Préparez votre avenir professionnel : les compétences les plus demandées en 2025

Points clés pour réussir sa carrière

• Les compétences techniques telles que l'intelligence artificielle, l'expertise en codage et la familiarité avec les environnements de cloud computing sont des atouts très recherchés à mettre en avant dans votre CV.
• Les ventes et le marketing représentent des voies professionnelles prometteuses où les individus peuvent souvent trouver un emploi sans nécessairement posséder un diplôme formel.
• L'outil de création de CV IA de Minova peut vous aider à vous démarquer des autres candidats en identifiant les compétences et les mots-clés pertinents à intégrer lors de la personnalisation de votre CV pour chaque offre d'emploi spécifique.

Les compétences recherchées sont celles où la demande des employeurs est supérieure à l'offre de candidats qualifiés. Posséder ces compétences donne aux demandeurs d'emploi un avantage distinct lors de la candidature à des postes et de la négociation de leur rémunération. Tout comme le marché boursier fluctue, la demande d'emploi est soumise à des changements en fonction des tendances économiques et de la valeur perçue.

Par exemple, alors que le blogging et la rédaction étaient des compétences très prisées au cours des deux dernières décennies, les compétences en marketing des médias sociaux et en production vidéo sont désormais les capacités les plus recherchées pour les équipes marketing. Alors que l'IA continue de se développer dans divers secteurs, des compétences telles que l'ingénierie des prompts et l'apprentissage automatique émergent comme des atouts très prisés.

Ces compétences sont précieuses car elles permettent aux entreprises de maintenir des normes d'efficacité et de stimuler l'innovation. Elles ont souvent un impact direct sur la rentabilité d'une entreprise en contribuant à l'amélioration des produits ou en augmentant la visibilité sur le marché. Cet article examinera certaines des compétences les plus prometteuses et les plus demandées, et comment les mettre en valeur efficacement dans votre CV.

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Top 7 des compétences les plus demandées

Bien que les compétences générales deviennent de plus en plus importantes pour les employeurs, les compétences techniques restent le fondement de toute nouvelle offre d'emploi. Dans de nombreux cas, ces compétences recherchées sont le cœur même du travail. Par exemple, une offre d'emploi peut spécifiquement exiger des compétences en codage ou en cloud computing, et ces compétences constitueraient la base du travail que vous effectueriez.

Souvent, la combinaison des bonnes compétences recherchées peut conduire à un potentiel de revenus encore plus élevé. Les générateurs de compétences peuvent aider à identifier les compétences clés qu'une entreprise recherche, et les gestionnaires de compétences peuvent aider à regrouper les compétences pour une utilisation répétée sur les CV pour des rôles similaires, ainsi qu'à afficher ou masquer facilement les compétences selon les besoins.

Si vous recherchez des compétences à acquérir pour augmenter vos revenus, considérez cela comme une nouvelle orientation potentielle pour votre carrière.

Compétences en IA recherchées

L'IA est devenue omniprésente dans presque tous les secteurs, améliorant les technologies existantes, ajoutant des fonctionnalités aux outils SaaS et introduisant des outils et des opportunités entièrement nouveaux sur le marché. De nombreuses entreprises SaaS intègrent désormais des fonctionnalités ou des capacités d'IA dans leurs produits de base afin de rationaliser les tâches et d'améliorer l'efficacité. Par conséquent, la demande de professionnels capables de travailler avec l'IA est en croissance.

Emplois dans l'IA :

• Ingénieur en cloud computing
• Modélisateur de données
• Ingénieur en apprentissage automatique
• Ingénieur en IA
• Assistant de recherche en IA
• Ingénieur en prompts
• Consultant en IA

Voici deux compétences techniques en IA, ainsi que les titres de postes connexes :

Compétence recherchée n° 1 : Programmation de langages

Alors que de nombreux aspirants codeurs pensent qu'ils doivent exceller dans des langages de programmation comme Julia, Python, C++ et Javascript, la plupart des entreprises ont déjà des cas d'utilisation établis pour SQL et s'appuient sur des bases de données SQL pour stocker leurs données. La capacité à interroger efficacement les données spécifiques dont vous avez besoin est très précieuse, ce qui fait de la programmation de langages une compétence recherchée. Les compétences en développement web sont également de plus en plus demandées, en particulier pour ceux qui souhaitent créer et maintenir des sites web et des applications dynamiques.

Emplois de programmeur de langages :

• Ingénieur en IA
• Ingénieur en apprentissage automatique

Salaire moyen d'un programmeur de langages : Les ingénieurs en IA débutants peuvent gagner environ 118 000 $ par an, tandis que le salaire moyen d'un ingénieur en IA expérimenté est d'environ 156 000 $ par an.

Secteurs les plus lucratifs pour les programmeurs de langages : Selon le Bureau of Labor and Statistics, l'industrie technologique embauche plus d'ingénieurs en IA que tout autre secteur, suivie de près par les industries de la finance et de la santé.

Diplôme et compétences requis pour la programmation de langages : La plupart des descriptions de poste pour les ingénieurs en IA spécifient un minimum de baccalauréat dans un domaine tel que l'ingénierie informatique ou l'ingénierie électrique. Bon nombre de ces postes exigent également une expérience avec les robots et les systèmes autonomes.

Compétence recherchée n° 2 : Modélisation et analyse des données

L'analyse se classe régulièrement parmi les meilleures compétences sur les plateformes de réseautage professionnel. L'expertise en compétences analytiques est très appréciée, et les professionnels avec le titre de "analyste" dans leur poste peuvent bénéficier de la maîtrise de SQL et des logiciels de tableur, similaires à la programmation de langages.

Bien que l'expertise technique et les compétences en analyse de données soient très demandées, le marché des postes d'analystes est concurrentiel. Cependant, les offres d'emploi de modélisation de données sont abondantes sur les plateformes de recherche d'emploi. L'apprentissage automatique est également un élément important de la modélisation de données, aidant à automatiser et à améliorer les prédictions et les informations à partir des données.

Emplois dans les données :

• Analyste de données
• Scientifique des données
• Ingénieur en données
• Architecte de données
• Gestionnaire technique
• Développeur en intelligence d'affaires

Salaire moyen d'un modélisateur de données : Le salaire moyen d'un modélisateur de données est d'environ 105 000 $ par an, avec un potentiel de revenus plus élevés grâce à des primes ou des commissions (en moyenne 135 000 $ par an avec les primes).

Secteurs les plus lucratifs pour les modélisateurs de données : Les soins de santé et les produits pharmaceutiques, la finance et le commerce de détail sont les principaux employeurs de modélisateurs de données, l'industrie financière offrant les salaires les plus élevés.

Diplôme et compétences requis pour la modélisation de données : Les offres d'emploi exigent généralement un baccalauréat en science des données, en informatique, en science de l'information, en mathématiques ou dans un domaine connexe.

Exemple de qualifications d'analyste de données : Certaines compétences recherchées sont énumérées comme qualifications dans une description de poste.

Compétences en TI recherchées

Compétence recherchée n° 3 : Cybersécurité et sécurité du cloud

Les organisations se concentrent sur le maintien de l'efficacité tout en construisant leur infrastructure cloud pour faire face à la prévalence croissante des cyberattaques générées par l'IA. Cela fait des personnes possédant des compétences en cybersécurité des personnes très recherchées sur le marché du travail actuel.

Emplois en cybersécurité et dans le cloud :

• Ingénieur en sécurité
• Analyste des risques
• Architecte de sécurité
• Consultant en cybersécurité
• Ingénieur en sécurité des réseaux cloud
• Analyste en sécurité informatique
• Conformité cloud
• Agent de sécurité
• Architecte logiciel

Salaire moyen en cybersécurité : Les salaires en cybersécurité varient de 121 000 $ à 222 000 $ par an, selon le poste et le lieu.

Secteurs les plus lucratifs pour la cybersécurité : Les institutions financières sont des cibles de choix pour les pirates informatiques et les cyberattaques, ce qui en fait des employeurs importants de professionnels de la cybersécurité. Une pénurie persistante de professionnels de la cybersécurité en fait un domaine à revenu élevé avec de nombreuses opportunités.

Diplôme et compétences requis pour les professionnels de la cybersécurité : Un baccalauréat en cybersécurité est généralement l'exigence minimale. Des compétences supplémentaires en codage, en gestion des risques, en configurations de politiques, en pare-feu et en criminalistique informatique sont également essentielles. Les compétences générales telles que la pensée critique, la résolution de problèmes et la communication sont essentielles.

Exemple de qualifications en cybersécurité : Identifiez les principales compétences en cybersécurité recherchées dans les qualifications d'une description de poste.

Compétence recherchée n° 4 : Ventes

La capacité de vendre restera une compétence essentielle. Les entreprises auront toujours besoin de conclure des affaires et de générer des revenus. Il y a souvent une pénurie de demandeurs d'emploi dans les ventes, en particulier pour les postes de direction nécessitant des compétences en gestion, ce qui en fait une voie professionnelle potentiellement enrichissante avec des exigences de compétences techniques moins élevées. Les compétences interpersonnelles sont particulièrement importantes dans les ventes, car l'établissement et le maintien de relations avec les clients sont essentiels.

Emplois dans les ventes :

• Représentant des ventes
• Directeur des ventes
• Directeur des ventes
• Professionnel des ventes agréé

Salaire moyen d'un vendeur : Le salaire moyen d'un professionnel des ventes aux États-Unis est de 81 000 $ par an.

Secteurs les plus lucratifs pour les vendeurs : L'industrie technologique est un employeur important de professionnels des ventes et l'une des industries les mieux rémunérées.

Diplôme et compétences requis pour les vendeurs : Un diplôme ou un certificat n'est pas toujours requis pour un poste de vente. La familiarité avec les outils de vente, en particulier les systèmes CRM, est souvent avantageuse. Cependant, l'éducation peut toujours être précieuse, et certaines industries peuvent exiger des diplômes spécifiques.

Compétences en marketing recherchées

Le marketing est en constante évolution. L'essor de l'IA générative, le déclin des cookies tiers, la popularité croissante du podcasting et du marketing vidéo, et les changements dans les plateformes de médias sociaux ont créé un environnement dynamique. Cependant, le besoin de contenu reste constant. Bien que le contenu écrit ait longtemps été important, la croissance de plateformes comme TikTok a entraîné une augmentation de la demande de compétences en marketing des médias sociaux et en développement vidéo.

Compétence recherchée n° 5 : Montage vidéo

Il y a déjà de nombreux monteurs vidéo employés, mais cela n'inclut pas les monteurs vidéo indépendants. Alors que certaines entreprises ont des monteurs vidéo internes, le marché indépendant est vaste et florissant. Cela est en grande partie dû à l'essor des équipes marketing utilisant des plateformes comme TikTok et YouTube. La littératie numérique est essentielle pour les monteurs vidéo, car ils doivent naviguer efficacement dans divers outils logiciels et plateformes.

Emplois dans le montage vidéo :

• Directeur de la production vidéo
• Vidéaste
• Spécialiste de la production multimédia
• Créateur de contenu vidéo
• Monteur de films

Salaire moyen d'un monteur vidéo : Le salaire moyen d'un monteur vidéo aux États-Unis est de 65 000 $, selon le Département du travail et des statistiques.

Secteurs les plus lucratifs pour les monteurs vidéo : Les industries du cinéma et de la télévision sont des employeurs importants, mais le type de montage diffère de celui utilisé dans les agences ou les entreprises. La plupart des monteurs vidéo en dehors du cinéma et de la télévision travaillent dans des services marketing, au sein de systèmes de santé, d'universités, d'organisations à but non lucratif, d'agences de marketing ou d'entreprises de toutes tailles.

Diplôme et compétences requis pour les monteurs vidéo : Un diplôme n'est pas toujours requis pour les postes de montage vidéo. Les compétences peuvent être auto-enseignées, en particulier pour les pigistes. Cependant, une expérience avec des outils ou des logiciels spécifiques peut être nécessaire.

Exemple de qualifications de gestionnaire marketing : Utilisez les compétences marketing recherchées dans une description de poste pour guider votre candidature.

Compétence recherchée n° 6 : Médias sociaux

Les gestionnaires de médias sociaux sont très demandés, car les entreprises cherchent à humaniser leurs marques. Ils encouragent souvent les employés à se constituer leur propre public sur les médias sociaux et demandent aux PDG de se constituer leur propre public. Les gestionnaires de médias sociaux ou les gestionnaires de marketing de contenu sont à l'origine de ces efforts.

Avec la prévalence des médias sociaux, la création de communautés est une méthode nécessaire pour atteindre les clients, ce qui en fait une compétence précieuse. Les compétences en optimisation des moteurs de recherche (SEO) sont également précieuses pour les gestionnaires de médias sociaux afin de garantir que le contenu atteigne un public plus large.

Emplois dans les médias sociaux :

• Spécialiste des médias sociaux
• Stratège des médias sociaux
• Gestionnaire de communauté

Salaire moyen d'un spécialiste des médias sociaux : Le salaire moyen d'un spécialiste des médias sociaux aux États-Unis est de 56 000 $ par an, selon les sites web de salaires.

Secteurs les plus lucratifs pour les spécialistes des médias sociaux : Le commerce électronique et la vente au détail sont des employeurs importants et dépensent beaucoup en publicité sur les médias sociaux. Les SaaS, les voyages et l'hôtellerie sont également de gros employeurs.

Diplôme et compétences requis pour les spécialistes des médias sociaux : Un diplôme en marketing, en communication, en journalisme, en médias ou dans des domaines connexes n'est pas toujours requis. Les compétences peuvent être auto-enseignées, en particulier pour le travail à la pige. Cependant, les grandes entreprises ont tendance à préférer un baccalauréat.

Exemple de compétences en médias sociaux pour un CV : Une section "Compétences" sur votre CV peut vous aider à mettre en valeur les compétences recherchées.

Compétences spécialisées recherchées

Le marché du travail a connu des baisses de demandeurs d'emploi depuis des décennies, ce qui a entraîné des pertes importantes pour les entreprises, en particulier dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Par conséquent, les entreprises ont augmenté les salaires et la concurrence pour les candidats qualifiés est à son plus haut niveau. Cette tendance devrait se poursuivre, ce qui en fait un bon moment pour développer des compétences spécialisées.

Compétence recherchée n° 7 : Construction

Il y avait de nombreux postes vacants dans la construction aux États-Unis. La plupart des entreprises ayant des postes vacants ont du mal à les pourvoir. Bien que les compétences spécifiques nécessaires varient, il existe un besoin général de soudeurs, de coupeurs et de braseurs. Les électriciens et les opérateurs d'équipement lourd sont également très demandés. Les compétences d'adaptation sont essentielles dans la construction, car les projets peuvent changer rapidement et les travailleurs doivent s'adapter à de nouvelles tâches et à de nouveaux environnements.

Emplois dans la construction :

• Électricien
• Soudeur
• Braseur
• Opérateur d'équipement lourd
• Chef de projet
• Manœuvre de construction

Salaire moyen d'un travailleur de la construction : Le salaire médian d'un manœuvre de construction est d'environ 40 000 $ par an.

Secteurs les plus lucratifs pour les travailleurs de la construction : Le développement immobilier est l'un des créneaux les plus rentables.

Diplôme et compétences requis pour les travailleurs de la construction : Un baccalauréat en gestion de la construction, en génie civil ou en architecture est nécessaire pour devenir un gestionnaire de la construction, un cadre ou un architecte. Cependant, les exigences en matière de formation pour les manœuvres de construction sont moins élevées. Les diplômes d'écoles de métiers peuvent qualifier les personnes pour de nombreux emplois de manœuvre, mais la plupart des employeurs privilégient l'expérience.

Préparez votre carrière pour l'avenir grâce aux compétences recherchées

Bien qu'il soit impossible de prédire quelles compétences resteront demandées, certaines compétences resteront probablement importantes. Les entreprises auront toujours besoin de vendre et de commercialiser leurs produits ou services. Bien que les compétences marketing spécifiques demandées varient, le marketing restera un domaine lucratif. Les compétences techniques telles que l'analyse, le codage et la cybersécurité resteront également probablement essentielles, en particulier à mesure que l'IA progresse et que les industries s'adaptent.

La combinaison de compétences recherchées augmente la sécurité d'emploi. Elle vous permet de postuler à des postes dans plusieurs industries et avec différents titres de poste, et vous fournit les compétences nécessaires pour démarrer votre propre entreprise.

Assurez-vous d'énumérer les compétences recherchées pertinentes sur votre CV. Un créateur de CV peut vous aider à rester compétitif en mettant en évidence vos compétences les plus pertinentes et les plus demandées.

Questions fréquemment posées

Quelle est la compétence la plus demandée en ce moment ?

Le leadership, le service à la clientèle, la communication et la gestion de projet figurent parmi les compétences les plus demandées.

Que puis-je apprendre en trois mois pour trouver un emploi ?

Il est difficile d'acquérir des compétences très techniques en seulement trois mois, même avec un cours de certification complet. Cependant, vous pourriez apprendre des compétences interpersonnelles, l'écoute active et la communication pour un rôle de vente. Vous pourriez également vous former à la création de contenu ou aux médias sociaux pour commencer à travailler à la pige.

Quelle compétence très prisée rapporte le plus ?

Les postes dans les domaines de la technologie, de la cybersécurité et du développement de logiciels offrent souvent des salaires élevés, en particulier ceux qui travaillent avec l'IA. Les ventes aux entreprises peuvent également offrir des commissions et des primes généreuses en plus des salaires.