释放简历潜力：掌握“附加信息”部分
Milad Bonakdar
作者
发掘简历中“附加信息”部分的强大作用。了解应该突出哪些证书、志愿者经历和技能，从而给雇主留下深刻印象。通过展示相关的额外信息来突出您的独特价值，让您的简历脱颖而出。
最大化你的简历：应该包含哪些“附加信息”？
你已经精心制作了简历的核心部分，详细描述了你的技能、工作经历和教育背景。但是，那些额外的部分——证书、语言能力或志愿者经历呢？它们值得包含吗？
这些补充细节可以提供竞争优势，但前提是它们具有相关性。关键在于取得平衡：强调能够增强你的申请的信息，而不会使其过于冗长或掩盖基本细节。
在本指南中，我们将探讨哪些“附加信息”是有价值的，何时包含它们，以及如何有效地格式化它们，从而使你能够创建一份因正确理由而脱颖而出的简历。
定义简历上的“附加信息”
“附加信息”包括任何不属于标准简历部分（技能、工作经历和教育背景），但仍能贡献价值的内容。这可能包括：
- 证书
- 志愿者经历
- 语言技能
- 奖项
- 项目
- 出版物
这些元素可以为你的简历增添个性，弥合你的职业背景中的差距，并证明你对职位的适合性。
重要提示： 除非招聘信息中明确要求，否则通常不需要在简历上提供推荐人。将该空间用于更具影响力的信息。
何时包含附加信息
不要仅仅因为你可以就包含所有可能的细节。仅在以下情况下包含额外信息：
- 它与工作直接相关。例如，敏捷认证对于项目经理职位是相关的，但对于内容策略师职位则不那么重要。
- 工作需要它，例如执照、证书或语言技能。
- 你是应届毕业生或处于职业生涯的早期阶段，并且此信息可以展示你的潜力。
- 你正在转型职业，并希望突出可转移的技能。
- 志愿者工作或个人项目突出你的承诺、领导潜力或未在其他地方展示的技能。
- 你获得的奖项反映了你的专业知识和成就。
- 证书或培训证明了你的主动性、持续学习或技术技能。
- 你会说其他语言，并且工作涉及沟通或全球团队。
- 你正在解释职业生涯中的空档，并希望展示持续的活动或学习。
- 该组织重视志愿者工作，例如以使命驱动或非营利实体。
有价值的“附加”简历部分示例
根据你的背景和工作要求，某些类型的补充信息将更具相关性。以下是六个常见部分：
1. 证书、执照和培训
这些在IT、金融、医疗保健和建筑等受监管或技术领域至关重要。最近的培训还可以证明你对任何领域的专业发展的承诺。仅包含相关的证书，列出证书名称、颁发机构、完成日期（以及到期日期，如果适用）。
例如：
如果招聘信息中要求或提及了证书，请在你的摘要中也突出显示它。
2. 奖项和奖学金
奖项展示了卓越、领导力或认可，对所有职业阶段都很有价值。列出奖项名称、颁奖机构和收到的日期。
例如：
3. 志愿者经历
志愿者工作展示了主动性、领导力和软技能，对于职业转型者、学生或有就业空档的人尤其有用。包括你的角色、组织名称、参与日期和主要贡献。
例如：
4. 出版物
本节与学术、研究、新闻或以内容为中心的职位相关。在信誉良好的期刊或平台上列出文章、博客、白皮书或其他出版物，确保与你的目标职位相关。
5. 语言
多语种技能在客户服务、医疗保健、酒店和全球职位中很有价值。说明语言和你的熟练程度（使用公认的等级，如ILR或CEFR）。这可以是一个单独的部分，也可以包含在你的技能部分中。诚实地说明你的能力。
例如：
6. 项目
项目展示了实际技能，特别是对于那些职业生涯早期或正在改变行业的人。包括项目名称、你的角色、包括所用技能的描述、可衡量的结果（如果有）和日期。
例如：
格式化附加部分
通过以下方式确保招聘经理和ATS软件的可读性：
- 将这些部分放在你的核心部分（技能、工作经历、教育背景）之后，除非某些内容高度相关（例如所需的证书）。
- 使用清晰的标题，如“证书”、“项目”或“志愿者工作”。
- 使用项目符号以便于扫描。
- 避免使用可能会阻碍ATS解析的图形、图像、鲜艳的颜色和花哨的字体。
- 在项目和部分之间留出空白，以避免混乱。
关于附加信息，什么不该做
避免这些常见错误：
- 不一致的信息： 确保所有细节都支持你的整体职业叙事。一份专注于社区工作的简历不应包含无关的细节，而没有解释。
- 随机的爱好： 不相关的爱好占据了宝贵的空间。如果你包含爱好，请确保它们与职位或公司文化相符。
- 忽略文化背景： 在申请国际职位时，要注意文化敏感性。
- 夸大： 诚实和具体。不要夸大你参与组织的情况。
常见问题解答
简历上不应该包含哪些附加信息？
避免任何与你的职业品牌相矛盾、不相关或可能被误解的内容。
我的简历上需要附加信息吗？
只有当它增加了有意义的背景或表明与职位的契合度时。
我可以在简历上写哪些爱好？
与职位相关或反映有价值的软技能的爱好。但是，除非爱好确实增加了价值，否则优先考虑更有意义的经验。
