Laura Hernandez
Chefredakteurin & Content Strategin
[email protected] | +1 (543) 267-8901 | linkedin.com/in/laura-hernandez-editor | laurahernandezeditor.com | San Francisco, CA
Kurzprofil
Chefredakteurin mit über 7 Jahren Erfahrung in digitalem Publizieren und Content-Strategie. Transformation eines Startup-Magazins innerhalb von drei Jahren zu einer führenden Branchenplattform, Steigerung der Leserschaft um 300 % durch strategische Partnerschaften und innovative redaktionelle Initiativen. Expertise in SEO-Optimierung, datengesteuerter Entscheidungsfindung und plattformübergreifendem Content-Management.
Kenntnisse & Fähigkeiten
WordPress, Drupal, SEO Optimization, Analytics Tools (Google Analytics, Adobe Analytics), Digitales Content Management, Redaktionsleitung, Datenbasierte Entscheidungsfindung, Plattformübergreifendes Publizieren
Berufserfahrung
Chefredakteurin
01/2022
Tech Digest Magazin
San Francisco, CA
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Startete eine wöchentliche Technologiekolumne, die den Website-Traffic innerhalb von sechs Monaten um 25 % steigerte
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Leitete eine Reihe von digitalen Engagement-Kampagnen und steigerte das Abonnentenwachstum innerhalb eines Jahres um 30 %
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Überwachte die Erweiterung einer Nischenpublikation zur Berichterstattung über globale Tech-Nachrichten und gewann 5 neue internationale Mitwirkende
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Implementierte SEO-Strategien und verbesserte die Suchmaschinenrankings für Kernschlüsselwörter innerhalb eines Jahres um 20 Positionen
Managing Editor
10/2018 - 12/2021
Innovate Today Inc.
San Francisco, CA
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Überarbeitete den Redaktionskalender, um sich auf aufkommende Trends zu konzentrieren, und verdoppelte die Anzahl der einzigartigen monatlichen Besucher innerhalb von 9 Monaten
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Optimierte den Content-Genehmigungsprozess und reduzierte die Publikationsverzögerungen um durchschnittlich 3 Tage pro Artikel
Senior Editor
06/2015 - 09/2018
TechPulse Magazin
San Francisco, CA
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Arbeitete mit 4 freiberuflichen Autoren zusammen, um eine Sonderausgabe zu KI zu produzieren, was zu einem Anstieg der Seitenaufrufe um 50 % für den Monat führte
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Entwickelte einen internen Styleguide, der die Konsistenz und das Leserengagement um 15 % verbesserte
Projekte
Newsletter zu Tech-Trends
Erstellung und Verwaltung eines monatlichen Newsletters zu aufkommenden Technologietrends, der durch gezielte Ansprache und wertvolle Inhalte über 500 Abonnenten erreichte.
Podcast-Reihe: Tech Insights
Produktion einer Podcast-Reihe mit Interviews von Branchenexperten, die über 10.000 Zuhörer auf verschiedenen Plattformen erreichte.
Ausbildung
Master of Science in Journalismus
09/2014 - 05/2016
San Jose State University
San Francisco, CA
Relevante Kurse: Digitale Medien und Gesellschaft, Datenjournalismus, SEO-Strategien. Notendurchschnitt: 3.8
Zertifikate
Zertifizierter Digitaler Verleger
06/2024
Digital Publishing Institute
Nachgewiesene Kompetenz in digitaler Content-Strategie, SEO-Optimierung und datengesteuertem Redaktionsmanagement.
Fortgeschrittene Redaktionsleitung
08/2023
Editorial Excellence Academy
Abschluss eines umfassenden Programms mit Schwerpunkt auf Führungsqualitäten, Teammanagement und Content-Innovation für redaktionelle Rollen.
Erstellen Sie in wenigen Minuten einen professionellen, optimierten Lebenslauf. Keine Designkenntnisse erforderlich—nur bewährte Ergebnisse.
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Dieses Lebenslaufformat ist darauf ausgelegt, die Leistung in Bewerbermanagementsystemen (ATS) durch relevante Schlüsselwörter und klare, prägnante Abschnitte zu optimieren, die die Erfahrung einer Chefredakteurin hervorheben. Die Einbeziehung einer professionellen Zusammenfassung und einer detaillierten Berufserfahrung stellt sicher, dass ATS-Algorithmen die Qualifikationen des Kandidaten für redaktionelle Führungspositionen erkennen. Darüber hinaus entspricht die Verwendung branchenspezifischer Fähigkeiten und Erfolge dem, was Personalvermittler bei Spitzenkandidaten suchen.
Möchten Sie wissen, wie Ihr Chefredakteurin & Content Strategin Lebenslauf abschneidet? Nutzen Sie unser kostenloses ATS-Lebenslauf-Bewertungstool, um sofortiges Feedback zur ATS-Kompatibilität Ihres Lebenslaufs für Chefredakteurin & Content Strategin Positionen zu erhalten. Laden Sie Ihren Lebenslauf unten hoch und erhalten Sie eine detaillierte Analyse mit umsetzbaren Empfehlungen, um Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu verbessern.
Instant ATS-friendly analysis with recruiter-ready suggestions to land 2x more interviews. No signup required for basic score.
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Supports PDF and DOCX • Max 20MB
Praktische Hinweise für jeden Abschnitt, damit Ihr Lebenslauf klar, relevant und ATS-freundlich bleibt.
Vorname Nachname Stadt, PLZ Telefonnummer | E-Mail-Adresse LinkedIn-Profil-URL | Portfolio-URL (Optional)
Ihre Kontaktdaten sind der erste Abschnitt, den Recruiter sehen. Halten Sie sie prägnant und professionell. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse angemessen ist (z. B. [email protected]). Fügen Sie Ihr LinkedIn-Profil für einen umfassenden Überblick über Ihren beruflichen Werdegang hinzu. Ein Portfolio oder eine persönliche Website wird für kreative, technische oder Design-Rollen empfohlen.
Geben Sie aus Datenschutzgründen nicht Ihre vollständige physische Adresse (Straße, Hausnummer) an. Vermeiden Sie persönliche Angaben wie Familienstand, Alter, Foto oder Sozialversicherungsnummer, es sei denn, dies ist in Ihrem Land ausdrücklich erforderlich. Verwenden Sie keine unprofessionellen E-Mail-Adressen.
Hier sehen Sie klare Beispiele, wie Kontaktdaten effektiv formatiert werden.
Max Mustermann Musterstraße 123, 45678 Musterstadt [email protected] ledig, 28 Jahre
Max Mustermann Musterstadt, 12345 0170 1234567 | [email protected] linkedin.com/in/maxmustermann | maxmustermann.de
Ergebnisorientierte/r Chefredakteur/in mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Schlüsselkompetenzen/Branchen]. Nachweisliche Erfolge in [Größte Errungenschaft]. Versiert in [Schlüsseltechnologien/Fähigkeiten]. Engagiert für die Bereitstellung von [Spezifischer Wert] für [Zielbranche/Unternehmensart].
Eine professionelle Zusammenfassung ist Ihr 'Elevator Pitch'. Sie sollte 3-5 Sätze lang sein und Ihre Erfahrung, Schlüsselkompetenzen und wichtigsten Erfolge zusammenfassen. Passen Sie sie an die Stellenbeschreibung an, indem Sie relevante Schlüsselwörter verwenden. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie einzigartig macht und welchen Wert Sie potenziellen Arbeitgebern bieten.
Vermeiden Sie allgemeine Ziele wie 'Suche nach einer herausfordernden Position, um meine Fähigkeiten zu entwickeln.' Recruiter möchten wissen, welchen Wert Sie ihnen bieten, nicht was Sie von ihnen wollen. Verwenden Sie keine Ich-Form (Ich, mein). Halten Sie es prägnant und wirkungsvoll.
Vergleich eines schwachen Ziels mit einer starken professionellen Zusammenfassung.
Ziel: Ich bin eine fleißige Person, die eine Position als Chefredakteur/in sucht, in der ich Neues lernen und meine Karriere vorantreiben kann.
Erfahrene/r Chefredakteur/in mit über 6 Jahren Erfahrung im Tech-Journalismus. Erfolgreiche Erweiterung einer Nischenpublikation auf globale Tech-Nachrichten, Steigerung der Leserschaft um 300%. Experte/in für digitale Content-Strategie, SEO-Optimierung und datengesteuerte redaktionelle Leitung.
Technische Fähigkeiten - Sprachen: [Liste] - Frameworks: [Liste] - Tools: [Liste] Soft Skills - [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2], [Fähigkeit 3]
Gruppieren Sie Ihre Fähigkeiten logisch (z. B. Sprachen, Frameworks, Tools). Konzentrieren Sie sich auf Hard Skills, die für die Stelle relevant sind. Listen Sie die Fähigkeiten nach Kompetenz oder Relevanz auf. Soft Skills lassen sich besser durch Aufzählungspunkte in Ihrem Erfahrungsbereich darstellen als durch eine reine Liste.
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, mit denen Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen. Vermeiden Sie Fortschrittsbalken oder Prozentsätze zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten (z. B. „Java: 80 %“). Führen Sie keine veralteten Technologien auf, es sei denn, dies ist ausdrücklich erforderlich.
Praktisches Beispiel für Do's und Don'ts bei Fähigkeiten
SEO-Optimierung, 90%
SEO-Optimierung
Drupal (Grundkenntnisse), PHP (Fortgeschritten)
PHP, Drupal
Position | Name des Unternehmens | Standort Monat Jahr – Monat Jahr - Aktives Verb + Kontext + Ergebnis (quantifiziert) - Leitung von [Projekt] mit Ergebnis [Erfolg]... - Zusammenarbeit mit [Team] zur Implementierung von [Funktion]...
Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie die umgekehrt chronologische Reihenfolge (das Neueste zuerst). Beginnen Sie jeden Punkt mit einem starken Aktionsverb. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge und Auswirkungen, nicht nur auf Aufgaben. Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Wirkung zu quantifizieren (Dollar, Prozentsätze, eingesparte Zeit, betroffene Benutzer). Zeigen Sie Entwicklung und zunehmende Verantwortung.
Vermeiden Sie passive Formulierungen wie 'Verantwortlich für...' oder 'Aufgabe war...'. Listen Sie nicht jede einzelne tägliche Aufgabe auf; konzentrieren Sie sich auf bedeutende Beiträge und messbare Ergebnisse. Vermeiden Sie Fachbegriffe, die Personalvermittler außerhalb Ihres Fachgebiets nicht verstehen.
Praktisches Beispiel, das 'Do's and Don'ts' für Erfahrungen zeigt
Verwaltung des SEO-Prozesses zur Verbesserung der Website-Rankings.
Implementierung umfassender SEO-Strategien, wodurch die Suchmaschinenrankings um X Positionen innerhalb eines Jahres gesteigert wurden.
Zusammenarbeit mit dem Digitalteam zur Aktualisierung von Content-Management-Systemen.
Leitung der Migration unseres Publikations-CMS von WordPress zu Drupal, was die Content-Erstellung optimierte und die Genehmigungszeiten für Artikel durchschnittlich um 3 Tage verkürzte.
Abschlussbezeichnung | Name der Universität | Ort Monat Jahr – Monat Jahr - Relevante Kurse: [Kurs 1], [Kurs 2] - Auszeichnungen/Ehrungen: [Name der Auszeichnung] - Notendurchschnitt: X,X (falls über 1,5)
Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf. Wenn Sie über signifikante Berufserfahrung verfügen, halten Sie den Bildungsabschnitt kurz. Geben Sie Ihren Notendurchschnitt nur an, wenn er besser als 1,5 ist oder wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben. Heben Sie relevante Kurse, akademische Projekte, Ehrungen oder Führungsrollen hervor.
Führen Sie keine Details zur Oberschule auf, wenn Sie einen Hochschulabschluss haben. Vermeiden Sie es, jeden einzelnen Kurs aufzulisten, den Sie belegt haben; wählen Sie nur die relevantesten aus. Führen Sie keine Abschlussdaten von vor Jahrzehnten auf, wenn Altersdiskriminierung in Ihrem Bereich ein Anliegen ist.
Praktisches Beispiel, das richtige und falsche Angaben für den Bildungsabschnitt zeigt
Master of Science in Journalismus | University of California, San Diego | San Diego, CA September 2014 – Juni 2016 - Kurse: Einführung in die Medienwissenschaft, Mittleres Spanisch, Digitale Fotografie - Notendurchschnitt: 1,2
Master of Science in Journalismus | San Jose State University | San Francisco, CA September 2014 – Mai 2016 - Relevante Kurse: Digitale Medien und Gesellschaft, Datenjournalismus, SEO-Strategien - Auszeichnungen/Ehrungen: Dean’s List (Frühjahr 2015) - Notendurchschnitt: 1,2
Projektname | Verwendete Tools/Technologien - Kurze Beschreibung Ihrer Kreation und ihres Zwecks - Hervorhebung spezifischer gelöster Probleme - Link zum Portfolio oder zur Demo, falls verfügbar
Projekte eignen sich hervorragend, um praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn Sie wenig Berufserfahrung haben oder die Karriere wechseln. Fügen Sie nach Möglichkeit einen Link zu Ihrem Portfolio oder Ihrer Demo hinzu. Konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Problemlösungsfähigkeiten und für die Zielposition relevante Werkzeuge zeigen.
Schließen Sie keine trivialen Tutorials ein, es sei denn, Sie haben sie erheblich erweitert. Vermeiden Sie Projekte, die veraltet, unvollständig oder für die angestrebte Position irrelevant sind. Listen Sie nicht nur Technologien auf – erklären Sie, was Sie erstellt haben und warum es wichtig ist.
Praktisches Beispiel, das 'nicht tun' und 'tun' für Projekte zeigt
Einen einfachen Blog mit WordPress entwickelt, ohne Anpassungen oder einzigartige Funktionen.
Eine interaktive Technologie-Nachrichtenseite mit Drupal gestartet, die Benutzerfeedback zur Verbesserung von SEO und Engagement nutzte. Benutzerdefinierte Module für Artikel-Empfehlungen basierend auf Leserinteressen integriert.
Häufige Fragen zu dieser Rolle und wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
Starke Führungsqualitäten, Projektmanagementfähigkeiten, redaktionelle Expertise und Kommunikationsstärke.
Heben Sie relevante Berufserfahrung, Zertifizierungen und selbst erlernte Fähigkeiten hervor, um Ihre Qualifikationen zu belegen.
Die redaktionelle Inhalte zu verantworten, Personal zu führen, Qualitätsstandards sicherzustellen und die Markenidentität zu fördern.
Geben Sie für jede Position Daten und Erfolge an, um Wachstum und übernommene Verantwortung im Laufe der Zeit zu verdeutlichen.
Erstellen Sie in wenigen Minuten einen professionellen, optimierten Lebenslauf. Keine Designkenntnisse erforderlich—nur bewährte Ergebnisse.
Arbeitssuchende mit professionellen, KI-optimierten Lebensläufen finden in durchschnittlich 5 Wochen eine Stelle, verglichen mit den üblichen 10. Hören Sie auf zu warten und beginnen Sie mit Vorstellungsgesprächen.