Comment ajouter une promotion sur LinkedIn : un guide étape par étape

Points clés à retenir

• Pour refléter votre promotion sur LinkedIn, vous pouvez soit modifier votre poste actuel (LinkedIn peut vous inviter à « ajouter un nouveau poste »), soit créer un tout nouveau poste au sein de la même entreprise. Assurez-vous que les informations sur l'employeur sont exactement les mêmes afin que les postes soient correctement regroupés.
• Avant d'enregistrer, vérifiez attentivement tous les détails tels que votre titre de poste, votre date de début et recherchez les éventuelles fautes de frappe. Décidez également si vous souhaitez activer l'option « notifier le réseau », qui partage automatiquement la mise à jour avec vos relations.
• Une fois votre promotion officielle, envisagez de l'annoncer avec une publication LinkedIn. Exprimez votre gratitude à vos collègues, mettez en évidence vos réalisations dans votre poste précédent, partagez votre enthousiasme pour vos nouvelles responsabilités et reliez votre évolution aux valeurs de l'entreprise.

Félicitations pour votre promotion bien méritée ! Mettre à jour votre profil LinkedIn pour refléter cette réussite peut sembler simple, mais il y a quelques nuances à connaître. Ce guide vous expliquera comment ajouter votre nouveau poste au sein de la même entreprise à votre expérience LinkedIn et explorera différentes façons de partager cette excellente nouvelle avec votre réseau.

Comment mettre à jour votre profil LinkedIn avec une promotion

Il existe essentiellement deux méthodes pour ajouter un nouveau poste chez votre employeur actuel : vous pouvez soit modifier votre entrée d'expérience existante, soit en créer une entièrement nouvelle. Voici un aperçu des étapes à suivre :

1. Ajoutez votre nouveau titre de poste à votre section d'expérience.
2. Vérifiez toutes les modifications que vous avez apportées.
3. Partagez votre promotion avec votre réseau LinkedIn.

Examinons les différentes approches pour ajouter et annoncer votre promotion sur LinkedIn. Pour commencer, ouvrez LinkedIn dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre et accédez à votre profil en cliquant sur votre photo de profil dans le coin supérieur droit.

Méthode 1 : Modifier votre expérience existante

Une fois sur votre profil LinkedIn, faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Expérience » pour commencer à apporter des modifications. Cette méthode consiste à utiliser les informations de votre poste actuel comme point de départ pour ajouter votre nouveau poste.

Pour modifier votre expérience, recherchez les icônes de crayon fournies par LinkedIn. Vous devrez cliquer sur ces icônes à deux reprises. Tout d'abord, faites défiler vers le bas jusqu'à votre expérience professionnelle et cliquez sur l'icône de crayon située dans le coin supérieur droit de l'ensemble de la section. Cela fera apparaître des icônes de crayon à côté de chacun de vos postes.

Ensuite, localisez votre employeur actuel dans votre section d'expérience et cliquez sur l'icône de crayon qui correspond à votre titre de poste le plus récent. Cela ouvrira une boîte « Modifier l'expérience ».

La première zone de texte affichera votre titre de poste. Supprimez le texte existant et entrez votre nouveau titre. Ne vous inquiétez pas, vous pourrez conserver les deux titres !

La saisie d'un nouveau titre devrait déclencher une invite immédiatement sous la zone de texte que vous venez de modifier. LinkedIn vous demandera probablement : « Avez-vous été promu ? Ajoutez un nouveau poste pour montrer votre progression de carrière. » Cliquez sur le texte « + Ajouter un nouveau poste » pour ajouter votre promotion.

Encore une fois, félicitations ! Vous l'avez mérité !

Remarque : Si vos titres sont très similaires, LinkedIn peut ne pas reconnaître cela comme un nouveau poste. Dans ce cas, reportez-vous aux étapes de la méthode deux.

Méthode 2 : Ajouter votre promotion en tant que nouveau poste

Au lieu de modifier votre poste actuel, vous pouvez traiter votre promotion comme une toute nouvelle entrée de poste. Pour ce faire, faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Expérience » et cliquez sur le signe plus.

Cliquez sur « Ajouter un poste » pour continuer.

Ce processus devrait vous être familier, car c'est la même façon dont vous avez ajouté vos autres expériences professionnelles à LinkedIn.

La section supérieure de la fenêtre « Ajouter une expérience » offre la possibilité de « notifier le réseau » des modifications. Activez ou désactivez cette option maintenant pour éviter de l'oublier plus tard.

Si vous avez accédé à cette fenêtre en modifiant votre poste actuel, vous verrez probablement votre nouveau titre de poste et les informations sur l'employeur déjà remplis. Si vous ajoutez votre promotion en tant que nouveau poste, vous devrez saisir ces informations manuellement.

Vous devrez ajouter manuellement votre type d'emploi, le nom de l'entreprise, le lieu et le secteur d'activité. Puisque vous êtes toujours chez le même employeur, ces informations devraient rester identiques. Portez une attention particulière à la saisie des informations sur l'employeur exactement comme elles apparaissent dans vos autres entrées ; sinon, votre promotion ne s'affichera pas correctement. Encore une fois, ces informations seront pré-remplies si vous choisissez l'option « ajouter une promotion ».

Vous pouvez ajuster votre date de début à ce stade et sélectionner l'option « mettre fin au poste actuel à partir de maintenant ». Ces options sont utiles si vous mettez à jour votre profil public après que la promotion a déjà pris effet.

Vous pouvez également ajouter une description de votre nouveau rôle. Il est parfaitement acceptable de sauter cette section pour l'instant et d'y revenir plus tard lorsque vous pourrez mieux articuler votre impact dans votre nouveau poste.

Mettre à jour votre titre LinkedIn

Votre titre de profil peut ou non être le même que votre titre de poste actuel. Vous pouvez apporter des modifications à partir de cette fenêtre pour refléter votre promotion.

LinkedIn vous permet de présenter les compétences que vous utilisez dans des postes spécifiques. Ces compétences seront répertoriées dans votre section d'expérience et dans votre section de compétences.

Identifiez et mettez en évidence vos principales compétences pour présenter la meilleure version de vous-même.

Remarque : Cette option n'est pas disponible pour les profils qui ont déjà atteint la limite de 50 compétences de LinkedIn.

La dernière section est une section média. Semblable à la description, vous pouvez revenir à cette section plus tard lorsque vous aurez plus de temps dans le poste.

N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications !

Vérifier et enregistrer vos mises à jour

Comme le savent de nombreux rédacteurs et éditeurs, les fautes de frappe sont souvent plus visibles immédiatement après l'enregistrement des modifications (ou l'envoi d'un e-mail). Après avoir cliqué sur « Enregistrer », actualisez votre page et vérifiez que toutes les modifications que vous avez apportées sont exactes.

Vérifiez la date de début, le titre du poste et toute autre modification que vous avez apportée dans la fenêtre contextuelle « Ajouter une expérience ». Si vous avez ajouté un nouveau poste au lieu d'ajouter une promotion, confirmez que les postes sont imbriqués sous le même profil d'entreprise. Si ce n'est pas le cas, assurez-vous que les informations sur l'employeur sont exactement les mêmes pour les deux entrées et que les dates ne se chevauchent pas.

Soyez à l'affût des fautes de frappe courantes :

• « Manger » au lieu de « manager »
• « Principal » au lieu de « principe » (ou vice versa pour les administrateurs scolaires)
• « Buisness » au lieu de « business »
• « Pubic » au lieu de « public »
• « Liason » ou « liaison » au lieu de « liaison »
• « An » au lieu de « and »

Partager les mises à jour de profil avec votre réseau

De nombreux utilisateurs conservent les paramètres par défaut de LinkedIn pour les mises à jour de poste, ce qui signifie que la plateforme avertit automatiquement les relations lorsque des changements d'emploi sont effectués. C'est une façon d'annoncer votre promotion : simplement en ajoutant le nouveau poste à votre section d'expérience.

Si vous préférez modifier ce paramètre par défaut, vous pouvez le faire dans la section « visibilité » de vos paramètres en cliquant sur « partager les mises à jour de profil avec votre réseau ».

Publier sur votre promotion sur LinkedIn

Que vous choisissiez ou non de partager la notification automatisée, envisagez de créer une publication pour annoncer votre nouveau rôle sur LinkedIn. Votre réseau voudra probablement célébrer votre avancement de carrière, alors donnez à vos anciens camarades de classe et collègues l'occasion de vous féliciter. Lorsque vous annoncez votre promotion, vous pouvez également ajuster les paramètres de confidentialité de votre publication pour contrôler si l'annonce est publique ou visible uniquement par votre réseau.

Que faut-il inclure dans votre publication de promotion

Envisagez de rédiger un message sincère de gratitude, de reconnaissance et d'appréciation pour souligner votre travail acharné. Bien sûr, le moment est crucial : évitez de surprendre vos anciens ou nouveaux collègues avec la nouvelle. Il est généralement préférable d'attendre d'avoir officiellement accepté le rôle et clairement communiqué les changements à toutes les parties concernées avant de mettre à jour votre profil LinkedIn.

Vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails excessifs, mais créer une publication annonçant votre promotion est un excellent moyen d'informer votre réseau, de tenir votre public cible au courant et de présenter votre progression de carrière.

Voici quelques suggestions sur ce qu'il faut inclure dans votre mise à jour LinkedIn :

• Annoncez votre transition et mettez en évidence les aspects positifs de votre poste précédent. Cela peut inclure des réalisations professionnelles, des réalisations clés, des leçons apprises et une croissance personnelle.
• Reconnaissez et exprimez votre gratitude aux collègues qui vous ont soutenu tout au long de votre parcours professionnel.
• Fournissez des détails pertinents sur votre nouveau rôle et exprimez votre enthousiasme pour les responsabilités à venir.
• Soulignez comment le nouveau rôle et la culture d'entreprise s'alignent sur vos valeurs, vos intérêts et vos compétences.

Obtenir une promotion est une réalisation importante, et la mesure dans laquelle vous partagez des détails à ce sujet sur LinkedIn dépend entièrement de vous. Quoi que vous choisissiez, maintenez un ton professionnel et respectueux.

Combien de temps faut-il attendre avant de mettre à jour LinkedIn ?

Comme pour commencer un nouvel emploi, il est généralement conseillé d'attendre quelques semaines avant de mettre à jour votre profil LinkedIn. Cependant, si vous êtes certain de votre nouveau poste et de votre parcours professionnel, vous pourriez vous sentir à l'aise de partager la nouvelle plus tôt.

Exemples de publications annonçant un nouveau titre de poste

• « Nouvelle excitante ! Je suis ravi d'annoncer ma promotion au poste de [nouveau poste] chez [nom de l'entreprise]. Je suis reconnaissant de l'opportunité de continuer à grandir et à me développer au sein de l'entreprise et je suis ravi de relever de nouveaux défis et responsabilités dans ce rôle. Je tiens à remercier mes collègues et supérieurs pour leur soutien et leurs conseils tout au long de mon parcours ici. J'ai hâte de contribuer au succès de l'entreprise dans mon nouveau poste. #promotion #carrière #croissance »
• « Je suis ravi de partager que ma première semaine en tant que [titre de poste] chez [nom de l'entreprise] a été un grand succès. Je suis passionné par l'engagement de l'entreprise à améliorer la littératie financière de ses clients et cela s'aligne sur mes propres valeurs. Je suis reconnaissant du soutien et des conseils fournis par mon équipe, notamment [@nom de la balise] et [@nom de la balise], alors que je navigue dans mon nouveau rôle. Je suis enthousiaste face aux opportunités et aux défis à venir et j'ai hâte de contribuer au succès de l'entreprise. #nouvelemploi #promotion #croissancecarrière »
• « Je suis ravi de partager que j'ai récemment été promu au poste de [nouveau poste] chez [nom de l'entreprise]. Je fais partie de cette entreprise incroyable depuis plus de 10 ans et je ne pourrais pas être plus heureux d'assumer ce nouveau rôle et de continuer à contribuer à son succès. Je suis reconnaissant de faire partie d'une équipe aussi talentueuse et dévouée. Je voudrais exprimer ma sincère gratitude à mon ancien responsable, [@nom de la balise], pour m'avoir fourni les compétences, les connaissances et les conseils qui m'ont aidé à exceller dans les ventes et à diriger une grande équipe avec confiance. Bien que mon ancienne équipe me manque, j'ai hâte de saisir les nouvelles opportunités et les nouveaux défis qui accompagnent ce nouveau poste et je suis ravi de voir ce que l'avenir nous réserve. #croissancecarrière #promotion #nouvelemploi »

Il est essentiel de tenir votre profil LinkedIn à jour, que vous ayez changé d'employeur ou non. Votre profil LinkedIn apparaît souvent comme l'un des principaux résultats de recherche sur Google, il est donc judicieux de s'assurer que votre poste actuel est reflété avec précision.

Vos relations vous soutiendront tout au long de votre carrière. Partager des succès, tels que votre promotion, est un moyen facile de tenir les gens de votre réseau professionnel informés de vos principales réalisations.

Questions fréquemment posées

LinkedIn avertit-il automatiquement mon réseau lorsque je change de titre de poste ?

Cela dépend de vos paramètres. Par défaut, LinkedIn peut partager les mises à jour de titre de poste avec votre réseau. Vous pouvez modifier ce paramètre dans vos paramètres généraux ou dans la fenêtre « Ajouter une expérience ».

Comment puis-je modifier mon titre de poste sans avertir mon réseau ?

Dans la fenêtre « Ajouter une expérience », LinkedIn offre la possibilité de « notifier le réseau » des modifications. Assurez-vous que cette option est désactivée avant d'enregistrer votre profil. Une fois que vous avez enregistré, votre profil LinkedIn sera mis à jour discrètement.

Comment puis-je supprimer une mise à jour de poste que LinkedIn a partagée avec mon réseau ?

Accédez à votre profil et cliquez sur « afficher toute l'activité ». Toutes les publications récentes seront affichées ici. Localisez la publication informant votre réseau de la mise à jour de poste, cliquez sur les trois points dans le coin supérieur droit et sélectionnez « supprimer la publication ».

Dois-je ajouter ma promotion sur d'autres sites de médias sociaux ?

Envisagez de mettre à jour vos autres profils de médias sociaux, tels que Twitter, TikTok ou Quora, pour maintenir des informations cohérentes et exactes sur votre emploi, surtout si vous aviez précédemment indiqué votre titre précédent.