JORDAN WONG
Специалист по подбору технического персонала в сфере новых технологий
linkedin.com/in/jordan-wong-techrecruiter
jordanwongtechrecruiter.com
Ключевые навыки
AI Technologies, Blockchain, Quantum Computing, Data Science, Greenhouse, Lever, Tableau, LinkedIn Recruiter
Сертификаты и курсы
Сертифицированный специалист по найму с учетом разнообразия (CDR)
Эта сертификация предоставляет специалистам знания для выявления, оценки и устранения барьеров для разнообразия в процессах подбора персонала.
Профессиональный сертифицированный рекрутер (PCR)
Признает экспертизу в области подбора персонала и кадровых практик, включая стратегии поиска, методы оценки кандидатов и соблюдение законодательства.
О себе
Технический рекрутер с опытом более 5 лет в сфере новых технологий и формирования разнообразных кадровых резервов. Успешно осуществил подбор старшего специалиста по данным для стартапа, что позволило команде более эффективно анализировать сложные наборы данных и стимулировать инновации. Обладаю навыками поиска пассивных кандидатов через LinkedIn и GitHub, проведения технических оценок и укрепления бренда работодателя на технологических форумах.
Опыт работы
Старший технический рекрутер
01/2022
Tech Company Inc
Сан-Франциско, Калифорния
•
Нанял 25 инженеров для стартапа, что позволило сэкономить около 300 000 долларов США на расходах по найму и сократить время закрытия вакансии на 4 недели.
•
Разработал и реализовал стратегию найма, ориентированную на разнообразие, увеличив число нанятых представителей различных групп на 30% в течение одного года.
•
Сотрудничал с отделом кадров для внедрения нового процесса отбора кандидатов, что привело к сокращению числа неявившихся на собеседование на 25% и повышению эффективности планирования интервью.
•
Создал программу наставничества для новых сотрудников, что привело к 90% удержанию персонала в течение первого года работы.
Технический рекрутер
06/2018 - 05/2020
Innovate Solutions
Сан-Франциско, Калифорния
•
Нанял 15 разработчиков программного обеспечения для критически важного проекта, что позволило команде запустить его на 3 месяца раньше запланированного срока.
•
Улучшил охват кандидатов, внедрив инструмент автоматизации LinkedIn, что привело к увеличению числа квалифицированных кандидатов на 50%.
Специалист по подбору персонала
10/2015 - 06/2018
Startup Ventures LLC
Сан-Франциско, Калифорния
•
Нашел и нанял 8 старших специалистов по обработке данных, что улучшило аналитические возможности компании.
•
Создал комплексную программу адаптации для новых сотрудников, что привело к улучшению показателей удовлетворенности сотрудников на 10%.
Образование
Бакалавр наук в области компьютерных наук
09/2013 - 05/2017
Университет штата Сан-Франциско
Сан-Франциско, Калифорния
Проекты
Семинар по инициативе разнообразия при найме
Организовал и провел серию семинаров, направленных на обучение менеджеров по найму о бессознательных предубеждениях в процессе подбора персонала, что привело к увеличению заявок от недостаточно представленных групп на 20%.
Программа наставничества для технических специалистов
Разработал и запустил независимую программу наставничества для технических специалистов начального уровня, ориентированную на карьерное развитие и повышение квалификации в области новых технологий. Программа способствовала развитию более 30 подопечных с момента ее создания.
Создайте профессиональное оптимизированное резюме за несколько минут. Не нужны навыки дизайна—только проверенные результаты.
Loading template...
Loading template...
Этот формат резюме разработан для максимальной эффективности с системами отслеживания кандидатов (ATS), благодаря профессиональному резюме, подчеркивающему ключевые навыки и опыт, релевантные техническому рекрутингу в IT-индустрии. Использование глаголов действия, таких как «разработал», «внедрил» и «нашел», помогает четко донести достижения, что является критически важным для оптимизации под ATS. Кроме того, включение конкретных ключевых слов, связанных с новыми технологиями и разнообразными кадровыми резервами, повышает видимость для рекрутеров, ищущих кандидатов с этими специализированными навыками.
Хотите узнать, как работает ваше резюме Специалист по подбору технического персонала в сфере новых технологий? Используйте наш бесплатный инструмент оценки резюме ATS, чтобы получить мгновенную обратную связь о совместимости ATS вашего резюме для позиций Специалист по подбору технического персонала в сфере новых технологий. Загрузите свое резюме ниже и получите подробный анализ с практическими рекомендациями для улучшения ваших шансов на собеседования.
Instant ATS-friendly analysis with recruiter-ready suggestions to land 2x more interviews. No signup required for basic score.
Import your profile to unlock automated fixes, personalized career tips, and smart job matching.
or click to browse files
Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Практические советы, которые помогут сделать каждый раздел понятным, релевантным вакансии и удобным для ATS.
Имя Фамилия Город, Почтовый индекс Телефон | Email LinkedIn Профиль | URL Портфолио (опционально)
Контактная информация — это первый раздел, который видят рекрутеры. Сохраняйте её лаконичной и профессиональной. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты соответствует стандартам (например, имя.фамилия@gmail.com). Укажите ссылку на ваш профиль в LinkedIn для полного представления о вашем профессиональном пути. Портфолио или личный веб-сайт рекомендуется для творческих, технических или дизайнерских ролей.
Не указывайте полный домашний адрес (номер дома/улицу) из соображений конфиденциальности. Избегайте личных данных, таких как семейное положение, возраст, фото или номер социального страхования, если это не требуется в вашей стране. Не используйте непрофессиональные адреса электронной почты.
Примеры эффективного форматирования контактных данных.
Иван Иванов ул. Случайная, д. 123, кв. 45 Москва, 123456 крутой_парень[email protected] github.com/aliciacode Женат, 28 лет
Иван Иванов Москва, 123456 +7 (999) 123-45-67 | [email protected] linkedin.com/in/ivanivanov | github.com/ivanivanov
Профессиональный титул Результативный [Название роли] с [Число] годами опыта в [Ключевые навыки/отрасли]. Подтвержденный опыт [Крупное достижение]. Опытный в [Ключевые технологии/навыки]. Стремлюсь предоставлять [Конкретная ценность] для [Целевая отрасль/тип компании].
Профессиональное резюме — это ваша краткая самопрезентация. Оно должно состоять из 3-5 предложений, обобщающих ваш опыт, ключевые навыки и основные достижения. Адаптируйте его под описание вакансии, используя релевантные ключевые слова. Сосредоточьтесь на том, что делает вас уникальным, и какую ценность вы приносите потенциальным работодателям.
Избегайте общих целей, таких как «Ищу сложную роль для развития своих навыков». Рекрутеры хотят знать, какую ценность вы принесете им, а не чего вы хотите от них. Не используйте местоимения первого лица (я, мне, мой). Будьте краткими и убедительными.
Сравните слабое и сильное профессиональное резюме.
Цель: Я трудолюбивый человек, ищущий позицию технического рекрутера, где я смогу узнавать новое и продвигаться по карьерной лестнице.
Старший технический рекрутер с 6+ годами опыта в перспективных технологиях. Сократил время найма на 30% благодаря инновационным стратегиям поиска. Эксперт в подборе персонала в области ИИ, блокчейна и квантовых вычислений. Увлечен инициативами по разнообразию и продвижением инклюзивных практик найма.
Технические навыки - Языки: [Список] - Фреймворки: [Список] - Инструменты: [Список] Гибкие навыки (Soft Skills) - [Навык 1], [Навык 2], [Навык 3]
Группируйте навыки логически (например, Языки, Фреймворки, Инструменты). Сосредоточьтесь на технических навыках, релевантных вакансии. Перечисляйте навыки в порядке владения или важности. Гибкие навыки лучше демонстрировать через пункты в разделе опыта работы, а не просто списком.
Не указывайте навыки, которыми вы не готовы пользоваться на собеседовании. Избегайте использования индикаторов прогресса или процентов для оценки ваших навыков (например, «Java: 80%»). Не включайте устаревшие технологии, если они явно не требуются.
Практический пример, демонстрирующий правильное и неправильное оформление навыков
ИИ Технологии: Средний уровень; Блокчейн: Начальный;
ИИ Технологии, Блокчейн
Tableau (Базовый), Greenhouse (Продвинутый); LinkedIn Recruiter (Средний)
Greenhouse, Tableau, LinkedIn Recruiter
Должность | Название Компании | Местоположение Месяц Год – Месяц Год - Глагол действия + Контекст + Результат (с количественными показателями) - Руководил [Проект], что привело к [Результат]... - Сотрудничал с [Команда] для внедрения [Функция]...
Это основная часть вашего резюме. Используйте обратный хронологический порядок (от недавнего к более раннему). Начинайте каждый пункт с сильного глагола действия. Сосредоточьтесь на достижениях и влиянии, а не только на обязанностях. Используйте числа для количественной оценки вашего влияния (доллары, проценты, сэкономленное время, затронутые пользователи). Демонстрируйте прогресс и растущую ответственность.
Избегайте пассивных формулировок, таких как «Отвечал за…» или «Занимался…». Не перечисляйте каждую ежедневную задачу; сосредоточьтесь на значимых вкладах и измеримых результатах. Избегайте жаргона, который рекрутеры за пределами вашей области не поймут.
Нанимал кандидатов для закрытия вакансий
Привлек 25 инженеров для стартапа, сэкономив им около 300 000 долларов США на затратах на найм и сократив время найма на 4 недели.
Работал над инициативами по разнообразию
Разработал и реализовал стратегию найма с учетом разнообразия, увеличив количество найма представителей разнообразных групп на 30% в течение одного года.
Название степени | Название университета | Местоположение Месяц Год – Месяц Год - Релевантные курсы: [Курс 1], [Курс 2] - Награды/Достижения: [Название награды] - Средний балл: X.X (если выше 3.5)
Перечисляйте степени в обратном хронологическом порядке, начиная с самой высокой. Если у вас значительный опыт работы, сделайте раздел об образовании кратким. Указывайте средний балл только в том случае, если он выше 3.5 или если вы недавний выпускник. Выделите релевантные курсы, академические проекты, награды или руководящие должности.
Не включайте сведения о среднем образовании, если у вас есть диплом вуза. Избегайте перечисления абсолютно всех пройденных курсов; выбирайте только самые релевантные. Не указывайте даты окончания учебы, которые были десятилетия назад, если в вашей сфере существует обеспокоенность по поводу возрастной дискриминации.
Практический пример, демонстрирующий правильное и неправильное оформление раздела об образовании
Бакалавр гуманитарных наук (Английский язык) | Университетский колледж | Любой город, США Сентябрь 2013 – Май 2017 - Пройденные курсы: Введение в литературу, Креативное письмо, Шекспировская драма
Бакалавр наук (Компьютерные науки) | Государственный университет Сан-Франциско | Сан-Франциско, Калифорния Сентябрь 2013 – Май 2017 - Релевантные курсы: Структуры данных и алгоритмы, Искусственный интеллект, Технологии блокчейн
Название проекта | Используемые инструменты/технологии - Кратко опишите, что вы создали и какова его цель - Выделите конкретные проблемы, которые вы решили - Ссылка на портфолио или демо, если доступно
Проекты отлично демонстрируют практические навыки, особенно если у вас мало опыта работы или вы меняете сферу деятельности. По возможности, включите ссылку на свое портфолио или демо. Сосредоточьтесь на проектах, которые показывают навыки решения проблем и использование релевантных инструментов для целевой должности.
Не включайте тривиальные учебные проекты, если вы их значительно не расширили. Избегайте устаревших, незавершенных или не относящихся к вакансии проектов. Не просто перечисляйте технологии — объясните, что вы создали и почему это важно.
Практический пример, демонстрирующий правильные и неправильные подходы к описанию проектов
Создал простой бот для LinkedIn, который автоматически отправляет запросы на добавление в контакты случайным пользователям в надежде найти потенциальных кандидатов. Этот проект так и не был завершен, так как я не смог решить проблемы с ограничениями скорости API.
Разработал автоматизированный инструмент для отбора кандидатов с использованием Python и технологий искусственного интеллекта для анализа резюме на наличие конкретных навыков и ключевых слов, что позволило сократить время ручной проверки на 60%. Система интегрируется с ATS Lever, повышая общую эффективность подбора персонала.
Распространенные вопросы об этой роли и о том, как лучше всего представить ее в вашем резюме.
Ключевые навыки включают техническую грамотность, развитые навыки нетворкинга и глубокое понимание рынка труда в сфере IT.
Подчеркните ваши переносимые навыки и продемонстрируйте, как ценные знания из предыдущих ролей могут быть применены на новой позиции. Адаптируйте резюме, чтобы показать релевантность требованиям вакансии.
Основные квалификации включают высшее образование в области HR или смежной сфере, сертификаты (например, SHRM-CP) и опыт в IT-рекрутинге.
Отразите позиции с возрастающей ответственностью, подчеркните ваше лидерство в инициативах по найму и упомяните о работе со специализированными нишами за время вашей карьеры.
Создайте профессиональное оптимизированное резюме за несколько минут. Не нужны навыки дизайна—только проверенные результаты.
Средний соискатель тратит более 3 часов на форматирование резюме. Наш ИИ делает это менее чем за 15 минут, ускоряя переход к этапу подачи заявки в 12 раз.