LinkedIn에서 승진 이력을 추가하고 같은 회사 경력을 묶는 방법
Zahra Shafiee
작성자
이전 직책을 지우지 않고 LinkedIn에 승진 이력을 추가하고, 같은 회사 경력을 한곳에 묶고, 네트워크 알림 여부를 정하는 방법을 설명합니다.
LinkedIn에서 승진 이력을 추가하는 방법
현재 회사에서 승진했다면 LinkedIn에서는 기존 직책을 덮어쓰는 것보다 같은 회사 아래에 새 직책을 추가하는 편이 좋습니다. 그래야 경력 상승 흐름이 보입니다. 같은 회사 경력을 한 묶음으로 보여주려면 같은 회사 페이지를 사용하고, 새 직책 시작일을 이전 직책 종료일로부터 한 달 이내로 맞추세요. 저장하기 전에 네트워크에 알리기 를 켤지 끌지도 확인해야 합니다.
기존 경력을 지우지 않고 승진을 추가하는 순서
프로필 보기로 이동합니다.경력섹션을 엽니다.직책 추가를 누르거나, LinkedIn이 새 직책으로 저장하는 선택지를 보여주면 현재 직책을 편집합니다.- 새 직책명, 시작일, 고용 형태, 위치, 짧은 설명을 입력합니다.
- 승진으로 이전 역할이 끝났다면 그 직책의 종료일을 넣습니다.
- 저장 전에
네트워크에 알리기설정을 확인합니다. - 저장 후 프로필을 새로고침해 직책 순서가 맞는지 확인합니다.
기기마다 버튼 이름이 조금 달라도 원리는 같습니다. 경력 에서 승진 후 직책을 별도 항목으로 추가하고, 저장 전에 공유 설정을 검토하면 됩니다.
새 직책을 만들어야 하는 경우와 기존 직책만 수정하면 되는 경우
직책명, 레벨, 업무 범위, 리더십 책임이 분명히 달라졌다면 새 직책을 만드는 것이 맞습니다. 예를 들어 Marketing Specialist 에서 Senior Marketing Specialist, Software Engineer 에서 Engineering Manager 로 바뀌는 경우입니다.
반대로 오타 수정, 표기 통일, 실제 승진이 아닌 작은 표현 수정이라면 기존 직책만 편집하면 됩니다.
같은 회사 아래에 직책을 제대로 묶는 방법
- 이전 직책과 같은 회사 페이지 또는 같은 회사명을 사용합니다.
- 새 직책 시작일이 이전 직책 종료일로부터 한 달 이내가 되도록 맞춥니다.
- 가능하면 두 직책 모두 고용 형태를 입력합니다.
- 저장 후 프로필을 새로고침해서 같은 회사 아래에 함께 보이는지 확인합니다.
직책이 따로 보인다면 먼저 회사명과 날짜를 점검하세요.
승진한 새 직책 설명에는 무엇을 써야 할까
긴 문단은 필요 없습니다. 짧고 구체적인 설명이 더 좋습니다.
- 새 역할의 범위를 한 줄로 설명합니다.
- 새로 늘어난 책임, 더 커진 오너십, 리더 역할을 2~4개 정도 적습니다.
- 숫자는 사실로 입증할 수 있을 때만 넣습니다.
예시:
엔터프라이즈 온보딩 프로젝트를 이끈 뒤 Customer Success Manager로 승진했습니다. 현재는 핵심 고객의 갱신 전략을 맡고, 두 명의 스페셜리스트를 지원하며, 영업팀과 함께 확장 기회를 관리하고 있습니다.
매니저로 승진 같은 한 줄보다 훨씬 설득력이 있습니다.
네트워크 알림은 켜야 할까
승진 사실이 이미 공식적으로 공유됐고 자연스럽게 알리고 싶다면 네트워크에 알리기 를 켜도 됩니다. 아직 사내 공지가 끝나지 않았거나, 먼저 프로필만 정리하고 싶다면 꺼두는 편이 낫습니다.
알림을 꺼도 프로필에 들어온 사람은 저장된 최신 직책을 볼 수 있습니다.
승진 소식을 올릴 때 쓸 수 있는 LinkedIn 글 예시
길게 쓸 필요는 없습니다. 짧고 분명하면 충분합니다.
Northstar Health에서 Senior Product Analyst로 승진하게 되었습니다. 지난 1년 동안 더 큰 프로젝트를 맡길 수 있게 믿어준 팀에 감사하고, 새 역할에서는 더 많은 협업 업무를 이끌어 가고 싶습니다.
전문적인 톤을 유지하고, 도와준 사람에 대한 감사만 담아도 충분합니다.
자주 하는 실수
- 이전 직책을 지워서 성장 흐름이 보이지 않게 만드는 것
- 다른 회사 페이지를 선택해 경력이 분리되어 보이게 만드는 것
- 날짜가 겹치거나 부정확한 상태로 두는 것
- 무엇이 달라졌는지 알 수 없는 모호한 설명을 쓰는 것
- 회사의 공식 공지 전에 승진 소식을 먼저 올리는 것
빠른 FAQ
같은 회사에서의 승진은 자동으로 묶이나요?
회사 정보가 같고 새 직책 시작일이 이전 직책 종료일로부터 한 달 이내라면 LinkedIn에서 한 회사 경력으로 묶어 보여줍니다.
모두에게 알리지 않고 직책만 수정할 수 있나요?
가능합니다. 저장 전에 네트워크에 알리기 를 확인하세요. 알림은 안 가더라도 프로필 방문자는 변경 내용을 볼 수 있습니다.
승진했으면 이전 직책은 지워야 하나요?
보통은 지우지 않는 편이 좋습니다. 이전 직책이 남아 있어야 경력 발전이 더 분명하게 보입니다.
