps et planification
• Recherche et rédaction (dissertations, projets)
• Logiciel de présentation et prise de parole en public

Compétences techniques pour les CV des nouveaux diplômés

Pour les jeunes diplômés ou ceux qui débutent leur carrière, les compétences techniques acquises dans le cadre de cours, de stages, de bénévolat ou de projets personnels peuvent démontrer leur aptitude au travail.

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)
• Notions de base en codage (Python, Java, HTML/CSS)
• Analyse de données avec Excel ou Google Sheets
• Notions de base en SQL (MySQL, PostgreSQL)
• Plateformes CRM (HubSpot, Salesforce - par le biais de stages ou de cours)
• Outils de gestion de projet (Trello, Asana, Jira)
• Outils de collaboration numérique (Slack, Microsoft Teams, Notion)
• Recherche et rédaction académique
• Conception et présentation de présentations (Google Slides, Canva, PowerPoint)
• Analyse des médias sociaux (Meta Business Suite, LinkedIn, TikTok analytics)
• Notions de base en conception graphique (Canva, Adobe Express, Figma)
• Coordination et planification d'événements (événements sur le campus, projets de bénévolat)
• Visualisation des données (Tableau, Google Data Studio basics)

Compétences techniques pour les CV d'infirmières

Les infirmières ont besoin d'une combinaison de compétences cliniques et techniques pour démontrer leur compétence en matière de soins aux patients, de sécurité et de technologie des soins de santé.

• Évaluation des patients
• Surveillance des signes vitaux
• Logiciel de dossiers de santé électroniques (DSE) (Epic, Cerner)
• Administration des médicaments
• Thérapie intraveineuse
• Soins des plaies
• Procédures de contrôle des infections
• RCP et soutien vital de base (SVB)
• Phlébotomie
• Éducation des patients et des familles
• Technologie de télésanté
• Graphiques et documentation

Compétences techniques pour les CV du commerce de détail

Dans le commerce de détail, les compétences techniques englobent les outils et les tâches qui soutiennent les opérations quotidiennes, comme la gestion des stocks, l'utilisation de la caisse enregistreuse et l'aide aux clients.

• Systèmes de point de vente (POS) (Square, Lightspeed, Shopify)
• Logiciel de gestion des stocks
• Manutention de l'argent et rapprochement
• Marchandisage et exécution de planogrammes
• Rapports de vente et ICP
• Connaissance des produits et techniques de vente incitative
• Procédures de prévention des pertes
• Marchandisage visuel et installation d'étalages
• Logiciel de planification
• Outils de gestion de la relation client (CRM)

Compétences techniques souvent demandées dans les offres d'emploi

La liste exacte dépend du métier, mais ces catégories reviennent souvent dans les annonces récentes :

• analyse de données et reporting
• workflows avec IA et outils d'automatisation
• plateformes CRM et opérations client
• outils cloud, sécurité et administration système
• plateformes de marketing digital et d'analytics
• systèmes santé, finance et conformité

Si votre secteur évolue vite, relisez des offres récentes avant de mettre votre CV à jour. Un vocabulaire actuel vaut mieux qu'une liste générique de compétences tendance.

Comment présenter les compétences techniques sur votre CV

Suivez ce parcours simple :

1. Relevez dans l'offre les outils, plateformes et certifications qui reviennent.
2. Gardez 5 à 10 compétences que vous maîtrisez vraiment et qui comptent pour le poste.
3. Placez les plus importantes dans une rubrique compétences claire.
4. Réutilisez-en 2 à 4 dans vos expériences avec du contexte ou des résultats.
5. Ajoutez certifications, licences ou cours si cela renforce votre candidature.

Où placer les compétences techniques sur un CV

• Rubrique compétences : regroupez des compétences comme SQL, Tableau, Excel et Power BI.
• Résumé professionnel : mentionnez une ou deux compétences à forte valeur dès le haut du CV.
• Expérience professionnelle : montrez comment vous avez utilisé la compétence, pas seulement que vous la possédez.
• Formation et certifications : ajoutez cours techniques, licences et formations formelles lorsqu'ils sont utiles.

Exemple de compétences techniques sur un CV

Data analyst

• SQL
• Excel
• Tableau
• Nettoyage de données
• Reporting sur tableaux de bord
• Tests A/B

Coordinateur marketing

• Google Analytics
• Google Ads
• Recherche de mots-clés SEO
• Mailchimp
• WordPress
• Reporting de campagne

Infirmier diplômé

• Epic
• Évaluation patient
• Administration des médicaments
• Perfusion IV
• Traçabilité clinique
• Outils de télésanté

Erreurs à éviter

• Lister tous les outils déjà utilisés au lieu de ceux qui servent le poste
• Mélanger des compétences générales comme travail en équipe dans la liste technique
• Employer des formules vagues comme informatique au lieu de nommer les outils
• Revendiquer des compétences que vous ne pourriez pas expliquer en entretien
• Cacher les compétences clés uniquement dans la rubrique compétences sans les montrer dans l'expérience

Questions fréquemment posées

Combien de compétences techniques faut-il mettre sur un CV ?

Dans la rubrique compétences, 5 à 10 compétences fortes et pertinentes suffisent généralement. Vous pouvez en ajouter d'autres dans vos expériences si elles appuient votre candidature.

Faut-il ajouter des compétences apprises à l'école ou sur des projets personnels ?

Oui. Cours, certifications, stages, bénévolat et projets personnels comptent si vous pouvez expliquer comment vous avez utilisé la compétence.

Puis-je reprendre les compétences techniques de l'offre d'emploi ?

Oui, si la formulation correspond vraiment à votre profil. Reprenez seulement les compétences que vous avez réellement. S'aligner sur le vocabulaire aide, mais l'honnêteté reste plus importante que la couverture de mots-clés.