Cómo llamar después de postular y pedir una entrevista

Cómo llamar después de postular y pedir una entrevista

Si quieres llamar por una candidatura, hazlo solo cuando una llamada tenga sentido en ese proceso. Una buena llamada es breve: di quién eres, menciona el puesto, resume una razón por la que encajas y pregunta si sería útil una breve conversación o una actualización del proceso. Si la empresa pide no llamar, respeta esa indicación y haz el seguimiento por correo.

Cuándo una llamada puede ayudar

• La oferta incluye un número de teléfono o nombra a un reclutador.
• Es una empresa pequeña o un negocio local donde llamar es algo normal.
• Tienes un motivo concreto para llamar, como aclarar los siguientes pasos o confirmar tu interés.
• El puesto valora la comunicación telefónica, las ventas o la atención al cliente.

Cuándo es mejor no llamar

• La oferta dice que no debes contactar directamente al equipo de contratación.
• Ya hiciste seguimiento y no tienes nada nuevo que aportar.
• La empresa usa un portal formal de candidaturas y no da un teléfono de contacto.
• Solo quieres preguntar: "¿Recibieron mi currículum?"

Antes de llamar

1. Envía primero tu candidatura.
2. Revisa la descripción del puesto y elige una cualificación relevante para mencionar.
3. Investiga la empresa para explicar por qué te interesa.
4. Prepara una presentación de 20 o 30 segundos.
5. Define una única petición concreta, como preguntar por los siguientes pasos.

Guion telefónico simple

No necesitas un discurso largo. Puedes usar algo como esto:

"Hola, soy [Tu Nombre]. Hace poco postulé al puesto de [Nombre del Puesto]. Llamo porque me interesa mucho la vacante y mi experiencia en [habilidad o área] encaja bien con lo que están buscando. Si les resulta útil, me encantaría hablar unos minutos o conocer los siguientes pasos del proceso."

Si te salta el buzón de voz

Deja un mensaje corto. Di tu nombre, el puesto, una cualificación relevante y tu número de teléfono. Luego envía un correo breve para que tus datos también queden por escrito.

Errores que debilitan la llamada

• Hablar demasiado antes de ir al punto.
• Repetir todo tu currículum en vez de dar un ejemplo relevante.
• Sonar como si te debieran una entrevista.
• Llamar varias veces en poco tiempo.
• Ignorar el proceso de candidatura que la empresa ya indicó.

Qué decir si te preguntan: "¿Por qué deberíamos hablar contigo?"

Da una razón concreta y relacionada con el puesto. Por ejemplo: "En los últimos dos años he gestionado casos complejos de clientes en un equipo de soporte con mucho volumen, algo que encaja con la parte de comunicación y resolución de problemas de este puesto."

FAQ

¿Conviene llamar después de postular online?

A veces sí, pero solo si el proceso de la empresa lo permite y tienes una razón real para hacer seguimiento.

¿Cuánto debería esperar antes de llamar?

No hay una regla universal. Dale a la empresa tiempo para registrar tu candidatura. En muchos casos, un seguimiento bien pensado después de unos días hábiles es suficiente.

¿Y si contesta recepción en vez del responsable de contratación?

Sé breve y educado. Pregunta si hay un reclutador o contacto de selección para ese puesto y si es apropiado hacer seguimiento por teléfono.