LinkedIn에서 승진 이력 추가하는 방법: 단계별 가이드

기억해야 할 주요 사항

• 링크드인에 승진을 반영하려면 기존 역할을 수정하거나(링크드인에서 "새로운 직책 추가" 메시지가 표시될 수 있음) 동일한 회사 아래에 완전히 새로운 직책을 만들 수 있습니다. 역할이 올바르게 그룹화되도록 고용주 정보가 정확히 동일한지 확인하세요.
• 저장하기 전에 직책, 시작 날짜 등 모든 세부 정보를 꼼꼼히 검토하고 오타가 있는지 확인하세요. 또한 업데이트를 연결된 사람들과 자동으로 공유하는 "네트워크에 알림" 옵션을 활성화할지 여부를 결정하세요.
• 승진이 공식화된 후 링크드인 게시물을 통해 알리는 것을 고려해보세요. 동료들에게 감사를 표하고, 이전 역할에서의 성과를 강조하고, 새로운 책임에 대한 열정을 공유하고, 자신의 성장을 회사의 가치와 연결하세요.

당신의 당연한 승진을 축하합니다! 링크드인 프로필을 업데이트하여 이러한 성과를 반영하는 것은 간단해 보일 수 있지만 몇 가지 알아야 할 нюансы가 있습니다. 이 가이드는 동일한 회사 내에서 새로운 역할을 링크드인 경력에 추가하는 과정을 안내하고, 이 기쁜 소식을 네트워크와 공유하는 다양한 방법을 살펴봅니다.

링크드인 프로필에 승진을 업데이트하는 방법

기본적으로 현재 고용주와 함께 새로운 직책을 추가하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 기존 경력 항목을 편집하거나 완전히 새로운 항목을 만드는 것입니다. 다음은 관련된 단계에 대한 기본적인 개요입니다.

1. 경력 섹션에 새로운 직책을 추가합니다.
2. 변경한 모든 내용을 검토합니다.
3. 링크드인 네트워크에 승진 소식을 공유합니다.

링크드인에서 승진을 추가하고 발표하는 다양한 접근 방식을 자세히 살펴보겠습니다. 시작하려면 별도의 탭이나 창에서 링크드인을 열고 오른쪽 상단 모서리에 있는 프로필 사진을 클릭하여 프로필로 이동합니다.

방법 1: 기존 경력 수정하기

링크드인 프로필에 접속한 후 "경력" 섹션으로 스크롤하여 업데이트를 시작합니다. 이 방법은 현재 직무 정보를 새로운 직책 추가의 출발점으로 사용하는 것입니다.

경력을 편집하려면 링크드인에서 제공하는 연필 아이콘을 찾으세요. 이 아이콘을 두 번 클릭해야 합니다. 먼저, 경력 섹션으로 스크롤하여 섹션 전체의 오른쪽 상단 모서리에 있는 연필 아이콘을 클릭합니다. 이렇게 하면 각 직책 옆에 연필 아이콘이 나타납니다.

다음으로, 경력 섹션에서 현재 고용주를 찾고 가장 최근 직책에 해당하는 연필 아이콘을 클릭합니다. 이렇게 하면 "경력 편집" 상자가 열립니다.

첫 번째 텍스트 상자에 직책이 표시됩니다. 기존 텍스트를 삭제하고 새로운 직책을 입력합니다. 걱정하지 마세요. 두 직책 모두 유지할 수 있습니다!

새로운 직책을 입력하면 방금 편집한 텍스트 상자 바로 아래에 프롬프트가 표시됩니다. 링크드인에서 "승진하셨나요? 새로운 직책을 추가하여 경력 발전을 보여주세요."라는 메시지가 표시될 가능성이 높습니다. "+ 새로운 직책 추가" 텍스트를 클릭하여 승진을 추가합니다.

다시 한번 축하드립니다! 당신은 이걸 받을 자격이 있어요!

참고: 직책이 매우 유사한 경우 링크드인에서 이것을 새로운 직책으로 인식하지 못할 수 있습니다. 이 경우 방법 2의 단계를 참조하세요.

방법 2: 승진을 새로운 직책으로 추가하기

현재 직책을 편집하는 대신 승진을 완전히 새로운 직무 항목으로 취급할 수 있습니다. 이렇게 하려면 "경력" 섹션으로 스크롤하여 더하기 기호를 클릭합니다.

계속하려면 "직책 추가"를 클릭합니다.

이 과정은 다른 경력을 링크드인에 추가하는 방법과 동일하므로 익숙할 것입니다.

"경력 추가" 창의 상단 섹션에는 변경 사항을 "네트워크에 알림" 옵션이 있습니다. 나중에 잊지 않도록 지금 이 옵션을 켜거나 끕니다.

현재 직무를 편집하여 이 창에 액세스한 경우 새로운 직책과 고용주 정보가 이미 채워져 있을 가능성이 높습니다. 승진을 새로운 직책으로 추가하는 경우 이 정보를 수동으로 입력해야 합니다.

고용 형태, 회사 이름, 위치 및 산업을 수동으로 추가해야 합니다. 여전히 동일한 고용주와 함께 있으므로 이 정보는 동일하게 유지되어야 합니다. 다른 항목에 표시되는 것과 정확히 동일하게 고용주 정보를 입력하는 데 주의하세요. 그렇지 않으면 승진이 올바르게 표시되지 않습니다. 다시 말하지만, "승진 추가" 경로를 선택하면 이 정보가 미리 채워집니다.

이 단계에서 시작 날짜를 조정하고 "현재 직책을 지금 종료" 옵션을 선택할 수 있습니다. 이러한 옵션은 승진이 이미 효력을 발생한 후 공개 프로필을 업데이트하는 경우에 유용합니다.

새로운 역할에 대한 설명을 추가할 수도 있습니다. 지금은 이 섹션을 건너뛰고 나중에 새로운 직책에서 자신의 영향을 더 잘 설명할 수 있을 때 다시 방문하는 것이 좋습니다.

링크드인 헤드라인 업데이트하기

프로필 헤드라인은 현재 직책과 동일할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 이 창에서 승진을 반영하도록 변경할 수 있습니다.

링크드인을 통해 특정 역할에서 사용하는 기술을 선보일 수 있습니다. 이러한 기술은 경력 섹션과 기술 섹션에 나열됩니다.

자신의 최고 기술을 식별하고 강조하여 최고의 모습을 보여주세요.

참고: 이 옵션은 이미 링크드인의 50개 기술 제한에 도달한 프로필에서는 사용할 수 없습니다.

마지막 섹션은 미디어 섹션입니다. 설명과 마찬가지로 나중에 직책에서 더 많은 시간을 할애할 때 이 섹션을 다시 방문할 수 있습니다.

변경 사항을 저장하는 것을 잊지 마세요!

업데이트 검토 및 저장하기

많은 작가와 편집자가 알다시피 오타는 변경 사항을 저장하거나 이메일을 보낸 직후에 가장 눈에 띄는 경우가 많습니다. "저장"을 클릭한 후 페이지를 새로 고치고 변경한 모든 내용이 정확한지 다시 확인하세요.

시작 날짜, 직책 및 "경력 추가" 팝업 창에서 변경한 기타 모든 사항을 확인합니다. 승진을 추가하는 대신 새로운 직책을 추가한 경우 직책이 동일한 회사 프로필 아래에 중첩되어 있는지 확인합니다. 그렇지 않은 경우 두 항목 모두에 대해 고용주 정보가 정확히 동일하고 날짜가 겹치지 않는지 확인합니다.

다음과 같은 일반적인 오타에 주의하세요.

• "매니저" 대신 "매니저"
• "원칙" 대신 "원리"(또는 학교 관리자의 경우 그 반대)
• "비지니스" 대신 "비즈니스"
• "퍼빅" 대신 "퍼블릭"
• "리아손" 또는 "리아시온" 대신 "리아종"
• "앤" 대신 "앤드"

네트워크와 프로필 업데이트 공유하기

많은 사용자가 직무 업데이트에 대한 링크드인의 기본 설정을 유지합니다. 즉, 플랫폼은 고용 변경이 발생하면 자동으로 연결된 사람들에게 알립니다. 이것은 새로운 직책을 경력 섹션에 추가하는 것만으로도 승진을 알리는 한 가지 방법입니다.

이 기본 설정을 변경하려면 설정의 "공개 범위" 섹션에서 "네트워크와 프로필 업데이트 공유"를 클릭하여 변경할 수 있습니다.

링크드인에 승진 게시하기

자동 알림을 공유할지 여부에 관계없이 링크드인에 새로운 역할을 알리는 게시물을 만드는 것을 고려해보세요. 네트워크는 경력 발전을 축하하고 싶어할 것이므로 이전 급우와 동료에게 축하할 기회를 제공하세요. 승진을 발표할 때 게시물 개인 정보 보호 설정을 조정하여 발표가 공개되거나 네트워크에만 표시되도록 제어할 수도 있습니다.

승진 게시물에 포함할 내용

감사, 인정 및 감사의 마음을 담은 진심 어린 메시지를 작성하여 노고를 인정하는 것을 고려해보세요. 물론 시기가 중요합니다. 이전 또는 새로운 동료에게 소식을 깜짝 놀라게 하지 마세요. 일반적으로 역할을 공식적으로 수락하고 관련 당사자 모두에게 변경 사항을 명확하게 전달한 후에 링크드인 프로필을 업데이트하는 것이 가장 좋습니다.

과도하게 자세히 설명할 필요는 없지만 승진을 알리는 게시물을 만드는 것은 네트워크에 알리고 대상 청중에게 최신 정보를 제공하고 경력 발전을 보여주는 좋은 방법입니다.

링크드인 업데이트에 포함할 내용에 대한 몇 가지 제안 사항은 다음과 같습니다.

• 전환을 발표하고 이전 역할의 긍정적인 측면을 강조합니다. 여기에는 전문적인 성과, 주요 업적, 배운 교훈 및 개인적인 성장이 포함될 수 있습니다.
• 경력 여정 전반에 걸쳐 지원해 준 동료들에게 감사를 표하고 인정합니다.
• 새로운 역할에 대한 관련 세부 정보를 제공하고 앞으로의 책임에 대한 열정을 표현합니다.
• 새로운 역할과 회사 문화가 자신의 가치, 관심사 및 기술과 어떻게 일치하는지 강조합니다.

승진은 중요한 성과이며 링크드인에서 이에 대한 세부 정보를 공유하는 정도는 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 무엇을 선택하든 전문적이고 존중하는 태도를 유지하세요.

링크드인을 업데이트하기 전에 얼마나 기다려야 할까요?

새로운 직업을 시작하는 것과 마찬가지로 일반적으로 링크드인 프로필을 업데이트하기 전에 2주 정도 기다리는 것이 좋습니다. 그러나 새로운 직책과 경력 경로에 대해 확신이 있는 경우 더 빨리 소식을 공유하는 것이 편할 수도 있습니다.

새로운 직책을 알리는 게시물 예시

• "기쁜 소식! [회사 이름]에서 [새로운 직책]으로 승진하게 되어 기쁩니다. 회사 내에서 계속 성장하고 발전할 기회에 감사하며 이 역할에서 새로운 도전과 책임을 맡게 되어 기쁩니다. 지금까지 저를 지원하고 지도해 주신 동료와 상사에게 감사드립니다. 새로운 직책에서 회사의 성공에 기여할 수 있기를 기대합니다. #승진 #경력 #성장"
• "[회사 이름]에서 [직책]으로 첫 주가 큰 성공을 거두어 기쁩니다. 고객의 금융 지식 향상에 대한 회사의 헌신에 열정을 느끼며 저의 가치와 일치합니다. 새로운 역할을 수행하면서 [@태그 이름] 및 [@태그 이름]을 포함한 팀의 지원과 지도에 감사합니다. 앞으로의 기회와 도전에 기대하며 회사의 성공에 기여할 수 있기를 기대합니다. #새로운 직업 #승진 #경력성장"
• "최근에 [회사 이름]에서 [새로운 직책]으로 승진하게 되어 기쁩니다. 10년 이상 이 놀라운 회사의 일원이었으며 이 새로운 역할을 맡아 회사의 성공에 계속 기여하게 되어 기쁩니다. 이렇게 재능 있고 헌신적인 팀의 일원이 되어 감사합니다. 영업에서 뛰어난 성과를 거두고 자신감 있게 큰 팀을 이끌 수 있도록 기술, 지식 및 지도를 제공해 주신 이전 관리자 [@태그 이름]에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 이전 팀이 그리울 테지만 이 새로운 직책과 함께 제공되는 새로운 기회와 도전에 기대하며 앞으로의 미래가 기대됩니다. #경력성장 #승진 #새로운 직업"

고용주를 변경했는지 여부에 관계없이 링크드인 프로필을 최신 상태로 유지하는 것이 필수적입니다. 링크드인 프로필은 종종 Google에서 상위 검색 결과 중 하나로 표시되므로 현재 직책이 정확하게 반영되도록 하는 것이 좋습니다.

연결된 사람들은 경력 전반에 걸쳐 지원해 줄 것입니다. 승진과 같은 성공을 공유하는 것은 전문 네트워크에 있는 사람들에게 주요 성과에 대한 정보를 제공하는 쉬운 방법입니다.

자주 묻는 질문

링크드인에서 직책을 변경하면 네트워크에 자동으로 알림이 전송되나요?

설정에 따라 다릅니다. 기본적으로 링크드인에서 직책 업데이트를 네트워크와 공유할 수 있습니다. 일반 설정 또는 "경력 추가" 창에서 이 설정을 수정할 수 있습니다.

네트워크에 알리지 않고 직책을 변경하려면 어떻게 해야 하나요?

"경력 추가" 창에서 변경 사항을 "네트워크에 알림" 옵션을 제공합니다. 프로필을 저장하기 전에 이 옵션이 "꺼짐"으로 설정되어 있는지 확인하세요. 저장하면 링크드인 프로필이 눈에 띄지 않게 업데이트됩니다.

링크드인에서 네트워크와 공유한 직무 업데이트를 삭제하려면 어떻게 해야 하나요?

프로필로 이동하여 "모든 활동 표시"를 클릭합니다. 최근 게시물이 여기에 표시됩니다. 직무 업데이트를 네트워크에 알리는 게시물을 찾고 오른쪽 상단 모서리에 있는 점 3개를 클릭한 다음 "게시물 삭제"를 선택합니다.

다른 소셜 미디어 사이트에 승진을 추가해야 할까요?

특히 이전에 이전 직책을 나열한 경우 고용에 대한 일관되고 정확한 정보를 유지하기 위해 Twitter, TikTok 또는 Quora와 같은 다른 소셜 미디어 프로필을 업데이트하는 것을 고려해보세요.