Bewerbungsgespräch meistern: Was du an Notizen mitbringen solltest (und was nicht)

Notizen zum Vorstellungsgespräch mitbringen: Ist das akzeptabel?

Ein gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch ist entscheidend für den Erfolg. Viele Bewerber üben mögliche Antworten auf häufige Fragen, um sich sicherer zu fühlen. Eine häufige Frage ist: Ist es akzeptabel, Notizen zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen?

Die Antwort ist im Allgemeinen ja. Neben zusätzlichen Kopien deines Lebenslaufs ist es vollkommen akzeptabel, eine Liste mit Fragen oder Gesprächspunkten dabei zu haben. Im Folgenden werden wir untersuchen, welche Arten von Notizen für ein Vorstellungsgespräch geeignet sind und welche Informationen du dir vorher einprägen solltest.

Welche Art von Notizen kannst du mitbringen?

Fragen

Eines der hilfreichsten Dinge, die du zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen kannst, ist eine Liste mit durchdachten Fragen an den Interviewer. Dies zeigt, dass du das Unternehmen recherchiert hast und aufrichtig interessiert bist. Überprüfe die Website des Unternehmens auf dessen Leitbild und Werte. Nach der Geschichte und den Zukunftsplänen des Unternehmens zu fragen, ist ebenfalls ein guter Ansatz. Auch spezifische Fragen zur Stellenbeschreibung sind eine gute Idee. Es ist jedoch oft am besten, diese für später im Gespräch aufzubewahren, da viele von ihnen während des Gesprächs beantwortet werden könnten.

Kopien deines Lebenslaufs

Du solltest immer Kopien deines Lebenslaufs für Vorstellungsgespräche zur Hand haben. Obwohl der Interviewer wahrscheinlich eine hat, ist es ratsam, vorbereitet zu sein. Du kannst deinen Lebenslauf auch als Referenz während des Vorstellungsgesprächs verwenden. Wenn du Fragen zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen beantwortest, kann dir die Konsultation deines Lebenslaufs helfen, dich an wichtige Details zu erinnern und sicherzustellen, dass du keine wichtigen Leistungen auslässt.

Notizen, die du vermeiden solltest mitzubringen

Vorbereitete Antworten

Es ist im Allgemeinen nicht ratsam, vorgefertigte Antworten auf Interviewfragen mitzubringen. Interviewer suchen ein natürliches Gespräch. Obwohl die vorherige Vorbereitung von Antworten von Vorteil ist, vermeide es, sie wörtlich aufzuschreiben und diese Notizen mitzubringen. Übe stattdessen, häufige Interviewfragen zu beantworten, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Firmeninformationen

Nimm dir vor deinem Vorstellungsgespräch Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren. Suche nach aktuellen Nachrichtenartikeln oder Pressemitteilungen, um ein solides Verständnis der Organisation und der Rolle zu erhalten. Das Mitbringen von Notizen oder gedruckten Artikeln über das Unternehmen zum Vorstellungsgespräch könnte negativ wahrgenommen werden.

Ratschläge zum Anfertigen von Notizen während des Vorstellungsgesprächs

Das Mitbringen eines Notizbuchs zu einem Vorstellungsgespräch wird im Allgemeinen als akzeptabel angesehen. Es ist eine gute Idee, den Interviewer um Erlaubnis zu bitten, bevor du mit dem Notieren beginnst. Wenn er zustimmt, stelle sicher, dass du während des gesamten Gesprächs engagiert bleibst. Gib auf jede Frage durchdachte Antworten und versuche, deine Notizen kurz zu halten und dich hauptsächlich auf den Interviewer zu konzentrieren.

Das Aufzeichnen von Folgetermin-Daten und -Uhrzeiten ist eine praktische Verwendung von Notizen. Du kannst auch die Namen und Titel von Personen notieren, die du im Unternehmen triffst. Bevor du gehst, stelle sicher, dass du die Kontaktinformationen des Interviewers erhältst, damit du eine Dankesnachricht senden kannst. Wenn er keine Visitenkarte anbietet, stelle sicher, dass du seine Daten notierst.

Manchmal bittet dich der Interviewer möglicherweise, ein Projekt als Follow-up abzuschließen. Wenn du dich für eine kreative Position bewirbst, wirst du möglicherweise gebeten, eine Aufgabe zu erledigen. Personen in kreativen Rollen sollten immer ein Notizbuch zu ihren Vorstellungsgesprächen mitbringen, um wichtige Informationen für zukünftige Referenzzwecke aufzuzeichnen. Insbesondere von Vertriebsmitarbeitern wird oft erwartet, dass sie eine Präsentation halten. In diesen Situationen ist das Mitbringen von Notizen völlig akzeptabel. Andernfalls beschränke deine Notizen auf die obigen Vorschläge, um zu zeigen, dass du ein Top-Kandidat bist.

Häufig gestellte Fragen

Welche Art von Notizen sind geeignet, um sie zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen?

Es ist angebracht, Notizen mitzubringen, die Fragen an den Interviewer, wichtige Punkte zu deinen Qualifikationen und kurze Erinnerungen an Themen enthalten, die du besprechen möchtest. Stelle sicher, dass deine Notizen prägnant und gut organisiert sind, um nicht unvorbereitet oder übermäßig auf sie angewiesen zu wirken während des Vorstellungsgesprächs.

Wie soll ich während eines Vorstellungsgesprächs auf meine Notizen verweisen, ohne desinteressiert zu wirken?

Verwende deine Notizen sparsam und diskret. Wirf kurz einen Blick nach unten, um dein Gedächtnis aufzufrischen oder um sicherzustellen, dass du alle Punkte abdeckst, die du erwähnen wolltest. Halte so oft wie möglich Augenkontakt mit dem Interviewer, um im Gespräch engagiert zu bleiben.

Kann das Mitbringen von Notizen zu einem Vorstellungsgespräch einen negativen Eindruck beim Interviewer hinterlassen?

Nicht, wenn es richtig gemacht wird. Das Mitbringen von Notizen kann tatsächlich zeigen, dass du vorbereitet und ernsthaft an der Position interessiert bist. Sich zu sehr auf deine Notizen zu verlassen oder aus ihnen vorzulesen, kann jedoch negativ wahrgenommen werden. Verwende sie als Referenz und nicht als Skript, um nicht den Eindruck zu erwecken, dass du nicht selbstbewusst bist oder nicht in der Lage bist, spontan über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu sprechen.