Emma Wong
Junior UX/UI Designer
[email protected] | +1 (555) 456-7890 | linkedin.com/in/emma-wong-designer | artstation.com/emma-wong | San Francisco, CA
Kurzprofil
Berufseinsteigerin im Grafikdesign mit über 2 Jahren Erfahrung in UX/UI-Design für mobile Anwendungen. Entwicklung eines benutzerfreundlichen Onboarding-Prozesses, der die Engagement-Metriken neuer Nutzer um 30 % verbesserte. Fundierte Kenntnisse in Adobe XD, Sketch und Figma mit Fokus auf die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen und nahtloser Benutzererlebnisse.
Berufserfahrung
Junior UX/UI Designer
01/2024
Tech Company Inc.
San Francisco, Kalifornien
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Erstellung von über 50 Vektor-Assets, wodurch die Abhängigkeit von externen Dienstleistern reduziert wurde.
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Lieferung von 3 mobilen App-Episoden unter Budget, wodurch sich die Projektlaufzeiten um 10 % verbesserten.
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Identifizierung und Behebung von über 20 Usability-Problemen in Benutzeroberflächen, wodurch die Gesamtleistung der App verbessert wurde.
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Optimierung von Designprozessen, wodurch die Zeit für Feedbackschleifen um 25 % reduziert wurde.
UX/UI Designer Praktikant
06/2022 - 12/2023
Graphic Solutions Ltd.
San Francisco, Kalifornien
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Zusammenarbeit mit 3 Designern zur Entwicklung einer kohärenten Markenidentität, wodurch die visuelle Konsistenz über Plattformen hinweg um 40 % verbessert wurde.
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Optimierung von Onboarding-Bildschirmen, wodurch die Abbruchrate neuer Benutzer um 15 % reduziert wurde.
Grafikdesigner
09/2021 - 06/2022
Design Studio Co.
San Francisco, Kalifornien
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Erstellung von über 20 Social-Media-Grafiken, wodurch die Engagement-Raten um 25 % gesteigert wurden.
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Entwicklung von responsiven Web-Bannern, um eine konsistente Anzeige auf verschiedenen Geräten zu gewährleisten.
Kenntnisse & Fähigkeiten
Adobe XD, Figma, Sketch, InVision, UX/UI-Design für mobile Apps, Digitale Illustration, Farbtheorie, Wireframing und Prototyping
Ausbildung
Bachelor of Fine Arts in Grafikdesign
09/2021 - 12/2025
San Francisco State University
San Francisco, CA
Projekte
Konzept für die Mindful Moments App
artstation.com/emma-wong/mindful-moments
Erstellung eines intuitiven App-Konzepts für mobile Geräte mit Fokus auf psychische Gesundheit und Achtsamkeitspraktiken. Verwendung von Figma zur Gestaltung einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die Benutzer durch Meditationssitzungen führt. Das Projekt umfasst interaktive Prototypen, die mit grundlegendem HTML/CSS erstellt wurden.
Umweltfreundlicher Produktfinder
Entwurf einer mobilen Anwendung, die Verbraucher beim Finden umweltfreundlicher Produkte unterstützt. Dieses Projekt zeigt meine Fähigkeit, visuell ansprechende und benutzerzentrierte Schnittstellen zu erstellen, die Zugänglichkeit und Nutzen für die Benutzer verbessern.
Zertifikate
Zertifizierter User Experience Professional (CUXP)
06/2025
Grundlagen der Front-End-Webentwicklung Zertifizierung
07/2025
Verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in einen Vorstellungsgespräch-Magneten mit KI-gestützter Optimierung, der von Arbeitssuchenden weltweit vertraut wird.
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Dieses Lebenslauf-Format ist speziell für Grafikdesigner (m/w/d) mit Berufseinstieg und Fokus auf UX/UI-Design konzipiert. Das Layout und die Inhaltsstruktur sind darauf zugeschnitten, relevante Fähigkeiten für diese Nische hervorzuheben und gleichzeitig für Bewerbermanagementsysteme (ATS) optimiert zu sein. Klare Überschriften wie 'Kenntnisse', 'Erfahrung' und 'Ausbildung' stellen sicher, dass die für Recruiter wichtigsten Informationen gut sichtbar sind. Darüber hinaus helfen eine professionelle Zusammenfassung und spezifische Schlüsselwörter im Bereich UX/UI-Design, ATS-Filter effizient zu passieren.
Möchten Sie wissen, wie Ihr Junior UX/UI Designer Lebenslauf abschneidet? Nutzen Sie unser kostenloses ATS-Lebenslauf-Bewertungstool, um sofortiges Feedback zur ATS-Kompatibilität Ihres Lebenslaufs für Junior UX/UI Designer Positionen zu erhalten. Laden Sie Ihren Lebenslauf unten hoch und erhalten Sie eine detaillierte Analyse mit umsetzbaren Empfehlungen, um Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu verbessern.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.
Vorname Nachname Stadt, PLZ Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)
Ihre Kontaktinformationen sind der erste Abschnitt, den Recruiter sehen. Halten Sie ihn prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil für eine umfassende Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs hinzu. Für kreative, technische oder Design-Rollen wird ein Portfolio oder eine persönliche Website empfohlen.
Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige physische Adresse (Straße, Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Angaben wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie KEINE unprofessionellen E-Mail-Adressen. Für Künstler und Designer: Fügen Sie KEINE GitHub-Links hinzu – verwenden Sie stattdessen ArtStation, Behance oder Portfolio-Websites.
Sehen Sie klare Beispiele für die effektive Formatierung von Kontaktdaten.
Max Mustermann Musterstraße 123, Nr. 5 Berlin, 10115 [email protected] github.com/aliciacode Ledig, 28 Jahre alt
Anna Schmidt Berlin, 10115 | 0170 1234567 | [email protected] linkedin.com/in/annaschmidt | behance.net/annaschmidt
Ergebnisorientierte/r Grafikdesigner/in mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolge bei [Wichtigste Errungenschaft]. Kompetent in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Lieferung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].
Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr Elevator Pitch. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und wichtigsten Errungenschaften zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.
Vermeiden Sie generische Ziele wie 'Suche nach einer herausfordernden Rolle, um meine Fähigkeiten zu erweitern'. Recruiter möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Pronomen der ersten Person (ich, mein). Halten Sie es prägnant und wirkungsvoll.
Vergleichen Sie ein schwaches Ziel mit einer starken professionellen Zusammenfassung.
Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Position als Junior-Grafikdesigner sucht, in der ich neue Dinge lernen und meine Karriere vorantreiben kann.
Frischgebackene/r Absolvent/in mit über 2 Jahren Erfahrung in UX/UI-Design für mobile Anwendungen. Entwicklung eines benutzerfreundlichen Onboarding-Prozesses, der die Metriken für das Engagement neuer Benutzer um 30 % verbesserte. Beherrscht Adobe XD, Sketch, Figma und grundlegende HTML/CSS-Kenntnisse.
Fachkenntnisse - Programmiersprachen: [Liste] - Frameworks: [Liste] - Tools: [Liste] Persönliche Kompetenzen - [Kompetenz 1], [Kompetenz 2], [Kompetenz 3]
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z.B. Programmiersprachen, Frameworks, Tools). Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills, die für die Stelle relevant sind. Listen Sie die Fähigkeiten nach Kenntnisstand oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Stichpunkte in Ihrem Erfahrungsbereich darstellen als durch eine reine Liste.
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen würden. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentangaben zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z.B. "Java: 80%"), da diese subjektiv sind und oft missverstanden werden. Führen Sie keine veralteten Technologien auf, es sei denn, sie werden ausdrücklich verlangt.
Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für Fähigkeiten zeigt
HTML5: 90%, CSS3: Experte, JavaScript: Fortgeschritten
Programmiersprachen: HTML5, CSS3, JavaScript
Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign (Anfängerlevel)
Tools: Adobe Creative Suite (Illustrator, XD), Figma, Sketch, InVision
Berufsbezeichnung | Firmenname | Standort Monat Jahr – Monat Jahr - Aktionsverb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert) - Leitung von [Projekt] mit Ergebnis [Auswirkung]... - Zusammenarbeit mit [Team] zur Implementierung von [Funktion]...
Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrte chronologische Reihenfolge (aktuellste zuerst). Beginnen Sie jeden Punkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Aufgaben. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Benutzer). Zeigen Sie Entwicklung und zunehmende Verantwortung.
Vermeiden Sie passive Formulierungen wie 'Verantwortlich für...' oder 'Aufgabe war...'. Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf bedeutende Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Fachjargon, den Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen.
Praktisches Beispiel, das Dos und Don'ts für Erfahrungen zeigt
Aufgabe war die Erstellung von Vektorgrafiken für das mobile App-Projekt des Unternehmens, einschließlich Icons und Illustrationen.
Erstellung von über 50 Vektorgrafiken (Icons und Illustrationen) für das mobile App-Projekt des Unternehmens, wodurch externe Kosten um 15 % reduziert wurden.
Teilnahme an Teambesprechungen zur Diskussion von Designideen und Feedback zu Projekten.
Leitung von zweiwöchentlichen Design-Reviews mit funktionsübergreifenden Teams, was zu einer Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche um 20 % führte.
Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Relevante Kurse: [Kurs 1], [Kurs 2] - Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung] - Notendurchschnitt: X,X (falls über 1,5)
Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über signifikante Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Ausbildungsabschnitt kurz. Geben Sie Ihren Notendurchschnitt nur an, wenn er besser als 1,5 ist oder wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben. Heben Sie relevante Kurse, akademische Projekte, Auszeichnungen oder Führungspositionen hervor.
Führen Sie keine Details zur Sekundarschule auf, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzulisten, den Sie belegt haben; wählen Sie nur die relevantesten aus. Geben Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten an, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Problem darstellt.
Praktisches Beispiel, das Do's und Don'ts für Ausbildungen zeigt
Bachelor of Arts | Name der Universität | New York, NY September 2015 – Mai 2019 - Kurse: Einführung in die Kunstgeschichte, Zeichnen I & II, Maltechniken, Grundlagen des Grafikdesigns - Führungsrolle: Vorsitzender des Kunstclubs des Colleges - Notendurchschnitt: 1,4
Bachelor of Fine Arts in Grafikdesign | Hochschule für Angewandte Wissenschaften München | München, Deutschland September 2021 – Dezember 2025 - Relevante Kurse: UI/UX-Designprinzipien für mobile Anwendungen, Frontend-Webtechnologien wie HTML/CSS/JavaScript, interaktive Medien. - Auszeichnungen/Ehrungen: Dean's List (Wintersemester 2023) - Notendurchschnitt: 1,2
Projektname | Verwendete Tools/Software - Kurze Beschreibung der erstellten Arbeit und ihres Zwecks - Hervorhebung gelöster kreativer Herausforderungen - Link zum Portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo, YouTube), falls verfügbar
Projekte eignen sich hervorragend, um praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder die Karriere wechseln. Fügen Sie nach Möglichkeit einen Link zu Ihrem Portfolio (ArtStation, Behance, Vimeo oder YouTube) hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Ihre kreativen Fähigkeiten und die für die Zielposition relevanten Werkzeuge zeigen.
Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben sie erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die angestrebte Stelle irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Tools auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist. Nennen Sie KEINE GitHub-Links für kreative Positionen – verwenden Sie stattdessen Portfolio-Plattformen.
Praktisches Beispiel, das 'Do's and Don'ts' für Projekte zeigt
Erstellung einer einfachen Website mit HTML/CSS. Erlernen grundlegender Webdesign-Techniken aus Codecademy-Tutorials.
Entwicklung eines interaktiven Prototyps für eine mobile App mit Figma, unter Einbeziehung von Nutzerfeedback zur Verfeinerung von UX/UI. Steigerung des Engagements durch Integration personalisierter Inhaltsempfehlungen basierend auf dem Nutzerverhalten.
Gestaltung einiger Plakate für Veranstaltungen meiner Hochschule ohne spezifischen Projektfokus oder Ergebnis.
Neugestaltung der Benutzeroberfläche einer bestehenden Bildungs-App unter Einbeziehung von Nutzerfeedback und modernen Designtrends zur Verbesserung der Navigation und des Engagements. Verwendete Tools: Sketch, Adobe XD.
Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
Wesentliche Fähigkeiten umfassen fundierte Kenntnisse der Adobe Creative Suite, grundlegendes Verständnis von Gestaltungsprinzipien und Farbtheorie sowie ein gutes Auge für Ästhetik.
Heben Sie relevante Projekte für den Berufseinstieg oder Praktika hervor und betonen Sie Ihre Lernbereitschaft und Ihren Wunsch, sich in der Position weiterzuentwickeln. Zeigen Sie, dass Sie sich für diese spezielle Rolle begeistern.
Fügen Sie Beispiele Ihrer jüngsten Arbeiten hinzu, die Ihre Designfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies können auch persönliche Projekte, Studienarbeiten oder fiktive Aufträge sein, um Ihre Vielseitigkeit zu zeigen.
Zeigen Sie Zertifikate von Kursen, Online-Schulungen oder persönliche Projekte, die Sie mit relevanten Grafikdesign-Tools wie Adobe Photoshop und Illustrator erstellt haben. Erwähnen Sie auch die Dauer der Nutzung, falls zutreffend.
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