Лучшие сайты для поиска работы, чтобы дать старт вашей карьере

Основные выводы

• Узнайте, что делает эти 12 платформ одними из лучших ресурсов для поиска работы.
• Изучите преимущества и недостатки использования каждой доски объявлений о работе.
• Узнайте об инструментах, которые могут улучшить ваш опыт работы с поисковой системой, таких как трекеры заявок на работу.

Начало поиска работы может быть захватывающим, но и пугающим опытом, особенно если вы новичок на рынке труда или возвращаетесь после некоторого перерыва. Цифровой ландшафт меняет то, как соискатели открывают для себя новые возможности.

Современное рабочее место также изменилось: удаленные и гибкие должности становятся все более распространенными, даже в таких секторах, как управление персоналом и здравоохранение. Независимо от вашего уровня опыта или желаемой должности, крайне важно найти подходящую работу в нужное время. Для многих этот процесс начинается с использования одной или нескольких поисковых систем работы.

Ниже представлен список из 12 отличных веб-сайтов для поиска работы, которые помогут вам начать поиск.

Лучшие сайты для поиска работы

1. Indeed: Indeed — ведущая поисковая система работы, имеющая огромную базу пользователей — более 300 миллионов пользователей в месяц и обширную базу данных из более чем 245 миллионов загруженных резюме. Эта платформа предлагает множество списков вакансий в различных отраслях и типах работ, включая должности начального уровня, исполнительные должности, неполный рабочий день, полный рабочий день, стажировки и контракты. Вы можете фильтровать вакансии по местоположению, должности, компании и ключевым словам. Хотя создание учетной записи не является обязательным для просмотра, создание учетной записи позволяет получать индивидуальные оповещения о вакансиях.

   • Плюсы: Широкий охват, совместимость с различными инструментами поиска работы, бесплатный для соискателей и контекстная информация о заработной плате и репутации компании.
   • Минусы: Может медленно обновляться, высокая конкуренция и распространенность поддельных или спам-объявлений.

2. Monster: Имея историю, насчитывающую более двух десятилетий, Monster.com предоставляет широкий спектр возможностей трудоустройства. Платформа сообщает о большом количестве загрузок резюме. Monster позволяет пользователям искать по местоположению, работе или типу должности, включая удаленные, надомные и гибридные варианты. Вакансии можно фильтровать по дате, компании и т. д., хотя фильтрация по заработной плате недоступна. Сайт предоставляет советы и рекомендации по карьере. Для доступа к доскам объявлений о работе, сохранения списков и получения оповещений о работе требуется создание учетной записи.

   • Плюсы: Широко известен, бесплатен для кандидатов, широкий спектр типов работ и отраслей, предоставляет оценку соответствия и позволяет заблокировать просмотр вашего резюме текущим работодателем.
   • Минусы: Во многих вакансиях отсутствует информация о заработной плате, более низкий рейтинг Trustpilot и более слабая фильтрация поиска по сравнению с новыми сайтами.

3. Glassdoor: Компания Glassdoor, являющаяся дочерней компанией Indeed, превосходно справляется с обзорами компаний. Имея миллионы клиентов-работодателей и ежемесячных пользователей, Glassdoor предлагает множество сведений о компании, включая обзоры, данные о заработной плате и культурную информацию. Отличительной особенностью является наличие обзоров опыта прохождения собеседований, которые могут помочь в подготовке. Пользователи могут зарегистрироваться, загрузить резюме и получать индивидуальные рекомендации по работе.

   • Плюсы: Силен для исследований работодателей, бесплатен для соискателей и предоставляет внутренние взгляды компании посредством обзоров сотрудников.
   • Минусы: Обзоры сотрудников могут быть предвзятыми, данные о заработной плате, сообщаемые пользователями, могут быть неточными и менее эффективными для поиска конкретных вакансий.

4. FlexJobs: С 2007 года FlexJobs специализируется на гибких возможностях трудоустройства, уделяя особое внимание удаленной, надомной, гибридной и другим гибким схемам работы. На платформе перечислены тысячи возможностей от многочисленных работодателей. В отличие от многих других сайтов, FlexJobs требует платной подписки для доступа к спискам и ресурсам.

   • Плюсы: Отличный источник проверенных удаленных вакансий, проверенные вручную вакансии и доступная поддержка клиентов.
   • Минусы: Требуется подписка, многие вакансии перечислены в других местах, и многие вакансии являются неполными или внештатными.

5. LinkedIn: Являясь сайтом профессиональных сетей, LinkedIn объединяет миллионы участников по всему миру. Он служит платформой для демонстрации резюме и общения с рекрутерами и работодателями. Пользователи могут создать общедоступный профиль, искать списки вакансий и указывать свой статус поиска работы. LinkedIn предлагает различные типы работ, включая контракты, внештатные, неполные и полные ставки.

   • Плюсы: Большой охват аудитории, прямая связь с рекрутерами и присутствие в профессиональных сетях.
   • Минусы: Курируемые вакансии могут иметь несоответствия, отсутствие диапазонов заработной платы и распространенные спам-сообщения.

6. ZipRecruiter: ZipRecruiter стремится связать соискателей с возможностями. Платформа, насчитывающая миллионы соискателей и предприятий, является одним из лучших приложений для поиска работы. Пользователи могут искать работу по названию и местоположению и настраивать оповещения о новых возможностях. Фильтры включают расстояние, зарплату и тип занятости.

   • Плюсы: Удобный интерфейс, интеллектуальные фильтры и указанные диапазоны оплаты.
   • Минусы: Сообщения о поддельном контенте, не извлекает сообщения с более крупных сайтов и высокие затраты для клиентов.

7. CareerBuilder: CareerBuilder, основанная в середине 1990-х годов, является хорошо известной поисковой системой работы. Пользователи могут искать по сфере карьеры и дополнительно уточнять результаты по заработной плате, дате размещения, типу занятости и организации работы. Сайт привлекает миллионы активных соискателей и предлагает оповещения о работе, размещение резюме, поиск заработной платы и советы по карьере.

   • Плюсы: Прост в использовании, поиск по названию/навыкам/военному коду и переключение для местоположения/удаленного доступа.
   • Минусы: Более низкий балл TrustRadius, ограниченная интеграция с ATS и, похоже, отстает от новых компаний.

8. SimplyHired: SimplyHired работает с миллионами работодателей, предоставляя инструменты для упрощения поиска работы. Пользователи могут искать по названию должности, компании, навыкам и местоположению без учетной записи. Создание учетной записи позволяет сохранять вакансии и получать доступ к дополнительным ресурсам. Сайт предлагает обзоры компаний и оценщик заработной платы.

   • Плюсы: Простой инструмент для поиска работы, конструктор резюме и множество реальных вакансий.
   • Минусы: Менее функционален, чем сложные сервисы, меньший пул работодателей и меньше перечисленных вакансий.

9. Ladders: Ladders ориентируется на профессионалов, ищущих шестизначную зарплату, рекламируя себя как «Дом карьеры с доходом более 100 тысяч долларов». Рекрутеры используют Ladders для предложения высокооплачиваемых должностей. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, а также доступна опция Apply4Me. Однако платные услуги стоят дорого.

   • Плюсы: Ориентация на высокооплачиваемые должности, строгая проверка и помощь высокооплачиваемым специалистам в фильтрации вакансий.
   • Минусы: Бесполезен для многих работников и невозможно подать заявку на некоторые вакансии без оплаты.

10. USAJOBS: Для тех, кто ищет работу в федеральном правительстве, USAJOBS.gov является официальной доской объявлений о работе. Пользователи могут искать по агентству, названию должности, ключевому слову или местоположению. Списки включают описания, часы работы и диапазоны заработной платы. Некоторые должности предназначены исключительно для действующих сотрудников. Для подачи заявки требуется учетная запись.

    • Плюсы: Авторитетный источник правительственных вакансий, мощный поиск и четкая информация об оплате.
    • Минусы: Неуклюжий интерфейс, запутанный процесс подачи заявок и вакансии с ограничением по местоположению.

11. Поисковая система Google Jobs: Поисковая система работы Google собирает списки со всего Интернета. Пользователи могут фильтровать по категории, названию, местоположению, дате публикации, требованиям, типу занятости и работодателю. Заявки не подаются непосредственно через Google.

    • Плюсы: Использует поисковую мощь Google, извлекает вакансии из Интернета и повышает видимость вакансий.
    • Минусы: Все еще агрегатор, результаты поиска различаются, и некоторые результаты могут быть устаревшими.

12. Wellfound (ранее AngelList Talent): Wellfound связывает технические стартапы и соискателей, предлагая множество технических вакансий, кандидатов и успешных совпадений. Он идеально подходит для тех, кто ищет среду стартапа.

    • Плюсы: Упрощенная подача заявки, отображение заработной платы и опционов на акции, а также оптимизированная коммуникация.
    • Минусы: Меньший выбор вакансий, мало нетехнических ролей, а работа в стартапе может быть требовательной.

Все эти платформы для поиска работы могут помочь вам найти подходящие вакансии. Но подача заявки на каждую из этих вакансий — это совсем другая история. На конкурентном рынке труда лучше всего адаптировать свое резюме для каждой работы, на которую вы подаете заявку, или, по крайней мере, для каждого семейства работ. Кроме того, вам нужна система для отслеживания этих заявок. Minova предлагает оба этих решения. Job Application Tracker от Minova — лучший способ хранить ваши данные в порядке, а AI Resume Builder поможет вам создать идеальное сообщение для каждой возможности.

Часто задаваемые вопросы

Чем отличаются поисковые системы работы от страниц карьеры компаний с точки зрения возможностей трудоустройства?

Поисковые системы работы собирают списки из многочисленных источников, предоставляя широкий спектр возможностей и простоту изучения различных компаний в одном месте. Страницы карьеры компаний представляют прямые вакансии от работодателя, потенциально включая эксклюзивные списки, недоступные в поисковых системах, предлагая более прямой путь для подачи заявок в конкретные компании.

Могу ли я настроить оповещения в поисковых системах работы, чтобы уведомлять меня о новых вакансиях в моей области?

Да, большинство поисковых систем работы предоставляют функции оповещения, где вы можете устанавливать настраиваемые уведомления в соответствии со своими предпочтениями в работе, такими как должность, местоположение и отрасль. Это гарантирует, что вы будете своевременно получать обновления и сможете оперативно подавать заявки на соответствующие должности по мере их публикации.

Существуют ли какие-либо стратегии более эффективного использования поисковых систем работы для повышения моих шансов найти работу?

Чтобы максимально эффективно использовать поисковые системы работы, используйте точные ключевые слова, которые соответствуют вашим навыкам и желаемой должности, фильтруйте результаты, чтобы сузить круг подходящих возможностей, и создайте подробный и убедительный профиль, если платформа это позволяет. Регулярно обновляйте свое резюме, оперативно подавайте заявки на вакансии и используйте сетевые функции, если они доступны, чтобы повысить свою видимость для потенциальных работодателей.