Wie lang sollte Ihr Anschreiben im Jahr 2024 sein? Expertenrat

Wichtige Erkenntnisse zur Länge eines Anschreibens

• Streben Sie ein Anschreiben zwischen 250 und 400 Wörtern an, das auf eine einzige Seite passt.
• Die optimale Länge für Ihr Anschreiben hängt von Faktoren wie Ihrem Erfahrungsstand und den Anweisungen des Arbeitgebers ab.
• Minova bietet einen KI-gestützten Anschreiben-Generator, der das Rätselraten aus dem Prozess entfernt und Ihnen hilft, ein Anschreiben zu erstellen, das Sie als idealen Kandidaten für das Unternehmen und die Position präsentiert.

Sie haben Ihren Lebenslauf fertiggestellt und erleben eine Welle der Erleichterung, nur um festzustellen, dass die Stellenbeschreibung auch ein Anschreiben erfordert.

Das Schreiben eines Anschreibens wird oft als einer der unbeliebtesten Aspekte der Jobsuche angesehen. Dieses Dokument kann jedoch Ihre Jobsuche erheblich beeinflussen. Daher lohnt es sich, ein überzeugendes Anschreiben zu erstellen.

Zu Beginn werden Sie sich wahrscheinlich fragen: "Wie lang sollte mein Anschreiben sein?" Sollten Sie mehrere Seiten schreiben oder reichen ein oder zwei kurze Absätze aus?

Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die ideale Länge für Ihr Anschreiben zu bestimmen, damit Sie die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen auf sich ziehen und sich von anderen Bewerbern abheben können.

Wie lang sollte ein Anschreiben sein? Anschreiben können unterschiedlich lang sein, aber das Hauptziel ist es, Ihre Erfahrung und den Wert, den Sie einbringen, effektiv zu kommunizieren. Während es im Allgemeinen empfohlen wird, Ihr Anschreiben auf einer Seite zu halten, gibt es einige allgemeine Richtlinien, die Sie berücksichtigen sollten. Ein typisches Anschreiben ist:

• Unter 400 Wörter
• Drei bis fünf Absätze
• Zwischen einer halben und einer ganzen Seite (aber niemals mehr als eine Seite)

Sie kennen wahrscheinlich bereits die empfohlene Länge für einen Lebenslauf, aber Anschreiben können weniger eindeutig erscheinen. Was ist also die ideale Länge für ein Anschreiben? Letztendlich ist die "ideale" Länge das, was notwendig ist, um sich als relevantesten, qualifiziertesten und beeindruckendsten Kandidaten für die Position zu präsentieren.

Beim Verfassen eines großartigen Anschreibens ist es wichtiger, sich auf den Inhalt zu konzentrieren als auf die Einhaltung willkürlicher Regeln. Wie bei Ihren anderen Bewerbungsunterlagen haben Sie jedoch eine gewisse Flexibilität. Berücksichtigen Sie beim Schreiben die folgenden Punkte, um die geeignete Länge für Ihre spezifische Situation zu bestimmen:

• Ihr Erfahrungsstand: Für Praktika oder Einstiegsjobs kann ein kürzeres Anschreiben von etwa 250 Wörtern oder zwei Absätzen ausreichen. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung verfügen, ist möglicherweise eine ganze Seite erforderlich, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Werdegang zu präsentieren.
• Art der Erfahrung: Wenn Sie die Karriere oder Branche wechseln, kann ein längeres Anschreiben helfen, die Zusammenhänge herzustellen und Ihren Karriereweg zu erklären. Wenn Ihre Erfahrung direkt relevant ist, kann ein kürzeres Anschreiben ausreichen.
• Anweisungen in der Stellenanzeige: Lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig auf spezifische Anweisungen zur Länge, zum Format oder zum Inhalt des Anschreibens. Die Einhaltung dieser Richtlinien zeigt Ihre Liebe zum Detail und erhöht Ihre Chancen, die erste Vorauswahl zu überstehen.

Unabhängig von den Einzelheiten sollte Ihr Anschreiben eine prägnante und überzeugende Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge sein, die Sie in wenigen gut formulierten Absätzen vermitteln sollten.

Denken Sie bei der Bestimmung der Länge Ihres Anschreibens daran, dass Kürze Trumpf ist. Die ideale Länge variiert je nach Ihrer Erfahrung. Im Zweifelsfall können Sie sich an diesen Richtlinien orientieren, um eine angemessene Länge zu schätzen:

Richtlinien für die Länge von Anschreiben

Hinweis: Dies sind Richtlinien, keine strengen Regeln. Passen Sie die Länge bei Bedarf an und stellen Sie sicher, dass alle Informationen auf eine einzige Seite passen.

Spielt die Länge Ihres Anschreibens wirklich eine Rolle? Gehen wir auf die grundlegende Frage ein: Sind Anschreiben überhaupt wichtig? Lesen Personalverantwortliche sie oder ist es Zeitverschwendung? Seien Sie versichert, dass Ihr Anschreiben in den meisten Fällen geprüft wird. Personalvermittler betrachten die Länge eines Anschreibens als einen wichtigen Faktor bei der Entscheidung, ob sie es lesen, gleich nach der Qualität des Lebenslaufs und des Kandidaten.

Entscheidungsträger nutzen Anschreiben als wertvolles Instrument zur Bewertung von Kandidaten. Beim Sichten zahlreicher Bewerbungen kann ein langes Anschreiben sie verlangsamen und möglicherweise dazu führen, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Ein prägnantes Anschreiben hingegen wird eher vollständig gelesen, sodass der Personalverantwortliche Ihre Qualifikationen effektiv erfassen kann.

Wenn Sie Ihr Anschreiben kurz halten, können Sie:

• Wichtige Fähigkeiten hervorheben: Konzentrieren Sie sich auf Ihre relevantesten und beeindruckendsten Qualifikationen und verhindern Sie, dass sie in übermäßigen Details untergehen.
• Einen starken ersten Eindruck hinterlassen: Ein kürzeres Dokument erregt schnell Aufmerksamkeit. Betrachten Sie Ihr Anschreiben als einen Filmtrailer, der die überzeugendsten Aspekte hervorhebt, um den Zuschauer dazu zu bewegen, den ganzen Film (Ihren Lebenslauf) zu sehen.
• Soft Skills demonstrieren: Kommunikationsfähigkeit, Priorisierung und Organisation sind in fast jeder Rolle unerlässlich. Ihr Anschreiben demonstriert Ihre Fähigkeit, Informationen zu priorisieren, effektiv anzuordnen und eine klare und überzeugende Botschaft zu vermitteln.

Wie viele Seiten sollte ein Anschreiben haben? Streben Sie eine Seite an. Wenn Sie Ihre Botschaft auf weniger Raum vermitteln können, fügen Sie keinen unnötigen Inhalt hinzu, um die Seite zu füllen. Sogar eine halbe Seite ist akzeptabel. Kürzer ist im Allgemeinen besser, und Ihr Anschreiben sollte niemals zwei Seiten überschreiten. Wenn dies der Fall ist, ist dies ein Zeichen dafür, dass Sie den Inhalt kürzen müssen.

Wie viele Wörter sollte ein Anschreiben haben? Ein typisches Anschreiben umfasst zwischen 250 und 400 Wörter. Das mag viel erscheinen, aber Sie werden diese Anzahl wahrscheinlich schnell erreichen. Es ist ungefähr genug Platz für drei bis fünf kurze Absätze mit jeweils zwei bis drei Sätzen. Eine Wortzahl unter 400 auf einer einzigen Seite ist ein sicheres Ziel. Die genaue Länge hängt jedoch von Ihren Qualifikationen und Ihrem Erfahrungsstand ab.

So halten Sie ein Anschreiben auf einer Seite. Das Schreiben eines prägnanten Anschreibens kann eine Herausforderung sein. Es ist nicht einfach, Ihre Qualifikationen in wenigen Absätzen zusammenzufassen, und jeder Satz sollte einem Zweck dienen. Hier sind einige Tipps zum Schreiben eines klaren, prägnanten und überzeugenden Anschreibens:

1. Betrachten Sie es als Highlight-Reel: Denken Sie daran, dass das Ziel Ihres Anschreibens darin besteht, den HR-Mitarbeiter zu ermutigen, Ihren Lebenslauf zu prüfen. Wenn ihnen gefällt, was sie sehen, kommen Sie in die Interviewphase. Ihr Anschreiben muss nicht Ihre gesamte Geschichte erzählen, sondern lediglich das Interesse des Personalverantwortlichen wecken. Fragen Sie sich: "Welche drei Dinge würde ich dem Personalverantwortlichen sagen, um ihn davon zu überzeugen, dass ich der ideale Kandidat bin?" Konzentrieren Sie sich auf diese Schlüsselpunkte.

2. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung: Relevanz ist entscheidend. Passen Sie Ihr Anschreiben an die jeweilige Stelle an. Eine Karriereplattform wie Minova kann Ihnen helfen, Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung zu identifizieren und zu empfehlen, welche Sie basierend auf Ihren vorhandenen Fähigkeiten einfügen sollten. Um Ihr Anschreiben anzupassen, fragen Sie sich:

   • Wie viele Jahre Berufserfahrung sind erforderlich?
   • Welches Bildungsniveau ist erforderlich?
   • Welche Soft Skills und technischen Fähigkeiten werden hervorgehoben?
   • Was sind die Hauptverantwortlichkeiten der Position?
   • Welche einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen zeichnen mich aus?

   Überprüfen Sie dann Ihre Erfahrung und Qualifikationen und notieren Sie, wie Sie jede Anforderung erfüllen. Dies hilft Ihnen, Schlüsselwörter zu identifizieren, die Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen können.

3. Passen Sie den Abstand an: Durch Feinabstimmung des Abstands können Sie alles auf einer Seite unterbringen. Erwägen Sie, Folgendes anzupassen:

   • Zeilenabstand
   • Ränder
   • Durchschuss
   • Laufweite
   • Unterschneidung
   • Schriftgröße
   • Schriftart

4. Halten Sie es einfach: Obwohl ein Anschreiben ein formelles Dokument ist, vermeiden Sie Schachtelsätze, Füllwörter und Fachjargon. Einfacher ist besser. Verwenden Sie:

   • Einfache Formatierung für einfaches Überfliegen
   • Kurze, einfache Sätze
   • Aufzählungszeichen, um Qualifikationen hervorzuheben
   • Eine angemessene Schriftgröße (10-12 Punkt), einzeiligen Text und ausreichend Freiraum

5. Holen Sie sich Feedback: Bitten Sie einen vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied, Ihr Anschreiben zu überprüfen und konstruktives Feedback zu geben. Teilen Sie ihnen die Stellenbeschreibung mit, um einen Kontext für gezielteres Feedback zu schaffen.

Minova bietet einen KI-Anschreiben-Generator, der den Prozess der Erstellung eines überzeugenden Anschreibens vereinfacht, egal ob Sie ein kurzes oder langes benötigen. So funktioniert es:

1. Wählen Sie einen Lebenslauf aus dem Lebenslauf-Generator (oder importieren Sie einen).
2. Klicken Sie auf die Registerkarte "Anschreiben".
3. Fügen Sie eine Stellenbeschreibung bei.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Mit KI schreiben".
5. Legen Sie Ihre bevorzugte Länge und Ihren bevorzugten Ton fest.

Minova generiert automatisch ein ausgefeiltes Anschreiben, das zu Ihrem Lebenslauf passt und das Sie als PDF exportieren können. Sie können die Ergebnisse verfeinern, indem Sie die Optionen "Erneut versuchen" oder "Mit KI verbessern" verwenden. Auch wenn Sie den KI-generierten Inhalt nicht wörtlich verwenden, bietet er einen hilfreichen Ausgangspunkt, der den Prozess weniger entmutigend macht.

Streben Sie ein Anschreiben an, das die richtige Länge hat. Sie möchten, dass Ihr Anschreiben genau richtig ist - nicht zu lang, nicht zu kurz. Es genau richtig hinzubekommen und gleichzeitig Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv zu erfassen, kann jedoch eine Herausforderung sein. Glücklicherweise ist es möglich. Indem Sie die oben besprochenen Tipps und Tools einsetzen, wird das Schreiben Ihres Anschreibens nicht so gefürchtet und entmutigend sein.

Häufig gestellte Fragen

Ist ein Anschreiben mit 500 Wörtern zu lang?

Es ist etwas länger, da der typische Bereich zwischen 250 und 400 Wörtern liegt. Prüfen Sie, ob Sie unnötigen Inhalt kürzen können. Wenn es jedoch bequem auf eine Seite mit einer angemessenen Schriftgröße passt, können 500 Wörter akzeptabel sein.

Ist ein Anschreiben mit 150 Wörtern zu kurz?

Dies ist wahrscheinlich zu kurz, um Ihre Botschaft effektiv zu vermitteln. Erwägen Sie, mehr Inhalt hinzuzufügen, um die empfohlene Länge von 250 bis 400 Wörtern zu erreichen, und stellen Sie sicher, dass alle Ergänzungen einen Mehrwert bieten.

Ist ein zweiseitiges Anschreiben zu lang?

Ja, das ist es. Ihr Anschreiben sollte auf eine Seite mit ausreichend Freiraum für das Gleichgewicht beschränkt sein. Überprüfen Sie Ihren Inhalt, um Bereiche zum Kürzen zu identifizieren.

Wie lang sollte ein Anschreiben in Großbritannien sein?

In Großbritannien gelten die gleichen Richtlinien wie in den USA: 250 bis 400 Wörter, aufgeteilt in drei bis fünf kurze Absätze auf einer einzigen Seite.