Non includere il tuo indirizzo fisico completo (via/numero civico) per motivi di privacy. Evita di includere dettagli personali come stato civile, età, foto o codice fiscale, a meno che non sia specificamente richiesto nel tuo paese. Non utilizzare indirizzi email non professionali.

Evita obiettivi generici come 'Alla ricerca di un ruolo stimolante per accrescere le mie competenze'. I recruiter vogliono sapere quale valore puoi portare loro, non cosa cerchi tu. Non usare pronomi personali (io, me, mio). Sii concisa e d'impatto.

Non elencare competenze di cui non ti senti a tuo agio a discutere. Evita di usare barre di avanzamento per i livelli di competenza in quanto possono portare a interpretazioni errate. Escludi tecnologie obsolete a meno che non siano specificamente richieste dalla descrizione del lavoro.

Evita il linguaggio passivo come "Responsabile di..." o "Incaricato di...". Non elencare ogni singola attività quotidiana; concentrati sui contributi significativi e sui risultati misurabili. Evita il gergo che i recruiter al di fuori del tuo settore non capiranno.

Non includere i dettagli della scuola superiore se hai una laurea. Evita di elencare ogni singolo corso che hai seguito; seleziona solo quelli più pertinenti. Non includere date di laurea di decenni fa se il tuo settore è soggetto a discriminazione legata all'età.

Non includere semplici tutorial a meno che tu non li abbia ampliati in modo significativo. Evita progetti obsoleti, incompleti o irrilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Non limitarti a elencare le tecnologie, spiega cosa hai creato e perché è importante.