Le GPA sur votre CV : quand et comment l'inclure (avec des exemples)

Éléments clés à considérer avant d'inclure votre moyenne pondérée cumulative (MPC) sur votre CV

• Il est conseillé d'ajouter votre MPC à votre CV si vous postulez à des stages, à des programmes d'études supérieures ou si vous êtes relativement nouveau sur le marché du travail. C'est également approprié si la description du poste le demande spécifiquement.
• Si vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle, il est généralement préférable d'omettre votre MPC et de mettre plutôt l'accent sur vos réalisations et votre parcours professionnel les plus récents.
• L'outil de création de CV par IA de Minova peut vous aider à formater correctement votre MPC, vos cours pertinents, vos résultats aux tests et autres réalisations académiques sur votre CV.

Les employeurs se soucient-ils vraiment de l'inclusion de votre MPC ? En général, la réponse est non.

Pour la plupart des candidats, une MPC indiquée sur un CV a peu ou pas d'incidence sur leur candidature. Cependant, pour ceux qui débutent leur carrière, recherchent des stages ou poursuivent des opportunités dans les domaines STIM, une bonne MPC peut être un atout précieux. Certains secteurs exigent même des informations sur la MPC dans la section formation de votre CV.

Ce guide vous aidera à déterminer quand il est avantageux d'inclure votre MPC et comment la formater efficacement.

Besoin d'aide pour formater votre MPC ? Minova propose des ressources pour vous aider à créer un CV soigné.

Quand devriez-vous inclure votre MPC ? Les avis divergent souvent quant à l'inclusion de votre MPC sur votre CV. Certains soutiennent que c'est essentiel, surtout au début de votre carrière. D'autres ne sont pas d'accord, soulignant que la MPC n'est peut-être pas le facteur le plus pertinent.

Selon certains experts, les MPC ne sont pas un facteur essentiel. D'autres remettent en question la valeur de son inclusion, affirmant que la MPC reflète principalement les performances académiques et peut ne pas prédire avec précision les performances professionnelles.

Cependant, il existe des circonstances où l'inclusion de votre MPC est avantageuse :

• Secteurs axés sur la MPC : Votre MPC est plus pertinente dans des secteurs comme le gouvernement, l'éducation, l'ingénierie, les sciences et autres domaines liés aux STIM. Même dans ce cas, cela dépend des politiques spécifiques de l'organisation et du rôle. Par exemple, la MPC pourrait être plus importante pour les postes d'enseignement que pour les rôles informatiques au sein d'un collège. Certains entrepreneurs de la défense peuvent exiger une MPC minimale pour les postes de débutant. Les emplois gouvernementaux varient ; certains exigent des relevés de notes et la MPC sur le CV.

• Stages et programmes étudiants : De nombreux programmes de stages et programmes étudiants à long terme qui mènent à des postes permanents ont des exigences de MPC, souvent supérieures à 3,0. Le maintien de cette MPC est essentiel pour la participation continue au programme.

• Début de carrière : Les postes de débutant sont une exception. Avec une expérience professionnelle limitée, les employeurs peuvent considérer votre MPC comme un indicateur de votre éthique de travail. Ils voudront s'assurer que votre MPC est respectable et qu'elle répond aux exigences de base du poste. Cependant, cette vérification initiale est généralement la limite de son importance.

Mais il y a des exceptions. Que faire si votre MPC n'est pas exceptionnelle ? Si vous avez une MPC de 3,5 ou plus et que vous êtes nouveau sur le marché du travail, l'inclure peut être bénéfique. Mais que faire si elle est inférieure ?

La plupart des responsables du recrutement déconseillent d'inclure une MPC inférieure à 3,5. Il est suggéré de l'omettre, sauf si vous étiez parmi les meilleurs de votre classe. Vous pouvez remplacer les détails de la MPC par les technologies que vous maîtrisez, mais évitez d'en faire trop.

Certains experts en carrière estiment que l'inclusion d'une MPC pourrait faire plus de mal que de bien. L'exclure ne brisera pas nécessairement votre recherche d'emploi, mais l'inclusion d'une MPC plus faible pourrait vous coûter un entretien. Même pour les postes en début de carrière, une MPC inférieure à 3,5 pourrait être une erreur. Les données indiquent que moins d'employeurs utilisent la MPC pour filtrer les jeunes diplômés qu'auparavant.

Les employeurs peuvent toujours demander votre MPC plus tard dans le processus. Au stade de l'entretien, vous devez être prêt à expliquer toute lacune. Vous pouvez compenser une MPC plus faible avec de solides références, une école réputée, des stages et des recommandations. Les stages peuvent démontrer vos connaissances et votre expérience dans le domaine.

En fin de compte, les compétences sont plus importantes que les notes dans le monde de l'entreprise. Les entreprises privilégient les réalisations qui témoignent du travail d'équipe et du leadership. Ceux qui se soucient de la MPC vous le demanderont directement. C'est pourquoi de nombreux employeurs utilisent l'embauche basée sur les compétences, évaluant les candidats en fonction de leurs capacités.

Comment présenter votre MPC sur votre CV : Vous avez probablement vu divers modèles de CV en ligne, mais tous ne sont pas compatibles avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Les ATS analysent les CV à la recherche de mots-clés et de qualifications. Un formatage incorrect peut empêcher l'ATS de lire correctement votre CV.

Vous trouverez ci-dessous des conseils sur l'endroit où placer votre MPC et comment formater efficacement votre section formation.

Où inclure votre MPC : Après avoir obtenu votre diplôme, votre MPC doit figurer dans la section Formation avec votre spécialisation et votre établissement d'enseignement supérieur. Si vous êtes un jeune diplômé, placez la section Formation, y compris la MPC, en haut de votre CV, sous votre déclaration professionnelle.

Comment formater votre MPC : Le placement et le format dépendent de si vous êtes étudiant, si vous prévoyez obtenir votre diplôme ou si vous êtes déjà diplômé. Si vous êtes toujours à l'école, incluez les détails de la formation en haut de votre CV, sous vos coordonnées et votre résumé.

Les informations incluses varient en fonction de facteurs tels que :

• Fréquenter une école de premier plan
• Participer à un programme prestigieux
• Avoir une MPC élevée (par exemple, magna cum laude)
• Recevoir des certifications ou des prix pertinents

Gardez la MPC simple et soignée, en n'incluant que les informations essentielles. Si vous avez des qualifications supplémentaires, énumérez-les dans cet ordre :

Établissement d'origine Diplôme Spécialisation et programme MPC Qualifications et prix Années de présence

Si vous avez des réalisations notables, envisagez d'inclure :

Une collecte de fonds que vous avez organisée Un projet de fin d'études Les prix que vous avez remportés Les élections liées au poste

Si vous manquez d'expérience professionnelle approfondie, ces détails peuvent compenser. Ils peuvent également compenser une MPC plus faible lorsque l'inclusion est requise.

Certains modèles positionnent les années de présence et la MPC à droite, séparément de la section formation. Évitez cela, car cela peut affecter la lisibilité de l'ATS, empêchant votre CV d'être correctement analysé.

Gardez la section formation simple pour une lecture facile par les responsables du recrutement et les ATS. Utilisez une ponctuation correcte. Si nécessaire, incluez votre MPC à côté de l'emplacement de l'université dans la section formation.

Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, votre section formation doit être placée directement sous votre résumé professionnel.

Ce format est concis, lisible et fournit tous les détails nécessaires.

Si vous avez des qualifications ou des prix qui améliorent votre MPC, en particulier ceux qui sont pertinents pour le poste, incluez-les également. L'énumération des détails de la formation de base dans un format standard maintient la clarté, tandis que les puces mettent en évidence les distinctions, les projets, les cours ou les prix.

Pour mettre davantage l'accent sur les réalisations académiques, ne présentez que les principales dans la section Formation. Développez les projets, les prix et les activités parascolaires ailleurs dans votre CV.

Il est efficace de mettre en évidence les réalisations importantes, comme le statut de major de promotion. En présentant les prix et l'implication dans d'autres sections, chaque réalisation gagne en visibilité et en détails. Si vous avez une expérience professionnelle limitée, cette approche démontre une expérience pertinente grâce à des projets et des programmes scolaires.

Si vous avez eu du mal à créer un CV, vous savez à quel point il peut être difficile de partir de zéro. Le reformatage et la réécriture peuvent être fastidieux. Cependant, Minova propose des modèles de CV qui suivent les meilleures pratiques.

Les avis des clients de Minova soulignent ses avantages : C'est une plateforme bien organisée qui aide à suivre les emplois, à personnaliser les CV et à rester informé des tendances de l'emploi.

Pour commencer, utilisez l'outil de création de CV par IA de Minova. Cet outil vous permet de sélectionner et de désélectionner des sections et des détails pour adapter votre CV à une description de poste spécifique. La section formation est située vers le bas de la page. Sélectionnez l'icône en forme de crayon pour modifier les champs. Vous trouverez la MPC comme l'un des champs principaux. Saisissez votre MPC et tout autre détail pertinent. Enregistrez les modifications pour les appliquer à tous vos CV enregistrés.

La plupart des employeurs et des conseillers en carrière ne donnent pas la priorité aux MPC globales et peuvent déconseiller de les inclure. Si ce n'est pas nécessaire ou si votre MPC est faible, il existe d'autres moyens de mettre en évidence vos points forts.

Un résumé de CV solide qui met en valeur vos qualifications et vos compétences peut immédiatement attirer les recruteurs. L'utilisation de verbes d'action percutants pour décrire vos réalisations et vos succès peut également améliorer votre CV. L'inclusion de mesures et de résultats spécifiques démontre votre potentiel de réussite dans le poste.

Si vous n'êtes pas sûr que votre CV réponde aux normes de l'ATS ou comment le faire ressortir, envisagez d'utiliser un modèle de CV.

Foire aux questions :

Qu'est-ce qu'une MPC sur un CV ? Une MPC représente votre rendement scolaire global.

Devriez-vous inclure une MPC pondérée ou non pondérée ? Choisissez la plus élevée. Cependant, vous pouvez l'omettre complètement, sauf si cela est demandé.

Est-il acceptable d'arrondir votre MPC ? L'arrondissement est acceptable à une décimale près. Les ajustements plus importants sont trompeurs.

Est-il correct de mentir sur votre MPC sur un CV ? Ne mentez jamais. La falsification d'informations peut constituer une fraude et entraîner un licenciement si elle est découverte.

Dois-je inclure une MPC de 3,5 sur mon CV ? Si vous avez une MPC de 3,5 ou plus et que vous êtes nouveau sur le marché du travail, c'est une bonne idée. Cependant, après quelques années ou si votre MPC est plus faible, il est préférable de ne pas l'inclure.