décembre 20, 2025
11 min de lecture

Meilleures polices de CV en 2026 : 8 options professionnelles

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Meilleures polices de CV en 2026 : 8 options professionnelles
Milad Bonakdar

Milad Bonakdar

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Une bonne police de CV est simple, lisible et professionnelle. Comparez les options les plus sûres, la bonne taille et les règles à suivre pour faire le bon choix.


Meilleures polices de CV en 2026

Réponse courte : choisissez une police simple et répandue comme Calibri, Arial, Georgia, Cambria, Helvetica, Garamond, Verdana ou Tahoma. Pour le texte principal, restez en général entre 10 et 12 pt. Pour les titres, 12 à 14 pt fonctionne bien.

La plupart des candidats n'ont pas besoin d'une police originale. Ils ont besoin d'un CV lisible, propre en PDF et stable dans Word ou Google Docs.

Les meilleures polices en un coup d'oeil

  • Calibri : valeur sûre pour les postes administratifs, business, support ou opérations.
  • Arial : simple, nette et très facile à lire.
  • Georgia : plus classique, sans paraître datée.
  • Cambria : utile pour les CV avec plus de texte.
  • Helvetica : moderne et soignée, si vous y avez accès.
  • Garamond : pratique pour gagner un peu de place.
  • Verdana : très lisible à l'écran.
  • Tahoma : compacte et efficace.

Si vous hésitez, choisissez Calibri, Arial ou Georgia.

Comment choisir la bonne police

Commencez par la lisibilité, puis regardez le style.

Sans serif pour un rendu plus moderne

Arial, Calibri, Helvetica, Verdana et Tahoma conviennent bien à la tech, aux start-up, au marketing, à la vente et à de nombreux postes généralistes.

Serif pour un rendu plus classique

Georgia, Cambria, Garamond et Times New Roman sont plus traditionnelles. Elles fonctionnent bien dans le droit, l'éducation, la fonction publique ou la finance.

Pensez à la densité du CV

Si votre CV est chargé, Garamond ou Arial peuvent vous aider à mieux gérer l'espace. Si vous voulez plus d'air et une lecture plus douce, Verdana ou Georgia sont souvent de bons choix.

Taille de police et espacement

Gardez ces repères :

  • Texte principal : 10 à 12 pt
  • Titres de section : 12 à 14 pt
  • Votre nom : souvent 16 à 20 pt
  • Interligne : autour de 1.0 à 1.15
  • Pas plus de deux polices sur le même CV

Si le contenu ne tient pas, ne passez pas directement en 9 pt. Raccourcissez d'abord les puces et supprimez les répétitions.

Les polices qui marchent le mieux

Calibri

Calibri est une option très sûre : neutre, professionnelle et facile à parcourir rapidement.

Arial

Arial est un choix sans risque. Elle reste propre dans Word comme en PDF.

Georgia

Georgia apporte un ton plus classique tout en restant confortable à lire.

Cambria

Cambria convient bien aux CV avec des sections plus denses, comme des projets détaillés ou des publications.

Helvetica

Helvetica donne un rendu plus design. Si vous avez un doute sur la compatibilité, Arial est souvent plus simple.

Garamond

Garamond peut faire gagner de la place sans donner un effet tassé, à condition de garder de bons espacements.

Verdana et Tahoma

Ces deux polices sont particulièrement utiles si la lecture à l'écran est prioritaire.

Les polices à éviter

Évitez les polices décoratives, manuscrites, trop fines ou trop lourdes. Par exemple :

  • Comic Sans
  • Les polices script
  • Les polices light très étroites
  • Les polices display trop grasses
  • Les polices fantaisie qui attirent plus l'oeil que votre expérience

Le recruteur doit voir vos résultats, pas votre effet de style.

Règle simple si vous hésitez

  • Prenez Calibri ou Arial pour la plupart des candidatures.
  • Prenez Georgia ou Cambria pour un rendu plus classique.
  • Gardez Helvetica seulement si vous maîtrisez bien l'export final.
  • Utilisez une seule police sur tout le CV dans la plupart des cas.

Une bonne police améliore la lecture, mais elle ne remplace pas un CV bien ciblé. Le plus important reste la clarté des réalisations et l'adaptation au poste visé.

Si vous avez besoin d'aide au-delà de la mise en forme, Minova peut vous aider à adapter votre CV à une offre, repérer les mots-clés manquants et renforcer les sections faibles avant l'envoi.

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