Follow-up dopo un colloquio di lavoro: tempi e modelli email
Zahra Shafiee
Autore
Quando inviare il ringraziamento, quando chiedere aggiornamenti, cosa scrivere se non rispondono e come chiedere feedback dopo un rifiuto.
Follow-up dopo un colloquio di lavoro
Invia una breve email di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio. Poi aspetta che sia passato il termine indicato dal recruiter. Se non ti hanno dato una data, attendi circa cinque giorni lavorativi prima di chiedere un aggiornamento.
Un buon follow-up ringrazia, richiama un punto concreto del colloquio e rende semplice rispondere. Non deve mettere pressione, ripetere tutto il CV o chiedere feedback prima della decisione.
La tempistica più sicura
- Lo stesso giorno o entro 24 ore: invia un ringraziamento a ogni persona incontrata.
- Se ti hanno dato una data: aspetta che passi, con uno o due giorni lavorativi di margine.
- Se non c'era una data: attendi circa cinque giorni lavorativi.
- Se non ricevi ancora risposta: invia un ultimo messaggio breve una settimana dopo, poi continua con altre candidature.
- Dopo un rifiuto: chiedi feedback solo quando la decisione è stata comunicata.
Se hai parlato con più persone, personalizza ogni messaggio con un dettaglio della conversazione.
Modello di email di ringraziamento
Cosa scrivere se non ricevi risposta
Quando il termine previsto è passato, scrivi alla persona che coordina il processo. Chiedi un aggiornamento sui tempi, non una decisione immediata.
Telefonare o usare LinkedIn?
L'email è di solito il canale migliore, perché lascia al recruiter il tempo di rispondere. Una telefonata ha senso se ti hanno invitato a chiamare, se il processo si è già svolto al telefono o se devi comunicare un aggiornamento urgente, come un'altra offerta.
LinkedIn va usato con misura. Un messaggio breve può funzionare se siete già collegati, ma evita di contattare persone non coinvolte nel processo.
Come chiedere feedback dopo un rifiuto
Puoi chiedere feedback, ma non è garantito che arrivi. Alcune aziende non condividono dettagli per policy, tempo o motivi legali.
Se ricevi feedback, usalo per migliorare esempi, risposte e punti del CV. Se non rispondono, non insistere.
Errori comuni
- Fare follow-up prima che sia passato il termine indicato.
- Scrivere email lunghe che ripetono tutto il colloquio.
- Chiedere la decisione con tono impaziente.
- Mandare lo stesso messaggio generico a tutti.
- Chiamare più volte quando il canale principale è l'email.
- Fermare la ricerca di lavoro mentre aspetti una sola azienda.
Domande frequenti
Cosa devo includere nella mia e-mail di follow-up dopo un colloquio di lavoro?
Ringrazia, cita la posizione, richiama un dettaglio del colloquio, sintetizza il tuo allineamento e offri di inviare altre informazioni.
Quanto tempo devo aspettare prima di dare un seguito dopo un colloquio?
Invia il ringraziamento entro 24 ore. Per chiedere lo stato, aspetta che passi il termine indicato oppure circa cinque giorni lavorativi se non era stata data una data.
È appropriato chiedere un feedback se non vengo selezionato per la posizione?
Sì. Chiedilo dopo il rifiuto, con un messaggio breve e orientato al miglioramento. Non tutte le aziende potranno rispondere.
