EMILY WANG
Diretora de Marketing Digital Estratégico
linkedin.com/in/emily-wang-digital-marketing
emilywangportfolio.com
Competências
SEO Strategy, PPC Management, Content Marketing, Email Campaigns, Google Analytics 4, Salesforce Pardot, IBM Watson AI, Customer Journey Mapping
Certificações
Certificação Google Analytics
Certificação em fundamentos do Google Analytics, métodos de coleta de dados e técnicas avançadas de análise.
Certificação em Inbound Marketing da HubSpot
Certificação em princípios de inbound marketing, estratégias para criação de conteúdo e engajamento em mídias sociais.
Resumo Profissional
Diretora de Marketing Digital com mais de 7 anos de experiência em campanhas de marketing digital de alto impacto para startups de tecnologia e grandes empresas. Aumentei com sucesso o reconhecimento da marca em 30% por meio de uma campanha multicanal que integrou estratégias de SEO, publicidade em mídias sociais e marketing de conteúdo. Proficiente no uso de ferramentas de análise de dados como Google Analytics e Adobe Analytics para impulsionar o engajamento direcionado de clientes e melhorar o ROI.
Experiência Profissional
Diretora Sênior de Marketing Digital
01/2022
Tech Company Inc
São Francisco, CA
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Criei e executei campanhas de marketing digital que aumentaram significativamente o reconhecimento da marca em plataformas de mídia social.
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Desenvolvi e implementei estratégias de SEO que melhoraram os rankings nos motores de busca, resultando em um aumento de 30% no tráfego orgânico.
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Liderei a equipe no desenvolvimento e lançamento de uma nova campanha de e-mail marketing, alcançando maior engajamento em comparação com campanhas anteriores.
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Colaborei com a equipe de vendas para criar campanhas de anúncios direcionadas, resultando em um aumento de 15% na geração de leads provenientes de canais digitais.
Diretora de Marketing Digital
06/2020 - 12/2021
Previous Company Inc
São Francisco, CA
•
Otimizei o conteúdo e o design do website para melhorar o engajamento do usuário, resultando em um aumento de 40% no tempo gasto no site.
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Desenvolvi uma estratégia de marketing de conteúdo que resultou em um aumento de 35% no tráfego e engajamento do blog.
Gerente de Marketing Digital
10/2018 - 05/2020
Another Tech Firm
São Francisco, CA
•
Criei e executei uma campanha de publicidade em mídias sociais que resultou em um aumento de 2
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Implementei uma série de campanhas de e-mail marketing que apresentaram um aumento de 15% nas taxas de conversão.
Formação Acadêmica
Mestrado em Administração de Empresas (MBA) com Foco em Marketing
09/2018 - 12/2020
Universidade XYZ
San Francisco, CA
Projetos
Framework de Personalização Impulsionado por IA
Desenvolvi um framework de personalização impulsionado por IA utilizando IBM Watson para aprimorar o engajamento do usuário em plataformas de e-commerce, resultando em um aumento de 25% nas taxas de conversão.
https://emilywangportfolio.com/ai-personalization-framework
Campanha de Marketing Sustentável
Criei e executei uma campanha de marketing focada em práticas sustentáveis, resultando em um aumento de 30% na lealdade à marca entre consumidores ambientalmente conscientes.
Em minutos, crie um currículo personalizado e compatível com ATS comprovado para conseguir 6 vezes mais entrevistas.
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Este formato de currículo foi projetado para se destacar em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) ao incorporar elementos-chave essenciais para o cargo de Diretora de Marketing Digital. Ele enfatiza habilidades e experiências relevantes como liderança, planejamento estratégico e execução de campanhas digitais. O uso de verbos de ação e conquistas quantificáveis aumenta a eficácia do currículo, tornando-o mais propenso a passar pelos filtros do ATS e a chamar a atenção dos gerentes de contratação. Além disso, ao incluir palavras-chave específicas do setor como 'marketing digital', 'soluções empresariais' e 'campanhas estratégicas', o currículo é otimizado para mecanismos de busca e bancos de dados internos da empresa, garantindo que ele chegue aos tomadores de decisão que buscam ativamente candidatos com essas qualificações.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
Nome Sobrenome Cidade, Estado CEP Telefone | Endereço de E-mail URL do Perfil do LinkedIn | URL do Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-a concisa e profissional. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (por exemplo, [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão completa de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (número/nome da rua) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 56 São Paulo, SP 01000-000 [email protected] github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP (11) 98765-4321 | [email protected] linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com.br
Título Profissional Diretora de Marketing Digital orientada a resultados com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Indústrias]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidade em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometida em entregar [Valor Específico] para [Indústria/Tipo de Empresa Alvo].
Um resumo profissional é o seu 'pitch de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Concentre-se no que o torna único e no valor que você traz para potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para crescer minhas habilidades'. Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes na primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou um profissional dedicado em busca de uma posição de Diretora de Marketing Digital onde possa aprender coisas novas e avançar na minha carreira.
Diretora Sênior de Marketing Digital com mais de 6 anos de experiência em estratégias de marketing baseadas em dados. Redução de 40% nos custos de aquisição de clientes por meio de campanhas inovadoras de SEO e PPC, resultando em um aumento de 25% no reconhecimento da marca em diversas plataformas. Habilidade em alavancar tecnologias de IA como IBM Watson para experiências personalizadas do usuário.
Habilidades Técnicas - Linguagens: [Lista] - Frameworks: [Lista] - Ferramentas: [Lista] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades logicamente (ex: Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência do que em uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para avaliar suas habilidades (ex: "Java: 80%"). Não inclua tecnologias desatualizadas a menos que especificamente exigido pela descrição da vaga.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que evitar em relação às habilidades
MISRA C++: Básico, Java: Intermediário (75%)
Google Analytics 4, Salesforce Pardot, IBM Watson
Habilidades Sociais, Habilidades de Liderança
Colaboração Interfuncional, Gerenciamento de Projetos
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de Ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Este é o cerne do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Foque em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (dólares, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidades.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para experiências
Gerenciava contas de mídia social, escrevia posts e interagia com seguidores.
Aumentei o engajamento da marca em 35% através de criação de conteúdo estratégico e gestão de comunidade em múltiplas plataformas.
Responsável pelos esforços de otimização de SEO dentro da empresa.
Implementei uma estratégia avançada de SEO que aumentou o tráfego orgânico em 28%, impulsionando um crescimento significativo nas visitas ao site.
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Disciplinas Relevantes: [Disciplina 1], [Disciplina 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - Média: X.X (se acima de 3.5)
Liste sua formação mais alta primeiro. Se você tem experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua sua média apenas se for acima de 3.5 ou se você for um recém-formado. Destaque disciplinas relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação etária for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer para formações educacionais
Bacharelado em Ciências | Ensino Médio XYZ | Cidade, Estado Setembro 2014 - Junho 2018 - Cursos: Matemática, Inglês, Física, Química - Média: 3.9 - Cargo de Liderança: Presidente do Conselho Estudantil
Mestrado em Administração de Empresas (MBA) com Foco em Marketing | Universidade XYZ | São Francisco, CA Setembro 2018 - Dezembro 2020 - Disciplinas Relevantes: Estratégia e Análise Digital, IA para Aplicações de Marketing, Visualização Avançada de Dados. - Honras/Prêmios: Lista do Reitor
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e as ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga que você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias — explique o que você criou e por que isso é importante.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer em projetos
Criei um blog simples usando WordPress - sem desafios mencionados, sem link para demonstração ou portfólio
Desenvolvi um framework de personalização impulsionado por IA usando IBM Watson que se integrou a plataformas de e-commerce. Abordei o desafio de manter a privacidade do usuário enquanto melhorava o engajamento e as taxas de conversão.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Habilidades essenciais incluem análise de dados, gestão de SEO/SEM, marketing de mídias sociais e expertise em ferramentas de publicidade digital.
Destaque experiências de trabalho relevantes, certificações e conquistas que demonstrem suas qualificações para a função.
Apresente os principais cargos, responsabilidades e métricas de sucesso de cada posição para ilustrar crescimento e impacto ao longo do tempo.
Inclua exemplos de liderança de equipes multifuncionais, condução de iniciativas estratégicas e alcance de resultados mensuráveis.
Em minutos, crie um currículo personalizado e compatível com ATS comprovado para conseguir 6 vezes mais entrevistas.
3 em cada 4 currículos nunca chegam a um olho humano. Nossa otimização de palavras-chave aumenta sua taxa de aprovação em até 80%, garantindo que os recrutadores realmente vejam seu potencial.