同じ会社に複数の求人に応募するのは、必死？それとも賢い戦略？

一つの会社に複数の求人に応募すると、必死に見える？

採用担当者やリクルーター、または将来の雇用主が自分をどう見ているか気になるのは当然です。恋愛でも、クレジットカードの申し込みでも、就職面接でも、必死に見られたくないという不安はつきものです。

必死さとは、状況が解決不可能である、またはすべての選択肢が尽きて成功の希望が薄いという絶望的な感情を抱いている状態と定義できます。もしあなたが今の仕事に不満を感じていたり、しばらく仕事をしていないとしたら、そのような感情を抱いているかもしれません。しかし、就職活動中にそのような感情を伝える方法を管理することは 可能 です。

同じ会社に多数のポジションに応募する

では、一つの会社に複数の求人に応募すると、必死に見えるのでしょうか？ 一般的に答えはイエスであり、あなたの応募を評価する雇用主にとってはマイナスになる可能性があります。あなたは会社に対する熱意と、どんな役割でも引き受ける意欲を示していると思っているかもしれません。しかし、雇用主はこれを、あなたがとにかく仕事が欲しいだけで、妥協する気があるというサインだと解釈する可能性があります。あなたが憧れの会社で働きたいと思っているかもしれませんが、すべての募集ポジションに応募しても、採用される可能性が必ずしも高くなるわけではありません。

量より質を重視する

あなたの求人応募と面接のプロセスは、雇用主があなたがその役割で潜在的にどのようなパフォーマンスを発揮できるかを知る機会を提供します。あなたが資格、経験、そして純粋な興味を持っているポジションに応募することは、あなたが献身的で勤勉であり、会社にとって貴重な資産になることを伝えます。逆に、多数のポジションに応募することは、集中力と献身の欠如を示唆する可能性があります。

デートに例えて考えてみてください。誰とでもデートする人は、あなたを特別な存在だと感じさせ、まるであなたが探し求めていた人であるかのように感じさせる人よりも魅力的ではありません。会社に対するあなたの熱意を、なぜあなたが 特定の 仕事に最適であるかを証明することに注ぎ込んでください。仕事がどれだけ必要であるかを明示的に述べたり、ほのめかしたりするのは避けましょう。懇願するのは避けましょう。同情で採用されるのは決して理想的ではありません。それは採用される可能性を損なうだけでなく、あなたを間違った理由で雇う可能性のある他の雇用主に利用される可能性もあります。あなたの熱意が脆弱性として誤解され、低賃金で、能力を持て余し、情熱を欠いた役割で搾取されることにつながるのは避けたいところです。

会社のさまざまな側面に興味を示す

必死に見えることなく、会社のさまざまな側面に興味を示すことができます。あなたの熱意を伝える建設的な方法があります。就職面接中に、会社内の他の役割にも意欲があることを言及したり、現在のポジションに応募したのは、それがエキサイティングな機会であり、自分に最適であると感じたからであると表現することができます。同時に、他の適切な募集についても検討する意思があることを示すことができます。自分のスキルと能力に自信を示し、自分が特定の役割に最も適した候補者であることを強調することは、注目される可能性を高めるだけでなく、採用担当者の意思決定プロセスにも役立ちます。特定のポジションにあなたが完璧に適合していることを示す単一の強力な応募は、あなたがさまざまな役割にまあまあ適合しているだけであることを示唆する多数の応募よりもはるかに影響力があります。

よくある質問

同じ会社に複数の求人に応募する際に、必死に見えないように応募書類をどのように調整すればよいですか？

同じ会社で複数の役割を追求する場合、応募書類をカスタマイズして、あなたのスキルと経験が特定の仕事の要件にどのように直接対応しているかを示してください。それぞれの役割にもたらす独自の価値を強調し、カバーレターと履歴書がそれぞれのポジションの明確な資格を強調するようにしてください。この思慮深いアプローチは、戦略的な求職活動を示します。

熱心すぎるように見えずに、1つの会社に応募する最適な仕事の数はありますか？

明確な答えはありませんが、あなたのスキルセットとキャリアの願望に真に合致する2つまたは3つのポジションに応募することは、一般的に合理的です。それは熱意を示し、ターゲットを絞った求職戦略を維持します。

会社内の他の役割に応募したことを応募書類で開示すべきですか？

透明性は有利になる可能性があります。応募システムで、応募した他のポジションを示すことができる場合は、そうすることをお勧めします。これは、人事部があなたのより広範な関心を理解し、あなたのスキルに最適な適合性を見つけるのに役立ちます。ただし、すべての募集に無差別に申し込んでいるという印象を避けるために、それぞれの役割に対するあなたの特定の関心を強調してください。