Come annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn

Come annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn

Per annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn in modo professionale, conviene aspettare che il cambio sia ufficiale, aggiornare prima il profilo e poi pubblicare un post breve e chiaro. Un buon annuncio dice quale ruolo inizi, in quale azienda e su cosa vuoi concentrarti. Non serve raccontare tutta la storia del cambio.

Prima di pubblicare

Controlla questi punti:

• Hai accettato l'offerta e i dettagli principali sono confermati.
• Le persone che dovevano saperlo in privato sono già state avvisate.
• La nuova azienda non ha problemi con una comunicazione pubblica.

Per molti professionisti, il primo giorno o la prima settimana sono il momento più semplice per condividere la novità. Se l'azienda preferisce aspettare, meglio seguire quella linea.

Aggiorna prima il profilo

Chi vede il post spesso visita anche il profilo. Prima dell'annuncio verifica almeno:

• Headline
• Nuovo ruolo nella sezione Esperienza
• Sezione Informazioni, se cita ancora il lavoro precedente
• Luogo o modalità di lavoro, se sono cambiati

Se vuoi una transizione più discreta, controlla anche le notifiche relative agli aggiornamenti del profilo.

Cosa scrivere nel post

Un post efficace per annunciare un nuovo lavoro di solito include quattro elementi:

1. Il cambiamento: ruolo e azienda.
2. Il momento: hai già iniziato o stai per iniziare.
3. Un ringraziamento breve.
4. Un dettaglio concreto su ciò che ti entusiasma.

Tre o cinque frasi bastano. Un elenco troppo lungo di ringraziamenti rende il post meno chiaro.

Modello di annuncio

Puoi partire da questa struttura:

Sono felice di condividere che ho iniziato un nuovo ruolo come [posizione] in [azienda]. Porto con me molto da ciò che ho imparato nel ruolo precedente e non vedo l'ora di lavorare su [team, area o clienti]. Sono entusiasta di iniziare questo nuovo capitolo.

Più il finale è specifico, più il messaggio suona autentico.

Esempio: nuova azienda

Sono felice di condividere che sono entrato in Brightpath Health come Customer Success Manager. Grazie a tutte le persone che mi hanno supportato durante questo passaggio. Non vedo l'ora di aiutare i clienti a ottenere di più dal loro percorso di onboarding.

Esempio: annunciare una promozione

Sono contento di condividere che ho assunto il ruolo di Senior Data Analyst in Northline. Gli ultimi anni mi hanno aiutato a crescere molto nell'analisi e nel lavoro con i team. Grazie per la fiducia. Sono pronto per questa nuova fase.

Esempio: versione breve

Un rapido aggiornamento: ho iniziato un nuovo ruolo come Operations Coordinator in Willow Foods. Grato per questa opportunità e motivato per quello che arriva.

Questa formula funziona bene se vuoi mantenere un tono sobrio.

Errori da evitare

• Pubblicare prima che la data di inizio sia davvero confermata.
• Unire nello stesso post il saluto al vecchio lavoro e l'annuncio del nuovo.
• Spiegare in dettaglio perché hai lasciato l'azienda precedente.
• Scrivere in modo così generico da non far capire cosa cambia.
• Dimenticare di aggiornare il profilo prima dei clic.

Conviene taggare l'azienda?

Può avere senso se l'azienda sta già comunicando il tuo arrivo o se sai che è appropriato farlo. Se hai dubbi, puoi evitarlo senza problemi. Il post resta efficace anche senza tag.

Domande frequenti

Quando annunciare un nuovo lavoro su LinkedIn?

Di solito dopo l'inizio ufficiale, oppure prima solo se hai un via libera chiaro per farlo.

Devo spiegare perché ho lasciato il lavoro precedente?

No. Meglio concentrarsi sul nuovo passo, non sul perché sei andato via.

E se non voglio fare un annuncio pubblico importante?

Tienilo breve. Puoi aggiornare il profilo e pubblicare solo due frasi, oppure non pubblicare affatto.