Laura Hernandez
Direttrice Editoriale e Strategista dei Contenuti
[email protected] | +1 (543) 267-8901 | linkedin.com/in/laura-hernandez-editor | laurahernandezeditor.com | San Francisco, CA
Profilo Professionale
Direttrice Editoriale con oltre 7 anni di esperienza nel settore dell'editoria digitale e della strategia di contenuto. Ha trasformato con successo una rivista startup in una piattaforma leader del settore in tre anni, aumentando la readership del 300% attraverso partnership strategiche e iniziative editoriali innovative. Esperta nell'ottimizzazione SEO, nel processo decisionale basato sui dati e nella gestione di contenuti multipiattaforma.
Competenze
WordPress, Drupal, SEO Optimization, Analytics Tools (Google Analytics, Adobe Analytics), Digital Content Management, Editorial Leadership, Data-Driven Decision Making, Cross-Platform Publishing
Esperienza Lavorativa
Direttrice Editoriale
01/2022
Tech Digest Magazine
San Francisco, CA
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Lanciato una rubrica settimanale sulla tecnologia, aumentando il traffico del sito web del 25% in sei mesi
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Guidato una serie di campagne di coinvolgimento digitale, aumentando la crescita degli abbonati del 30% in un anno
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Supervisionato l'espansione di una pubblicazione di nicchia per coprire le notizie tecnologiche globali, attirando 5 nuovi collaboratori internazionali
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Implementato strategie SEO, migliorando le classifiche dei motori di ricerca di 20 posizioni per le parole chiave principali entro un anno
Redattore Capo
10/2018 - 12/2021
Innovate Today Inc.
San Francisco, CA
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Riveduto il calendario editoriale per concentrarsi sulle tendenze emergenti, raddoppiando il numero di visitatori mensili unici entro 9 mesi
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Semplificato il processo di approvazione dei contenuti, riducendo i ritardi di pubblicazione di 3 giorni in media per articolo
Redattore Senior
06/2015 - 09/2018
TechPulse Magazine
San Francisco, CA
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Collaborato con 4 scrittori freelance per produrre un numero speciale sull'IA, con conseguente aumento del 50% delle visualizzazioni di pagina per il mese
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Sviluppato una guida di stile interna, migliorando la coerenza e il coinvolgimento del lettore del 15%
Progetti
Newsletter Tendenze Tecnologiche
Creata e gestita una newsletter mensile sulle tendenze tecnologiche emergenti, raggiungendo oltre 500 iscritti attraverso un outreach mirato e contenuti di valore.
Serie Podcast: Insights Tecnologici
Prodotta una serie podcast con interviste a esperti del settore, che ha ottenuto oltre 10.000 ascolti su diverse piattaforme.
Istruzione e Formazione
Master of Science in Journalism
09/2014 - 05/2016
San Jose State University
San Francisco, CA
Corsi pertinenti: Digital Media and Society, Data Journalism, SEO Strategies. GPA: 3.8
Certificazioni
Certified Digital Publisher
06/2024
Digital Publishing Institute
Dimostrata competenza nella strategia dei contenuti digitali, ottimizzazione SEO e gestione editoriale basata sui dati.
Advanced Editorial Leadership
08/2023
Editorial Excellence Academy
Completato un programma completo incentrato su competenze di leadership, gestione del team e innovazione dei contenuti per ruoli editoriali.
Trasforma il tuo curriculum in un magnete per colloqui con l'ottimizzazione basata sull'IA di cui si fidano i cercatori di lavoro in tutto il mondo.
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Questo formato di curriculum è progettato per ottimizzare le prestazioni nei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) includendo parole chiave pertinenti e sezioni chiare e concise che evidenziano l'esperienza di una Direttrice Editoriale. L'inclusione di un riepilogo professionale e di una cronologia lavorativa dettagliata garantisce che gli algoritmi ATS riconoscano le qualifiche del candidato per ruoli di leadership editoriale. Inoltre, l'uso di competenze e risultati specifici del settore si allinea con ciò che i recruiter cercano nei candidati di alto livello.
Vuoi sapere come si comporta il tuo curriculum Direttrice Editoriale e Strategista dei Contenuti? Usa il nostro strumento gratuito di Punteggio Curriculum ATS per ottenere feedback istantaneo sulla compatibilità ATS del tuo curriculum per posizioni di Direttrice Editoriale e Strategista dei Contenuti. Carica il tuo curriculum qui sotto e ricevi un'analisi dettagliata con raccomandazioni pratiche per migliorare le tue possibilità di ottenere colloqui.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Suggerimenti pratici per rendere ogni sezione chiara, pertinente e adatta ai sistemi ATS.
Nome Cognome Città, Provincia CAP Numero di Telefono | Indirizzo Email URL Profilo LinkedIn | URL Portfolio (Opzionale)
Le tue informazioni di contatto sono la prima sezione che i recruiter vedono. Mantienile concise e professionali. Assicurati che il tuo indirizzo email sia appropriato (es. [email protected]). Includi il tuo profilo LinkedIn per una visione completa del tuo percorso professionale. Un portfolio o un sito web personale è consigliato per ruoli creativi, tecnici o di design.
Non includere l'indirizzo fisico completo (via/numero civico) per motivi di privacy. Evita di includere dettagli personali come stato civile, età, foto o codice fiscale, a meno che non sia specificamente richiesto nel tuo paese. Non usare indirizzi email non professionali.
Vedi esempi chiari su come formattare efficacemente i dettagli di contatto.
Mario Rossi Via Roma 10, App. 5 Milano, MI 20121 [email protected] linkedin.com/in/mariorossiprof Single, 30 anni
Mario Rossi Milano, MI | 333 1234567 | [email protected] linkedin.com/in/mariorossi | mariorossiprofessionale.it
Titolo Professionale Risultati concreti [Nome Ruolo] con [Numero] anni di esperienza in [Competenze Chiave/Settori]. Comprovata esperienza in [Risultato Principale]. Esperto/a in [Tecnologie/Competenze Chiave]. Impegnato/a a fornire [Valore Specifico] per [Settore Target/Tipo di Azienda].
Un sommario professionale è il tuo 'elevator pitch'. Dovrebbe essere lungo 3-5 frasi, riassumendo la tua esperienza, le competenze chiave e i principali successi. Personalizzalo in base alla descrizione del lavoro utilizzando parole chiave pertinenti. Concentrati su ciò che ti rende unico/a e sul valore che porti ai potenziali datori di lavoro.
Evita obiettivi generici come 'Cerco un ruolo stimolante per far crescere le mie competenze'. I recruiter vogliono sapere quale valore porti loro, non cosa desideri da loro. Non usare pronomi personali (io, me, mio). Sii conciso/a e incisivo/a.
Confronta un obiettivo debole con un sommario professionale forte.
Obiettivo: Sono un individuo laborioso alla ricerca di una posizione di Direttrice Editoriale dove posso imparare cose nuove e far progredire la mia carriera.
Direttrice Editoriale Senior con oltre 6 anni di esperienza nel giornalismo tecnologico. Espansione di successo di una pubblicazione di nicchia per coprire le notizie tecnologiche globali, aumentando la readership del 300%. Esperta in strategia di contenuti digitali, ottimizzazione SEO e gestione editoriale basata sui dati.
Competenze Tecniche - Lingue: [Elenco] - Framework: [Elenco] - Strumenti: [Elenco] Competenze Trasversali - [Competenza 1], [Competenza 2], [Competenza 3]
Raggruppa le tue competenze in modo logico (es. Lingue, Framework, Strumenti). Concentrati sulle competenze tecniche pertinenti alla posizione. Elenca le competenze in ordine di padronanza o rilevanza. Le competenze trasversali sono meglio dimostrate attraverso i punti elenco nella sezione esperienze piuttosto che un semplice elenco.
Non elencare competenze che non ti senti a tuo agio a discutere durante un colloquio. Evita di usare barre di progresso o percentuali per valutare le tue competenze (es. "Java: 80%"). Non includere tecnologie obsolete a meno che non siano specificamente richieste.
Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa evitare per le competenze
Ottimizzazione SEO, 90%
Ottimizzazione SEO
Drupal (Base), PHP (Avanzato)
PHP, Drupal
Titolo Professionale | Nome Azienda | Luogo Mese Anno – Mese Anno - Verbo d'azione + Contesto + Risultato (Quantificato) - Guidato [Progetto] con conseguente [Risultato]... - Collaborato con [Team] per implementare [Funzionalità]...
Questa è la sezione centrale del tuo curriculum. Utilizza l'ordine cronologico inverso (dal più recente al meno recente). Inizia ogni punto elenco con un verbo d'azione forte. Concentrati sui risultati e sull'impatto, non solo sulle mansioni. Usa numeri per quantificare il tuo impatto (dollari, percentuali, tempo risparmiato, utenti coinvolti). Mostra progressione e responsabilità crescenti.
Evita il linguaggio passivo come 'Responsabile di...' o 'Incaricato di...'. Non elencare ogni singola attività quotidiana; concentrati sui contributi significativi e sui risultati misurabili. Evita il gergo che i recruiter al di fuori del tuo settore non capiranno.
Esempio pratico che mostra cosa fare e cosa non fare per le esperienze
Gestito il processo SEO per migliorare il posizionamento del sito web.
Implementato strategie SEO complete, aumentando il posizionamento sui motori di ricerca di posizioni in un anno.
Collaborato con il team digitale per aggiornare i sistemi di gestione dei contenuti.
Guidato la migrazione del CMS della nostra pubblicazione da WordPress a Drupal, ottimizzando la creazione di contenuti e riducendo i tempi di approvazione degli articoli di 3 giorni in media.
Nome Laurea | Nome Università | Sede Mese Anno – Mese Anno - Corsi Rilevanti: [Corso 1], [Corso 2] - Onori/Premi: [Nome Premio] - Media Voti: X.X (se superiore a 3.5)
Elenca il tuo titolo di studio più alto per primo. Se hai una significativa esperienza lavorativa, mantieni la sezione istruzione breve. Includi la media dei voti solo se è superiore a 3.5 o se sei un neolaureato. Evidenzia corsi pertinenti, progetti accademici, onori o ruoli di leadership.
Non includere dettagli della scuola superiore se hai una laurea. Evita di elencare ogni singolo corso che hai seguito; seleziona solo quelli più pertinenti. Non includere date di laurea di decenni fa se la discriminazione basata sull'età è una preoccupazione nel tuo settore.
Esempio pratico che mostra cosa fare e non fare per l'istruzione
Master of Science in Giornalismo | University of California, San Diego | San Diego, CA Settembre 2014 – Giugno 2016 - Corsi: Introduzione agli Studi sui Media, Spagnolo Intermedio, Fotografia Digitale - Media Voti: 3.8
Laurea Magistrale in Editoria e Giornalismo | Università Cattolica del Sacro Cuore | Milano Settembre 2014 – Luglio 2016 - Corsi Rilevanti: Tecniche editoriali avanzate, Diritto d'autore, Comunicazione digitale - Onori/Premi: Lode (sessione estiva 2016) - Media Voti: 28/30
Nome Progetto | Strumenti/Tecnologie Utilizzate - Descrivi brevemente cosa hai creato e il suo scopo - Evidenzia le sfide specifiche che hai risolto - Link al portfolio o demo, se disponibile
I progetti sono eccellenti per dimostrare competenze pratiche, specialmente se manchi di esperienza lavorativa o stai cambiando carriera. Includi un link al tuo portfolio o demo, se possibile. Concentrati su progetti che mostrano capacità di problem-solving e strumenti pertinenti per il ruolo target.
Non includere tutorial banali a meno che tu non li abbia ampliati in modo significativo. Evita progetti obsoleti, incompleti o irrilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Non limitarti a elencare le tecnologie: spiega cosa hai creato e perché è importante.
Esempio pratico che mostra cosa fare e non fare per i progetti
Sviluppato un blog di base utilizzando WordPress senza alcuna personalizzazione o funzionalità uniche.
Lanciato un sito interattivo di notizie tecnologiche utilizzando Drupal, incorporando il feedback degli utenti per migliorare la SEO e l'engagement. Presentati moduli personalizzati per raccomandazioni di articoli basate sugli interessi dei lettori.
Domande comuni su questo ruolo e su come presentarlo al meglio nel tuo curriculum.
Forti capacità di leadership, gestione di progetti, competenza editoriale e abilità comunicative.
Evidenzia l'esperienza lavorativa pertinente, le certificazioni e le competenze acquisite autonomamente per dimostrare le tue qualifiche.
Supervisionare i contenuti editoriali, gestire il personale, garantire gli standard di qualità e promuovere l'identità del brand.
Includi date e risultati per ogni posizione per dimostrare la crescita e le responsabilità nel tempo.
Trasforma il tuo curriculum in un magnete per colloqui con l'ottimizzazione basata sull'IA di cui si fidano i cercatori di lavoro in tutto il mondo.
Le persone in cerca di lavoro che utilizzano curriculum professionali migliorati dall'IA trovano ruoli in una media di 5 settimane rispetto alle 10 standard. Smetti di aspettare e inizia a fare colloqui.