JORDAN TAYLOR
Coordenadora de Marketing Digital
linkedin.com/in/jordan-taylor-marketing
jordantaylormarketing.com
Competências
Google Analytics 4, Mixpanel, Visualização de Dados, Testes A/B, Salesforce, HubSpot, Pardot, Plataformas de Automação de Marketing
Certificações
Google Analytics para Iniciantes
Concluí o curso de Google Analytics para aprimorar habilidades em estratégias de marketing baseadas em dados e otimização de campanhas.
Profissional Certificado em Marketing Digital (CDMP)
Obtive a certificação CDMP, validando expertise em melhores práticas de marketing digital e planejamento estratégico.
Resumo Profissional
Coordenadora de Marketing Digital com mais de 4 anos de experiência em campanhas de e-mail marketing e análise de mídias sociais. Aumentou com sucesso as taxas de abertura de e-mail em 30% através de segmentação direcionada e conteúdo personalizado, impulsionando um aumento de 25% nas taxas de conversão em seis meses. Especialista no uso de ferramentas como Mailchimp para gestão de campanhas e Google Analytics para medição de engajamento.
Experiência Profissional
Coordenadora Sênior de Marketing Digital
01/2022
Tech Company Inc
São Francisco, CA
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Criação e execução de campanhas de e-mail marketing, resultando em um aumento de 30% nas taxas de abertura.
•
Análise de métricas de mídias sociais para refinar estratégias de conteúdo, impulsionando o engajamento em 45% entre as plataformas.
•
Desenvolvimento de estratégias de SEO, resultando em um aumento de 50% no tráfego do website.
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Gerenciamento de campanhas de PPC, reduzindo o custo por clique em 20% e aumentando as taxas de cliques em 30%.
Coordenadora de Marketing Digital
06/2020 - 12/2021
Digital Solutions LLC
São Francisco, CA
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Otimização de landing pages, resultando em um aumento de 40% nas taxas de conversão e maior ROI.
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Colaboração com equipes multifuncionais para aprimorar o mapeamento da jornada do cliente, resultando na redução das taxas de rejeição em 35%.
Especialista em Marketing Digital
10/2018 - 05/2020
Marketing Innovations Inc
São Francisco, CA
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Lançamento de uma nova plataforma de marketing digital, integrando mais de 500 usuários no primeiro mês e alcançando uma alta taxa de satisfação.
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Desenvolvimento e gerenciamento de um calendário de conteúdo, resultando em um crescimento de 150% no tráfego do website ano a ano
Formação Acadêmica
Bacharel em Administração de Empresas, com Ênfase em Marketing
09/2013 - 05/2017
San Francisco State University
San Francisco, CA
Projetos
Ferramenta de Personalização com IA
Desenvolvi uma ferramenta com inteligência artificial para personalizar campanhas de e-mail marketing, aumentando o engajamento do usuário e as taxas de conversão através da análise de dados.
Dashboard de Análise de Tendências em Mídias Sociais
Criei um dashboard em tempo real utilizando Python e machine learning para analisar tendências em mídias sociais, permitindo ajustes proativos na estratégia de marketing.
Junte-se a milhares que transformaram suas carreiras com currículos impulsionados por IA que passam no ATS e impressionam gerentes de contratação.
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Este formato de currículo funciona excepcionalmente bem para otimização de ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos), pois inclui palavras-chave específicas do setor, como 'e-mail marketing', 'análise de mídias sociais' e 'engajamento de marca'. A inclusão desses termos ajuda o currículo do candidato a subir nos resultados de busca, tornando-o mais visível para recrutadores que utilizam filtros baseados em palavras-chave. Além disso, ao estruturar a seção de resumo em torno de conquistas-chave e resultados mensuráveis, como aumento nas taxas de abertura de e-mail ou níveis mais altos de engajamento em mídias sociais, este formato garante que o currículo destaque não apenas as habilidades, mas também as contribuições tangíveis feitas durante cargos anteriores.
Quer saber como seu currículo de Coordenadora de Marketing Digital se desempenha? Use nossa ferramenta gratuita de Pontuação de Currículo ATS para obter feedback instantâneo sobre a compatibilidade ATS do seu currículo para posições de Coordenadora de Marketing Digital. Envie seu currículo abaixo e receba análise detalhada com recomendações acionáveis para melhorar suas chances de conseguir entrevistas.
Instant ATS-friendly analysis with recruiter-ready suggestions to land 2x more interviews. No signup required for basic score.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Orientações práticas para deixar cada seção clara, relevante para a vaga e fácil de ler por sistemas ATS.
Nome Sobrenome Cidade, Estado | Telefone | E-mail | LinkedIn | Portfólio (Opcional)
Suas informações de contato são a primeira seção que os recrutadores veem. Mantenha-as concisas e profissionais. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja apropriado (ex: [email protected]). Inclua seu perfil do LinkedIn para uma visão abrangente de sua trajetória profissional. Um portfólio ou site pessoal é recomendado para funções criativas, técnicas ou de design.
Não inclua seu endereço físico completo (rua e número) por motivos de privacidade. Evite incluir detalhes pessoais como estado civil, idade, foto ou número de CPF, a menos que especificamente exigido em seu país. Não use endereços de e-mail não profissionais.
João Silva Rua das Flores, 123, Apto 56 São Paulo, SP 01234-567 [email protected] Github.com/aliciacode Solteiro, 28 anos
João Silva São Paulo, SP | (11) 98765-4321 | [email protected] | linkedin.com/in/joaosilva | joaosilva.com
Título Profissional Coordenadora de Marketing Digital orientada a resultados, com [Número] anos de experiência em [Principais Habilidades/Setores]. Histórico comprovado de [Principal Conquista]. Habilidosa em [Tecnologias/Habilidades Chave]. Comprometida em entregar [Valor Específico] para [Setor Alvo/Tipo de Empresa].
Um resumo profissional é o seu 'discurso de elevador'. Deve ter de 3 a 5 frases, resumindo sua experiência, habilidades chave e principais conquistas. Adapte-o à descrição da vaga usando palavras-chave relevantes. Foque no que te torna única e no valor que você traz para potenciais empregadores.
Evite objetivos genéricos como 'Buscando uma posição desafiadora para crescer minhas habilidades.' Recrutadores querem saber que valor você traz para eles, não o que você quer deles. Não use pronomes em primeira pessoa (eu, meu/minha). Mantenha-o conciso e impactante.
Compare um objetivo fraco com um resumo profissional forte.
Objetivo: Sou uma pessoa trabalhadora em busca de uma posição de Coordenadora de Marketing Digital onde possa aprender coisas novas e avançar minha carreira.
Coordenadora Sênior de Marketing Digital com mais de 6 anos de experiência em estratégias de marketing digital. Escalou com sucesso experimentos de pequena escala para alcançar uma taxa de crescimento em toda a empresa superior aos padrões do setor em 30%. Especialista em alavancar análise de dados, ferramentas de personalização baseadas em IA e colaboração interdepartamental.
Habilidades Técnicas - Linguagens: [List] - Frameworks: [List] - Ferramentas: [List] Habilidades Comportamentais - [Habilidade 1], [Habilidade 2], [Habilidade 3]
Agrupe suas habilidades de forma lógica (ex: Linguagens, Frameworks, Ferramentas). Foque em habilidades técnicas relevantes para a vaga. Liste as habilidades em ordem de proficiência ou relevância. Habilidades comportamentais são melhor demonstradas através de bullet points na seção de experiência do que em uma lista simples.
Não liste habilidades que você não se sente confortável em usar em uma entrevista. Evite usar barras de progresso ou porcentagens para classificar suas habilidades (ex: "Java: 80%"), pois são subjetivas e frequentemente mal interpretadas. Não inclua tecnologias desatualizadas, a menos que sejam especificamente exigidas.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para habilidades
Excel em Google Analytics, mediano em HubSpot, proficiente em Python (85%)
Proficiente em Google Analytics e HubSpot; Experiência em Python
Cargo | Nome da Empresa | Localização Mês Ano – Mês Ano - Verbo de ação + Contexto + Resultado (Quantificado) - Liderou [Projeto] resultando em [Resultado]... - Colaborou com [Equipe] para implementar [Funcionalidade]...
Esta é a seção principal do seu currículo. Use a ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Comece cada item com um verbo de ação forte. Concentre-se em conquistas e impacto, não apenas em responsabilidades. Use números para quantificar seu impacto (em reais, porcentagens, tempo economizado, usuários impactados). Demonstre progressão e aumento de responsabilidades.
Evite linguagem passiva como "Responsável por..." ou "Encarregado de...". Não liste todas as tarefas diárias; concentre-se em contribuições significativas e resultados mensuráveis. Evite jargões que recrutadores fora da sua área não entenderão.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para experiências
Responsável por gerenciar campanhas de e-mail marketing, o que resultou em maiores taxas de engajamento.
Criei e executei campanhas de e-mail marketing, aumentando as taxas de abertura em 30% e as taxas de conversão em 25%.
Encarregado de analisar dados de mídias sociais para melhorar a estratégia de conteúdo.
Analisei métricas de mídias sociais para refinar estratégias de conteúdo, impulsionando o engajamento em 45% em todas as plataformas.
Nome do Diploma | Nome da Universidade | Localização Mês Ano – Mês Ano - Cursos Relevantes: [Curso 1], [Curso 2] - Honras/Prêmios: [Nome do Prêmio] - GPA: X.X (se acima de 3.5)
Liste seu diploma mais alto primeiro. Se você tiver experiência de trabalho significativa, mantenha a seção de educação concisa. Inclua seu GPA apenas se for superior a 3.5 ou se você for um recém-graduado. Destaque cursos relevantes, projetos acadêmicos, honras ou cargos de liderança.
Não inclua detalhes do ensino médio se você tiver um diploma universitário. Evite listar todos os cursos que você fez; selecione apenas os mais relevantes. Não inclua datas de formatura de décadas atrás se a discriminação por idade for uma preocupação em sua área.
Exemplo prático mostrando o que fazer e não fazer para formações acadêmicas
Bacharelado em Artes | Universidade da Califórnia, Los Angeles Junho 2010 – Junho 2014 - Todos os Cursos: Inglês Composição I & II, História Mundial, Biologia
Bacharelado em Administração de Empresas, com Ênfase em Marketing | Universidade Estadual de São Francisco Setembro 2013 – Maio 2017 - Cursos Relevantes: Estratégia de Marketing Digital, Análise de Dados para Decisões de Negócios, Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente - GPA: 3.8
Nome do Projeto | Ferramentas/Tecnologias Utilizadas - Descreva brevemente o que você criou e seu propósito - Destaque desafios específicos que você resolveu - Link para portfólio ou demonstração, se disponível
Projetos são excelentes para demonstrar habilidades práticas, especialmente se você tem pouca experiência profissional ou está mudando de carreira. Inclua um link para seu portfólio ou demonstração, se possível. Concentre-se em projetos que mostrem habilidades de resolução de problemas e ferramentas relevantes para a função desejada.
Não inclua tutoriais triviais, a menos que você os tenha expandido significativamente. Evite projetos desatualizados, incompletos ou irrelevantes para a vaga que você está se candidatando. Não liste apenas tecnologias — explique o que você criou e por que isso importa.
Exemplo prático mostrando o que fazer e o que não fazer em projetos
Criei um post de blog sobre as melhores práticas de SEO usando WordPress.
Desenvolvi um framework avançado de estratégia de SEO, aumentando o tráfego do site em 40% em seis meses através de otimização de palavras-chave e melhorias técnicas. Utilizei ferramentas como SEMrush e Google Analytics para acompanhar e refinar os esforços.
Perguntas comuns sobre este cargo e como apresentá-lo melhor no seu currículo.
Habilidades como SEO, gerenciamento de redes sociais, e-mail marketing e análise de dados são cruciais.
Destaque habilidades transferíveis de funções anteriores e mencione projetos ou cursos relevantes que comprovem sua adaptabilidade.
Um diploma em marketing, comunicação ou área relacionada, além de certificações como Google Analytics, são preferenciais.
Inclua conquistas quantificáveis e liste as posições em ordem cronológica inversa, com cargos e datas.
Junte-se a milhares que transformaram suas carreiras com currículos impulsionados por IA que passam no ATS e impressionam gerentes de contratação.
Candidatos que usam currículos profissionais aprimorados por IA conseguem vagas em uma média de 5 semanas comparado às 10 padrão. Pare de esperar e comece a fazer entrevistas.