Llamar para una entrevista: Cómo destacar y conseguir el empleo

Haciendo la Llamada: Solicitando una Entrevista

En la era digital actual, una llamada telefónica puede ser una herramienta poderosa para destacar en tu búsqueda de empleo y, potencialmente, asegurar una entrevista. Sin embargo, es esencial abordar esta estrategia con un plan. Aquí te mostramos cómo llamar y solicitar una entrevista de manera efectiva, maximizando tus posibilidades de éxito.

Prepara el Terreno: Envía tu Solicitud Primero

Antes de contactar, asegúrate de haber enviado ya tu currículum y solicitud. Esto permite al responsable de contratación acceder rápidamente a tu información durante la llamada. Es aconsejable esperar uno o dos días después de la solicitud antes de llamar, dándoles tiempo para procesar tu aplicación. Los reclutadores normalmente pueden localizar tu currículum utilizando tu dirección de correo electrónico.

La Investigación es Clave

Antes de realizar la llamada, investiga a fondo el sitio web de la empresa. Familiarízate con sus valores, misión y cultura general. Este conocimiento te permitirá articular por qué encajas bien en su organización y referenciar ejemplos específicos durante la conversación.

Prepara y Practica tus Puntos Clave

Ten en cuenta que es posible que solo tengas un tiempo limitado para causar una impresión. Por lo tanto, sé claro, conciso y prepárate. Es útil escribir lo que quieres decir de antemano. Tener un guion puede aliviar el nerviosismo y mantenerte enfocado. Practica tu guion para asegurarte de que suene natural y conversacional, no leído. Prepara una versión más corta en caso de que necesites dejar un mensaje de voz.

El Momento lo es Todo

Elige un momento en que sea más probable que el responsable de contratación esté disponible en su escritorio. Generalmente se recomienda llamar a primera hora de la mañana o al final de la tarde. Evita las horas de máxima actividad de las reuniones, como a última hora de la mañana o inmediatamente después del almuerzo.

Véndete Eficazmente

Preséntate y recuerda al responsable de contratación el puesto al que has solicitado. Destaca por qué eres una buena opción, haciendo referencia a la publicación del puesto y alineando tus habilidades y experiencia. Comparte un ejemplo convincente de tu pasado que no esté ya detallado en tu currículum. No dudes en mostrar tus logros, como premios o publicaciones. Si tienes una conexión en la empresa, mencionarla también puede ser beneficioso. Si bien la humildad generalmente se valora, una búsqueda de empleo es el momento de mostrar tu experiencia relevante y cómo se alinea con las necesidades de la empresa.

Sé Directo y Pide la Entrevista

Recuerda el propósito principal de tu llamada: asegurar una entrevista. Indica claramente tu intención de programar una entrevista. Reitera brevemente tus calificaciones y luego pregunta directamente sobre su disponibilidad para discutir el puesto más a fondo. Finalmente, expresa tu agradecimiento por su tiempo y finaliza la llamada cortésmente.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la mejor manera de comenzar una llamada telefónica al solicitar una entrevista?

Comienza con un saludo cortés, preséntate y menciona cómo te enteraste del trabajo. Expresa tu interés y pregunta sobre la posibilidad de programar una entrevista. Por ejemplo: "Buenos días, mi nombre es [Tu Nombre], y recientemente solicité el puesto de [Título del Puesto]. Llamo para expresar mi gran interés y preguntar sobre la posibilidad de programar una entrevista cuando le sea conveniente".

¿Cómo puedo prepararme para las posibles preguntas del representante de RR. HH.?

Revisa la descripción del puesto y tu solicitud para anticipar preguntas sobre tus calificaciones y experiencia. Prepara respuestas concisas que resalten tus habilidades y cómo se ajustan a los requisitos del puesto. Estate preparado para sugerir posibles horarios de entrevista y responder preguntas sobre tu disponibilidad.

¿Está bien dejar un mensaje de voz solicitando una entrevista si el representante de RR. HH. no responde?

Sí, es aceptable. Mantenlo breve y profesional. Indica tu nombre, el motivo de tu llamada y expresa tu entusiasmo por el puesto. Proporciona tu información de contacto y menciona que harás un seguimiento con un correo electrónico. Por ejemplo: "Hola, soy [Tu Nombre]. Solicité el puesto de [Título del Puesto] y estoy muy interesado en discutir mi solicitud. Me pueden contactar en [Tu Número de Teléfono] y haré un seguimiento con un correo electrónico. Gracias por considerar mi solicitud".