Laura Hernandez
Rédactrice en chef et stratège de contenu
[email protected] | +1 (543) 267-8901 | linkedin.com/in/laura-hernandez-editor | laurahernandezeditor.com | San Francisco, CA
Profil Professionnel
Rédactrice en chef cumulant plus de 7 ans d'expérience dans l'édition numérique et la stratégie de contenu. A transformé avec succès une jeune publication en une plateforme leader du secteur en trois ans, augmentant l'audience de 300 % grâce à des partenariats stratégiques et des initiatives éditoriales innovantes. Maîtrise de l'optimisation SEO, de la prise de décision basée sur les données et de la gestion de contenu multiplateforme.
Compétences
WordPress, Drupal, Optimisation SEO, Outils d'analyse (Google Analytics, Adobe Analytics), Gestion de contenu numérique, Leadership éditorial, Prise de décision basée sur les données, Publication multiplateforme
Expérience Professionnelle
Rédactrice en chef
01/2022
Tech Digest Magazine
San Francisco, CA
•
Lancement d'une chronique technologique hebdomadaire, augmentant le trafic du site Web de 25 % en six mois
•
Direction d'une série de campagnes d'engagement numérique, augmentant la croissance des abonnés de 30 % en un an
•
Supervision de l'expansion d'une publication de niche pour couvrir l'actualité technologique mondiale, attirant 5 nouveaux contributeurs internationaux
•
Mise en œuvre de stratégies SEO, améliorant le classement dans les moteurs de recherche de 20 positions pour les mots-clés principaux en un an
Rédactrice en chef
10/2018 - 12/2021
Innovate Today Inc.
San Francisco, CA
•
Révision du calendrier éditorial pour se concentrer sur les tendances émergentes, doublant le nombre de visiteurs uniques mensuels en 9 mois
•
Rationalisation du processus d'approbation du contenu, réduisant les délais de publication de 3 jours en moyenne par article
Rédactrice principale
06/2015 - 09/2018
TechPulse Magazine
San Francisco, CA
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Collaboration avec 4 rédacteurs indépendants pour produire un numéro spécial sur l'IA, entraînant une augmentation de 50 % des vues de pages pour le mois
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Développement d'un guide de style interne, améliorant la cohérence et l'engagement des lecteurs de 15 %
Projets
Newsletter Tendances Tech
Création et gestion d'une newsletter mensuelle sur les tendances technologiques émergentes, atteignant plus de 500 abonnés grâce à une diffusion ciblée et un contenu de valeur.
Série de podcasts : Éclairages Tech
Production d'une série de podcasts présentant des entretiens avec des experts du secteur, qui a recueilli plus de 10 000 écoutes sur plusieurs plateformes.
Formation
Master of Science en Journalisme
09/2014 - 05/2016
San Jose State University
San Francisco, CA
Cours pertinents : Médias numériques et société, Journalisme de données, Stratégies SEO. Moyenne : 3.8
Certifications
Éditeur numérique certifié
06/2024
Institut de publication numérique
Maîtrise démontrée de la stratégie de contenu numérique, de l'optimisation SEO et de la gestion éditoriale basée sur les données.
Leadership éditorial avancé
08/2023
Académie de l'excellence éditoriale
Programme complet axé sur les compétences en leadership, la gestion d'équipe et l'innovation de contenu pour les postes éditoriaux.
En quelques minutes, créez un CV personnalisé et compatible ATS qui a prouvé obtenir 6 fois plus d'entretiens.
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Ce format de CV est conçu pour optimiser les performances dans les systèmes de suivi des candidats (ATS) en incluant des mots-clés pertinents et des sections claires et concises qui mettent en valeur l'expérience d'une Rédactrice en Chef. L'inclusion d'un résumé professionnel et d'un historique de travail détaillé garantit que les algorithmes ATS reconnaissent les qualifications du candidat pour les postes de direction éditoriale. De plus, l'utilisation de compétences et de réalisations spécifiques à l'industrie correspond à ce que les recruteurs recherchent chez les meilleurs candidats.
Vous voulez savoir comment votre CV Rédactrice en chef et stratège de contenu se comporte? Utilisez notre outil gratuit de Score de CV ATS pour obtenir des commentaires instantanés sur la compatibilité ATS de votre CV pour les postes de Rédactrice en chef et stratège de contenu. Téléchargez votre CV ci-dessous et recevez une analyse détaillée avec des recommandations pratiques pour améliorer vos chances d'obtenir des entretiens.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Des conseils concrets pour rendre chaque section claire, pertinente et compatible avec les ATS.
Prénom Nom Ville, Province, Code Postal Numéro de téléphone | Adresse e-mail URL profil LinkedIn | URL Portfolio (Optionnel)
Vos coordonnées sont la première section que les recruteurs voient. Gardez-les concises et professionnelles. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée (par exemple, [email protected]). Incluez votre profil LinkedIn pour une vue complète de votre parcours professionnel. Un portfolio ou un site web personnel est recommandé pour les rôles créatifs, techniques ou de conception.
Ne pas inclure votre adresse physique complète (numéro/nom de rue) pour des raisons de confidentialité. Évitez d'inclure des détails personnels tels que l'état civil, l'âge, la photo ou le numéro de sécurité sociale, sauf si cela est spécifiquement requis dans votre pays. N'utilisez pas d'adresses e-mail non professionnelles.
Voir des exemples clairs sur la façon de formater efficacement les coordonnées.
Jean Dupont 1234 Rue Aléatoire, Appt 56 Paris, 75001 [email protected] github.com/aliciacode Célibataire, 28 ans
Jean Dupont Paris, 75001 (555) 123-4567 | [email protected] linkedin.com/in/jeandupont | jeandupont.com
Titre professionnel Orientée résultats, [Nom du rôle] avec [Nombre] années d'expérience dans [Compétences clés/Secteurs d'activité]. Expérience avérée en [Réalisation majeure]. Compétente en [Technologies/Compétences clés]. Engagée à fournir [Valeur spécifique] pour [Secteur cible/Type d'entreprise].
Un résumé professionnel est votre argumentaire éclair. Il doit comporter 3 à 5 phrases, résumant votre expérience, vos compétences clés et vos réalisations majeures. Adaptez-le à la description du poste en utilisant des mots-clés pertinents. Mettez l'accent sur ce qui vous rend unique et sur la valeur que vous apportez aux employeurs potentiels.
Évitez les objectifs génériques tels que 'Je recherche un rôle stimulant pour développer mes compétences.' Les recruteurs veulent savoir quelle valeur vous leur apportez, pas ce que vous attendez d'eux. N'utilisez pas de pronoms personnels (je, me, mon). Soyez concis et percutant.
Comparez un objectif faible avec un résumé professionnel fort.
Objectif : Je suis une personne travailleuse à la recherche d'un poste de Rédactrice en chef où je pourrai apprendre de nouvelles choses et faire progresser ma carrière.
Rédactrice en chef expérimentée avec plus de 6 ans d'expérience dans le journalisme technologique. J'ai réussi à élargir une publication de niche pour couvrir l'actualité technologique mondiale, augmentant le lectorat de 300 %. Experte en stratégie de contenu numérique, optimisation SEO et gestion éditoriale basée sur les données.
Compétences Techniques - Langages : [Liste] - Frameworks : [Liste] - Outils : [Liste] Compétences Interpersonnelles - [Compétence 1], [Compétence 2], [Compétence 3]
Regroupez vos compétences logiquement (par exemple, Langages, Frameworks, Outils). Concentrez-vous sur les compétences techniques pertinentes pour le poste. Listez les compétences par ordre de maîtrise ou de pertinence. Les compétences interpersonnelles sont mieux démontrées par des points dans votre section expérience plutôt que par une simple liste.
Ne listez pas de compétences que vous n'êtes pas à l'aise d'utiliser lors d'un entretien. Évitez d'utiliser des barres de progression ou des pourcentages pour évaluer vos compétences (par exemple, "Java : 80%"). N'incluez pas de technologies obsolètes sauf si spécifiquement requis.
Exemple pratique montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les compétences
Optimisation SEO, 90%
Optimisation SEO
Drupal (Basique), PHP (Avancé)
PHP, Drupal
Titre du poste | Nom de l'entreprise | Lieu Mois Année – Mois Année - Verbe d'action + Contexte + Résultat (quantifié) - Direction de [Projet] avec pour résultat [Résultat]... - Collaboration avec [Équipe] pour implémenter [Fonctionnalité]...
C'est le cœur de votre CV. Utilisez l'ordre chronologique inverse (le plus récent d'abord). Commencez chaque point par un verbe d'action fort. Concentrez-vous sur les réalisations et l'impact, pas seulement sur les tâches. Utilisez des chiffres pour quantifier votre impact (dollars, pourcentages, temps économisé, utilisateurs concernés). Montrez la progression et l'augmentation des responsabilités.
Évitez le langage passif comme 'Responsable de...' ou 'Chargé de...'. Ne listez pas toutes les tâches quotidiennes ; concentrez-vous sur les contributions significatives et les résultats mesurables. Évitez le jargon que les recruteurs hors de votre domaine ne comprendront pas.
Exemple pratique montrant les 'à faire' et les 'à ne pas faire' pour les expériences
Géré le processus SEO pour améliorer les classements du site web.
Mis en œuvre des stratégies SEO complètes, augmentant les classements dans les moteurs de recherche de positions en un an.
Collaboré avec l'équipe numérique pour mettre à jour les systèmes de gestion de contenu.
Dirigé la migration du CMS de notre publication de WordPress vers Drupal, rationalisant la création de contenu et réduisant les délais d'approbation des articles de 3 jours en moyenne.
Nom du diplôme | Nom de l'université | Lieu Mois Année – Mois Année - Cours pertinents : [Cours 1], [Cours 2] - Distinctions/Prix : [Nom du prix] - Moyenne générale : X.X (si supérieure à 3,5)
Listez votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez une expérience professionnelle significative, gardez la section formation brève. Incluez votre moyenne générale uniquement si elle est supérieure à 3,5 ou si vous êtes récemment diplômé. Mettez en avant les cours pertinents, les projets académiques, les distinctions ou les rôles de leadership.
N'incluez pas les détails du lycée si vous avez un diplôme universitaire. Évitez de lister chaque cours que vous avez suivi ; sélectionnez uniquement les plus pertinents. N'incluez pas les dates d'obtention du diplôme d'il y a des décennies si la discrimination par l'âge est une préoccupation dans votre domaine.
Exemple concret montrant ce qu'il faut faire et ne pas faire pour les formations
Master of Science in Journalism | University of California, San Diego | San Diego, CA Septembre 2014 – Juin 2016 - Cours : Introduction aux études médiatiques, Espagnol intermédiaire, Photographie numérique - Moyenne générale : 3,8
Master of Science in Journalism | San Jose State University | San Francisco, CA Septembre 2014 – Mai 2016 - Cours pertinents : Médias numériques et société, Journalisme de données, Stratégies SEO - Distinctions : Tableau d'honneur (Printemps 2015) - Moyenne générale : 3,8
Nom du Projet | Outils/Technologies Utilisés - Décrivez brièvement ce que vous avez créé et son objectif - Mettez en évidence les défis spécifiques que vous avez résolus - Lien vers le portfolio ou la démo si disponible
Les projets sont excellents pour démontrer des compétences pratiques, surtout si vous manquez d'expérience professionnelle ou si vous changez de carrière. Incluez un lien vers votre portfolio ou votre démo si possible. Concentrez-vous sur les projets qui montrent des compétences en résolution de problèmes et les outils pertinents pour le poste visé.
N'incluez pas de tutoriels triviaux à moins de les avoir considérablement développés. Évitez les projets obsolètes, incomplets ou non pertinents pour le poste auquel vous postulez. Ne vous contentez pas de lister des technologies, expliquez ce que vous avez créé et pourquoi c'est important.
Exemple concret montrant les bonnes et mauvaises pratiques pour les projets
Développement d'un blog basique avec WordPress sans aucune personnalisation ni fonctionnalité unique.
Lancement d'un site interactif d'actualités technologiques utilisant Drupal, intégrant les retours des utilisateurs pour améliorer le SEO et l'engagement. Mise en place de modules personnalisés pour des recommandations d'articles basées sur les intérêts des lecteurs.
Questions courantes sur ce rôle et comment le présenter au mieux dans votre CV.
Solides compétences en leadership, en gestion de projet, en expertise éditoriale et en communication.
Mettez en avant votre expérience professionnelle pertinente, vos certifications et vos compétences autodidactes pour démontrer vos qualifications.
Superviser le contenu éditorial, gérer le personnel, garantir les normes de qualité et favoriser l'identité de la marque.
Incluez les dates et les réalisations pour chaque poste afin de démontrer votre progression et vos responsabilités au fil du temps.
En quelques minutes, créez un CV personnalisé et compatible ATS qui a prouvé obtenir 6 fois plus d'entretiens.
Les recruteurs scannent les CV pendant seulement 6 à 7 secondes en moyenne. Nos modèles éprouvés sont conçus pour capter l'attention instantanément et les inciter à continuer la lecture.