Das perfekte Anschreiben erstellen: Beispiele & Ratgeber für 2025

Wichtige Erkenntnisse

• Entdecke die Definition eines Anschreibens und seine entscheidende Rolle bei deiner Jobsuche.
• Lerne eine schrittweise Methode zum Verfassen eines überzeugenden Anschreibens, einschließlich der richtigen Formatierung für 2024 und darüber hinaus.
• Identifiziere wesentliche Elemente, die in dein Anschreiben gehören, und entdecke, wie der KI-Anschreiben-Generator von Minova den Prozess vereinfachen kann.

Bist du aktiv auf Jobsuche und hast Schwierigkeiten, ein Anschreiben zu erstellen, das dir Vorstellungsgespräche sichert?

Der Bewerbungsprozess kann entmutigend sein. Um dich von der Masse abzuheben, ist es wichtig, deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich deines Anschreibens, für jede Stelle zu personalisieren. Um einen bedeutenden Eindruck zu hinterlassen, muss dein Anschreiben außergewöhnlich sein und die Aufmerksamkeit des einstellenden Managers auf sich ziehen.

Aber wie kannst du effizient maßgeschneiderte Anschreiben für jede gewünschte Rolle erstellen, ohne übermäßigen Zeit- und Arbeitsaufwand? Lass uns das erkunden!

Am Ende dieses Artikels wirst du das Wissen erlangt haben, um ein generisches Anschreiben in ein wirkungsvolles Werkzeug zu verwandeln, das zu Vorstellungsgesprächen führt.

Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben begleitet deinen Lebenslauf oder dein CV, wenn du dich auf eine Stelle bewirbst. Es bietet eine Einführung in deine Qualifikationen und Eignung für die Position.

Dein Anschreiben sollte auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, deine Begeisterung demonstrieren und erklären, warum du der ideale Kandidat bist.

Ist ein Anschreiben im Jahr 2024 notwendig?

Ja, ein gut geschriebenes Anschreiben ist auch im Jahr 2024 und 2025 unerlässlich, um sich einen Job zu sichern.

Ein überzeugendes Anschreiben liefert den Kontext für deine Bewerbung und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Es ermöglicht dir, Informationen aus deinem Lebenslauf zu erweitern oder auf besondere Aspekte deines beruflichen Hintergrunds einzugehen, wie z. B. Beschäftigungslücken.

Viele Bewerber missbrauchen Anschreiben, indem sie einfach ihren Lebenslauf wiederholen. Vermeide diesen Fehler, indem du die Ratschläge in diesem Artikel befolgst!

Anschreiben-Format für 2024-2025

Das Format deines Anschreibens kann erheblich beeinflussen, wie leicht ein einstellender Manager dich wahrnimmt. Die Formatierung eines Anschreibens unterscheidet sich jedoch von der Formatierung eines Lebenslaufs.

Während sich die Lebenslauf-Formatierung auf Struktur und visuelles Layout konzentriert, erfordert die Anschreiben-Formatierung Aufmerksamkeit für die Inhaltsstruktur, professionelle Schriftarten und -größen sowie die Hervorhebung relevanter Schlüsselwörter und Fähigkeiten.

Wie du dein Anschreiben formatierst

Befolge diese Schritte, um ein klares, prägnantes und wirkungsvolles Anschreiben zu erstellen:

1. Wähle eine professionelle Schriftart und Schriftgröße

Wähle eine saubere, professionelle Schriftart wie Arial, Calibri oder Times New Roman. Verwende eine Schriftgröße zwischen 10,5 und 12 Punkt für Lesbarkeit und ein professionelles Erscheinungsbild.

1. Richte deine Ränder ein

Verwende 2,5 cm (1 Inch) Ränder auf allen Seiten für einen sauberen und lesbaren Brief. Du kannst die Ränder leicht anpassen, um den Inhalt auf eine Seite zu passen, aber vermeide es, sie unter 1,25 cm (0,5 Inches) zu reduzieren.

1. Richte deinen Text linksbündig aus

Richte den gesamten Text linksbündig aus, um ein sauberes und professionelles Aussehen zu erzielen. Vermeide Blocksatz, der zu ungleichmäßigen Abständen führen kann.

Wie du ein Anschreiben strukturierst

Ein Anschreiben besteht sowohl aus den enthaltenen Informationen als auch aus deren Organisation. Ein Standard-Anschreiben umfasst:

• Professionelle Überschrift
• Anrede oder Grußformel
• Einleitender Absatz
• Hauptteil (Absätze)
• Abschließender Absatz
• Grußformel und Unterschrift

Denke daran, eine traditionelle Struktur zu verwenden und quantifizierbare Erfolge aus deinen früheren Positionen anzugeben.

Wie man ein Anschreiben schreibt

Das Schreiben eines Anschreibens ist unkompliziert, erfordert aber Mühe. Befolge diese Schritte, um ein herausragendes Anschreiben zu erstellen:

1. Füge eine professionelle Überschrift hinzu

Gib deinen Namen, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse oben auf der Seite an, zentriert oder links- oder rechtsbündig.

Beispiel:

Max Mustermann [email protected] (123) 456-7890

[Datum] [Name des Arbeitgebers] [Name des Unternehmens] [Adresse des Unternehmens]

Dieses Format stellt sicher, dass der einstellende Manager deine Kontaktinformationen leicht finden kann.

1. Begrüße den einstellenden Manager

Richte dein Anschreiben nach Möglichkeit an eine bestimmte Person. Recherchiere den Namen und die Position des einstellenden Managers.

Beispiel:

Sehr geehrte Frau Sarah Johnson,

Die Verwendung des Namens des einstellenden Managers personalisiert den Brief und zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität.

1. Schreibe eine Anschreiben-Einleitung

Mache einen starken ersten Eindruck mit einem fesselnden Eröffnungsabsatz:

• Beginne mit einem Aufhänger: Fessle die Aufmerksamkeit des Lesers und ermutige ihn, weiterzulesen. Erwähne die Stellenbezeichnung oder eine bestimmte Leistung.
• Drücke deine Begeisterung aus: Zeige deine Begeisterung für die Gelegenheit und das Unternehmen.
• Erwähne die Stellenausschreibung: Erkläre, wie du von der Stelle erfahren hast und warum du interessiert bist.
• Fasse deine Qualifikationen zusammen: Hebe kurz deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.

Beispiel:

Sehr geehrte/r [Name des einstellenden Managers],

ich war begeistert, die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] auf [Jobbörse oder Website] zu finden. Mit meiner Erfahrung als [Fähigkeit oder relevante Erfahrung] bin ich zuversichtlich, dass ich einen positiven Einfluss auf Ihr Team haben kann.

Besonders an [Name des Unternehmens] reizt mich [Einzigartiges Merkmal des Unternehmens oder Grund für das Interesse]. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten in [Fähigkeit oder relevante Erfahrung] einzusetzen, um zur Erreichung von [Ziel oder Projekt des Unternehmens] beizutragen.

1. Schreibe den Hauptteil (Absätze)

Das Verfassen des Hauptteils deines Anschreibens beinhaltet die Erstellung einer überzeugenden Erzählung, die deine Eignung für die Rolle hervorhebt.

• Verstehe die Anforderungen der Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen.
• Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wähle zwei bis drei Erfahrungen aus deinem Lebenslauf aus, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
• Verwende konkrete Beispiele: Gib Beispiele an, die veranschaulichen, wie du relevante Fähigkeiten angewendet hast, einschließlich des Kontexts, der Aktionen und der Ergebnisse.
• Quantifiziere deine Leistungen: Verwende Zahlen, um deine Leistungen zu quantifizieren.
• Verbinde deine Erfahrung mit der Rolle: Erkläre klar, wie deine Erfahrungen dich auf die Stelle vorbereitet haben.
• Zeige Begeisterung: Vermittle dein echtes Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.

Beispiel:

"Mit über fünf Jahren Erfahrung im digitalen Marketing habe ich mir fundierte Kenntnisse in der Erstellung zielgerichteter Kampagnen angeeignet, die zu bedeutenden Ergebnissen führen. In meinem vorherigen Unternehmen, XYZ Corp, leitete ich eine Kampagne zur Steigerung des Markenengagements. Durch den Einsatz von Datenanalysen und innovativen Content-Strategien konnte ich das Markenengagement um 30 % und den Umsatz innerhalb von sechs Monaten um 20 % steigern. Eine Initiative umfasste eine Social-Media-Kampagne, die über 50.000 neue Follower gewann und die Kundenbindungsrate um 15 % verbesserte.

Darüber hinaus erforderte meine Rolle als Digital Marketing Specialist die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, was meine Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit und Projektmanagement verbesserte. Ich habe konsequent enge Fristen eingehalten und gleichzeitig eine hohe Arbeitsqualität sichergestellt. Meine Erfahrung in der datengesteuerten Entscheidungsfindung und meine Fähigkeit, mich an schnelllebige Umgebungen anzupassen, geben mir das Vertrauen, dass ich den gleichen Erfolg zu [Name des Unternehmens] als neuer Marketing Manager bringen kann.

Besonders begeistert bin ich von der Möglichkeit bei [Name des Unternehmens] aufgrund Ihres innovativen Ansatzes im digitalen Marketing und Ihrem Engagement für Exzellenz. Ich freue mich darauf, mein Fachwissen und meine Leidenschaft für Marketing einzubringen, um das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben."

1. Schreibe deinen abschließenden Absatz des Anschreibens

Hinterlasse einen positiven letzten Eindruck:

• Drücke deine Dankbarkeit aus: Bedanke dich beim einstellenden Manager für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
• Bekräftige dein Interesse: Bekräftige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
• Gib einen Call to Action: Ermutige den einstellenden Manager, dich zu kontaktieren, und gib deine Kontaktinformationen an.

Beispiel:

"Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung für die Position als Marketing Manager bei [Name des Unternehmens] in Betracht ziehen. Ich freue mich über die Möglichkeit, zu Ihrem Team beizutragen und Ihre Marketinginitiativen voranzutreiben. Ich bin zuversichtlich, dass meine Erfahrung im digitalen Marketing in Verbindung mit meiner nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Erzielung bedeutender Ergebnisse mich zu einem starken Kandidaten für diese Rolle macht.

Ich freue mich auf die Möglichkeit, meine Bewerbung weiter zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht, mich unter [Ihre Telefonnummer] oder [Ihre E-Mail-Adresse] zu kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe."

1. Schreibe deine Grußformel

Verwende eine professionelle und höfliche Schlussformel:

Verwende eine formelle Schlussformel wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Beste Grüße", gefolgt von deinem vollständigen Namen.

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen,

[Dein vollständiger Name] [Ihre Telefonnummer] [Ihre E-Mail-Adresse]

Tipps für Anschreiben

1. Halte es kurz: Strebe eine einzige Seite an.
2. Verwende eine professionelle Schriftart: Wähle eine gut lesbare Schriftart wie Arial, Calibri oder Times New Roman und verwende eine Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkt.
3. Richte den Text linksbündig aus: Dies verbessert die Lesbarkeit und sorgt für ein sauberes Aussehen.
4. Gib deine Kontaktinformationen an: Gib deinen Namen, deine Adresse, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse oben an.
5. Verwende die richtigen Ränder: Verwende 2,5 cm (1 Inch) Ränder auf allen Seiten.
6. Verwende Aufzählungspunkte: Unterteile Textblöcke mit Aufzählungspunkten, um die Lesbarkeit zu verbessern.
7. Sprich den einstellenden Manager an: Finde nach Möglichkeit den Namen des einstellenden Managers heraus.
8. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor: Betone Fähigkeiten und Erfahrungen, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
9. Füge eine Schlussformel und Unterschrift hinzu: Schließe mit einer Schlussformel wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Beste Grüße" und deiner Unterschrift ab, wenn du eine Papierkopie versendest.
10. Korrekturlesen nicht vergessen: Überprüfe auf Fehler.

Denke daran, dass dein Anschreiben darauf abzielt, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.

Beispiel für ein Anschreiben für 2024

Jedes Anschreiben sollte einzigartig sein. Eine Vorlage kann jedoch einen Ausgangspunkt bieten.

Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r,

hiermit möchte ich mein Interesse an der Position als Senior Sales bei [Name des Unternehmens] bekunden. Mit 5 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Überschreitung von Umsatzzielen bin ich zuversichtlich, dass ich einen positiven Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.

Ich wurde auf [Name des Unternehmens] aufmerksam, weil es als innovatives Unternehmen gilt, das das Wachstum in der Technologiebranche vorantreibt. Ich bewundere Ihr Engagement für [Wert oder Ziel des Unternehmens] und glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen mich zu einer guten Besetzung machen.

Als Vertriebsprofi bei [Name des aktuellen Unternehmens] habe ich meine Umsatzzielvorgaben stets übertroffen und wurde für meine Fähigkeit anerkannt, komplexe Geschäfte abzuschließen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Ich bin zuversichtlich, dass meine Erfahrung, gepaart mit meiner Leidenschaft für den Vertrieb und meiner starken Arbeitsmoral, es mir ermöglichen wird, [Name des Unternehmens] positiv zu beeinflussen.

Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihr Team einzubringen und zur Erreichung von [Ziel oder Projekt des Unternehmens] beizutragen. Bitte zögern Sie nicht, mich unter [Ihre Telefonnummer] oder per E-Mail unter [Ihre E-Mail-Adresse] zu kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder meine Bewerbung weiter zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Tipps zum Schreiben eines Anschreibens

Recherchiere

Recherchiere das Unternehmen, um seine Werte, seine Mission und seine Ziele zu verstehen. Passe dein Anschreiben an das jeweilige Unternehmen an und zeige deine Begeisterung. Erwähne Aspekte des Unternehmens, die mit deinen Werten übereinstimmen.

Zeige deine Persönlichkeit

Zeige deine Persönlichkeit und deinen Schreibstil, während du die Professionalität beibehältst.

Beispiel:

Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r,

als jemand, der sich leidenschaftlich für das Erstellen von Erzählungen und das Analysieren von Daten interessiert, freue ich mich sehr, mich für die Position des Digital Marketing Specialist bei [Name des Unternehmens] zu bewerben. Wie ein moderner Sherlock Holmes bin ich gespannt darauf, in das datengesteuerte Marketing einzutauchen, Erkenntnisse aufzudecken und Lösungen zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen helfen, sich abzuheben (keine Sorge, Sie müssen keinen Watson einstellen 🤔)

Hebe konkrete, leistungsbezogene Punkte hervor

Konzentriere dich auf konkrete Leistungen und deren positive Auswirkungen, indem du Zahlen und Statistiken verwendest.

Gehe auf mögliche Lücken ein

Gehe auf alle Bedenken bezüglich deiner Qualifikationen oder Erfahrungen ein und erkläre, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Verwende Schlüsselwörter

Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um deinen Lebenslauf für Bewerberverfolgungssysteme (ATS) zu optimieren.

Korrekturlesen

Überprüfe auf Tippfehler und grammatikalische Fehler.

Wie man ein Anschreiben mit Minova schreibt

Minova kann das Schreiben von Anschreiben vereinfachen und dir helfen, ein qualitativ hochwertiges Dokument zu erstellen. Minova verwendet KI, um dein Anschreiben so zu personalisieren, dass es zu deinem Lebenslauf passt. In Sekundenschnelle hast du einen maßgeschneiderten Entwurf, der auf die Stelle abgestimmt ist, auf die du dich bewirbst.

Der Anschreiben-Generator von Minova erstellt perfekt zugeschnittene Anschreiben für alle deine Bewerbungen.

So geht's los:

Schritt eins: Melde dich bei Minova an

Schritt zwei: Erstelle deinen Lebenslauf

Erstelle deinen Lebenslauf im Dashboard. Wenn du bei Null anfängst, kannst du Inhalte mit einem einzigen Klick aus deinem LinkedIn-Profil importieren.

Schritt drei: Passe deinen Job an

Füge die spezifische Stellenbeschreibung für die gewünschte Rolle hinzu. Dies stellt sicher, dass Minova die richtigen Schlüsselwörter verwendet.

Schritt vier: Generiere dein Anschreiben

Verwende die KI-Funktionalität in Minova, um mehrere Versionen deines Anschreibens anzupassen.

Der Anschreiben-Generator von Minova schreibt ein Anschreiben, das auf die Stellenbeschreibung und deinen Lebenslauf zugeschnitten ist.

Häufig gestellte Fragen

Welche Schlüsselelemente sollte ein Anschreiben für 2025 enthalten?

Im Jahr 2025 sollte ein herausragendes Anschreiben eine personalisierte Begrüßung, einen überzeugenden Eröffnungsabsatz, einen prägnanten Überblick über relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, den Nachweis deiner Kenntnisse über das Unternehmen und die Position sowie eine aussagekräftige Schlussfolgerung mit einem Call to Action enthalten. Es ist auch wichtig, Anpassungsfähigkeit und digitale Kompetenz hervorzuheben, um den sich entwickelnden Arbeitsmarkt widerzuspiegeln.

Wie hat sich der Ansatz zum Schreiben von Anschreiben für den Arbeitsmarkt im Jahr 2025 verändert?

Der Ansatz zum Schreiben von Anschreiben im Jahr 2025 betont Kürze, Personalisierung und die Verwendung von Schlüsselwörtern, die für die Stellenbeschreibung relevant sind. Es liegt ein größerer Fokus darauf, zu demonstrieren, wie die eigenen Fähigkeiten mit Remote-Arbeit, Technologiekompetenzen und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Darüber hinaus sind Storytelling und die Verwendung von Metriken zur Quantifizierung von Leistungen immer wichtiger geworden, um sich auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt abzuheben.

Was wollen Arbeitgeber in einem Anschreiben sehen?

Arbeitgeber wollen ein personalisiertes Anschreiben sehen, das auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Zu den Schlüsselelementen gehören eine klare Einleitung, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, quantifizierbare Leistungen, ein professioneller Ton und ein Call to Action.

Kann ich für meine Bewerbung im Jahr 2025 eine Anschreiben-Vorlage verwenden oder sollte sie völlig originell sein?

Während eine Vorlage im Jahr 2025 ein hilfreicher Ausgangspunkt sein kann, ist es wichtig, dein Anschreiben für jede Bewerbung anzupassen. Personalvermittler schätzen Originalität und Personalisierung, verwende also eine Vorlage als Leitfaden, passe den Inhalt aber so an, dass er deine einzigartigen Qualifikationen, die spezifische Stelle und die Unternehmenskultur widerspiegelt. Diese persönliche Note wird deine Bewerbung einprägsamer und wirkungsvoller machen.