JORDAN TAYLOR
Digital-Marketing-Stratege
linkedin.com/in/jordan-taylor-marketing
jordantaylormarketing.com
Kenntnisse & Fähigkeiten
Google Analytics 4, Mixpanel, Data Visualization, A/B Testing, Salesforce, HubSpot, Pardot, Marketing Automation Platforms
Zertifikate
Google Analytics für Anfänger
Absolvierung des Google Analytics Kurses zur Verbesserung der Fähigkeiten in datengesteuerten Marketingstrategien und Kampagnenoptimierung.
Certified Digital Marketing Professional (CDMP)
Erlangung der CDMP-Zertifizierung, die die Expertise in digitalen Marketing-Best-Practices und strategischer Planung bestätigt.
Kurzprofil
Digital Marketing Koordinatorin mit über 4 Jahren Erfahrung in E-Mail-Marketing-Kampagnen und Social-Media-Analysen. Erfolgreiche Steigerung der E-Mail-Öffnungsraten um 30 % durch gezielte Segmentierung und personalisierte Inhalte, was zu einem Anstieg der Konversionsraten um 25 % innerhalb von sechs Monaten führte. Expertise umfasst die Nutzung von Tools wie Mailchimp für Kampagnenmanagement und Google Analytics zur Messung des Engagements.
Berufserfahrung
Senior Koordinatorin Digital Marketing
01/2022
Tech Company GmbH
San Francisco, Kalifornien
•
Erstellung und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen, Steigerung der Öffnungsraten um 30%
•
Analyse von Social-Media-Analysen zur Verfeinerung von Content-Strategien, Steigerung des Engagements um 45% über alle Plattformen hinweg
•
Entwicklung von SEO-Strategien, Verbesserung des Website-Traffics um 50%
•
Verwaltung von PPC-Kampagnen, Reduzierung der Kosten pro Klick um 20% bei gleichzeitiger Steigerung der Klickraten um 30%
Koordinatorin Digital Marketing
06/2020 - 12/2021
Digital Solutions GmbH
San Francisco, Kalifornien
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Optimierung von Landing Pages, was zu einer Steigerung der Konversionsraten um 40% und einem höheren ROI führte
•
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung des Customer Journey Mappings, Reduzierung der Absprungraten um 35%
Spezialistin Digital Marketing
10/2018 - 05/2020
Marketing Innovations GmbH
San Francisco, Kalifornien
•
Start einer neuen digitalen Marketingplattform, Onboarding von über 500 Benutzern im ersten Monat und Erreichung einer hohen Zufriedenheitsrate
•
Entwicklung und Verwaltung eines Content-Kalenders, was zu einem Wachstum des Website-Traffics um 150% im Jahresvergleich führte
Ausbildung
Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Marketing
09/2013 - 05/2017
San Francisco State University
San Francisco, CA
Projekte
KI-gestütztes Personalisierungstool
Entwicklung eines KI-gestützten Tools zur Personalisierung von E-Mail-Marketingkampagnen, zur Steigerung des Nutzerengagements und der Konversionsraten durch Nutzung von Datenanalysen.
Dashboard zur Analyse von Social-Media-Trends
Erstellung eines Echtzeit-Dashboards mit Python und maschinellem Lernen zur Analyse von Social-Media-Trends, das proaktive Anpassungen der Marketingstrategie ermöglicht.
Verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in einen Vorstellungsgespräch-Magneten mit KI-gestützter Optimierung, der von Arbeitssuchenden weltweit vertraut wird.
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Dieses Lebenslauf-Format funktioniert außergewöhnlich gut für die ATS-Optimierung, da es branchenspezifische Schlüsselwörter wie 'E-Mail-Marketing', 'Social-Media-Analysen' und 'Markenengagement' enthält. Die Einbeziehung dieser Begriffe hilft dem Lebenslauf des Bewerbers, in den Suchergebnissen nach oben zu gelangen und macht ihn für Recruiter, die keywordbasierte Filter verwenden, besser sichtbar. Darüber hinaus stellt dieses Format durch die Strukturierung des Zusammenfassungsbereichs um Schlüsselleistungen und messbare Ergebnisse wie erhöhte E-Mail-Öffnungsraten oder höhere Social-Media-Engagement-Levels sicher, dass der Lebenslauf nicht nur Fähigkeiten, sondern auch greifbare Beiträge aus früheren Positionen hervorhebt.
Möchten Sie wissen, wie Ihr Digital-Marketing-Stratege Lebenslauf abschneidet? Nutzen Sie unser kostenloses ATS-Lebenslauf-Bewertungstool, um sofortiges Feedback zur ATS-Kompatibilität Ihres Lebenslaufs für Digital-Marketing-Stratege Positionen zu erhalten. Laden Sie Ihren Lebenslauf unten hoch und erhalten Sie eine detaillierte Analyse mit umsetzbaren Empfehlungen, um Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu verbessern.
Instant ATS-friendly analysis with recruiter-ready suggestions to land 2x more interviews. No signup required for basic score.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.
Vorname Nachname Stadt, PLZ Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)
Ihre Kontaktdaten sind der erste Abschnitt, den Personalvermittler sehen. Halten Sie sie prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil hinzu, um einen umfassenden Überblick über Ihren beruflichen Werdegang zu erhalten. Ein Portfolio oder eine persönliche Website wird für kreative, technische oder Designberufe empfohlen.
Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige Privatadresse (Straße, Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Angaben wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie keine unprofessionellen E-Mail-Adressen.
Max Mustermann Musterstraße 123, Top 5 Berlin, 10115 [email protected] github.com/aliciacode Ledig, 28 Jahre
Max Mustermann Berlin, 10115 (030) 123 4567 | [email protected] linkedin.com/in/maxmustermann | maxmustermann.de
Ergebnisorientierte/r Digital-Marketing-Koordinator/in mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei [Wichtigste Errungenschaft]. Versiert in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Bereitstellung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].
Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr Elevator Pitch. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und wichtigsten Erfolge zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.
Vermeiden Sie allgemeine Zielsetzungen wie 'Suche eine herausfordernde Position, um meine Fähigkeiten zu erweitern.' Recruiter möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Ich-Form (ich, mein). Halten Sie es prägnant und wirkungsvoll.
Vergleichen Sie ein schwaches Ziel mit einer starken professionellen Zusammenfassung.
Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Stelle als Digital-Marketing-Koordinator/in sucht, wo ich Neues lernen und meine Karriere vorantreiben kann.
Erfahrene/r Digital-Marketing-Koordinator/in mit über 6 Jahren Erfahrung in digitalen Marketingstrategien. Erfolgreiche Skalierung kleiner Experimente zur Erzielung einer unternehmensweiten Wachstumsrate, die die Branchenstandards um 30% übertrifft. Experte in der Nutzung von Datenanalysen, KI-gestützten Personalisierungstools und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Technische Fähigkeiten - Programmiersprachen: [Liste] - Frameworks: [Liste] - Tools: [Liste] Soft Skills - [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2], [Fähigkeit 3]
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z. B. Programmiersprachen, Frameworks, Tools). Konzentrieren Sie sich auf die für die Stelle relevanten Hard Skills. Listen Sie die Fähigkeiten nach Kompetenz oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Stichpunkte in Ihrem Erfahrungsbereich als durch eine reine Liste darstellen.
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentsätze zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z. B. „Java: 80 %“), da diese subjektiv und oft fehlinterpretiert sind. Fügen Sie keine veralteten Technologien hinzu, es sei denn, sie sind ausdrücklich erforderlich.
Praktisches Beispiel für die richtige und falsche Darstellung von Fähigkeiten
Excel in Google Analytics, mittelmäßig in HubSpot, versiert in Python (85 %)
Versiert in Google Analytics und HubSpot; Erfahrung mit Python
Berufsbezeichnung | Firmenname | Standort Monat Jahr – Monat Jahr - Aktionsverb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert) - Leitung von [Projekt] mit Ergebnis [Outcome]... - Zusammenarbeit mit [Team] zur Implementierung von [Feature]...
Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrt-chronologische Reihenfolge (die aktuellste zuerst). Beginnen Sie jeden Stichpunkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Pflichten. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Benutzer). Zeigen Sie Fortschritt und zunehmende Verantwortung.
Vermeiden Sie passive Sprache wie „Verantwortlich für…“ oder „Aufgabe war…“. Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf bedeutende Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Fachjargon, den Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen.
Praktisches Beispiel, das Dos und Don'ts für Erfahrungen zeigt
Verantwortlich für die Verwaltung von E-Mail-Marketingkampagnen, was zu höheren Engagement-Raten führte.
Erstellung und Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen, Steigerung der Öffnungsraten um 30 % und der Konversionsraten um 25 %
Aufgabe war die Analyse von Social-Media-Daten zur Verbesserung der Content-Strategie.
Analyse von Social-Media-Analysen zur Verfeinerung von Content-Strategien, Steigerung des Engagements um 45 % über alle Plattformen hinweg
Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Relevante Kurse: [Kurs 1], [Kurs 2] - Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung] - Notendurchschnitt: X,X (wenn über 3,5)
Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über signifikante Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Ausbildungsabschnitt kurz. Führen Sie Ihren Notendurchschnitt nur auf, wenn er über 3,5 liegt oder wenn Sie ein frischgebackener Absolvent sind. Heben Sie relevante Kurse, akademische Projekte, Auszeichnungen oder Führungspositionen hervor.
Geben Sie keine Details zur High School an, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzulisten, den Sie belegt haben; wählen Sie nur die relevantesten aus. Führen Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten auf, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Anliegen ist.
Praktisches Beispiel, das richtige und falsche Vorgehensweisen für Ausbildungen zeigt
Bachelor of Arts | University of California, Los Angeles Juni 2010 – Juni 2014 - Alle Kurse: English Composition I & II, World History, Biology
Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Marketing | San Francisco State University September 2013 – Mai 2017 - Relevante Kurse: Digitale Marketingstrategie, Datenanalyse für Geschäftsentscheidungen, Customer Relationship Management - Notendurchschnitt: 3,8
Projektname | Verwendete Tools/Technologien - Beschreiben Sie kurz, was Sie erstellt haben und welchen Zweck es hatte - Heben Sie spezifische Probleme hervor, die Sie gelöst haben - Link zum Portfolio oder zur Demo, falls verfügbar
Projekte eignen sich hervorragend zur Demonstration praktischer Fähigkeiten, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder eine Karriere wechseln. Fügen Sie, wenn möglich, einen Link zu Ihrem Portfolio oder Ihrer Demo hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Problemlösungsfähigkeiten und relevante Tools für die angestrebte Position zeigen.
Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben diese erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die angestrebte Stelle irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Technologien auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist.
Praktisches Beispiel, das Dos und Don'ts für Projekte zeigt
Erstellte einen Blogbeitrag über SEO-Best Practices mit WordPress.
Entwickelte einen fortschrittlichen SEO-Strategie-Framework, der den Website-Traffic durch Keyword-Optimierung und technische Verbesserungen über sechs Monate um 40 % steigerte. Verwendete Tools wie SEMrush und Google Analytics zur Nachverfolgung und Verfeinerung der Bemühungen.
Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
Fähigkeiten wie SEO, Social Media Management, E-Mail-Marketing und Datenanalyse sind entscheidend.
Heben Sie übertragbare Fähigkeiten aus früheren Positionen hervor und erwähnen Sie relevante Projekte oder Kurse, die Ihre Anpassungsfähigkeit belegen.
Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich sowie Zertifizierungen wie Google Analytics werden bevorzugt.
Fügen Sie quantifizierbare Erfolge hinzu und listen Sie Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge mit Titeln und Daten auf.
Verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in einen Vorstellungsgespräch-Magneten mit KI-gestützter Optimierung, der von Arbeitssuchenden weltweit vertraut wird.
Arbeitssuchende mit professionellen, KI-optimierten Lebensläufen finden in durchschnittlich 5 Wochen eine Stelle, verglichen mit den üblichen 10. Hören Sie auf zu warten und beginnen Sie mit Vorstellungsgesprächen.