diciembre 20, 2025
11 min de lectura

Las mejores fuentes para currículum en 2026: 8 opciones profesionales

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Las mejores fuentes para currículum en 2026: 8 opciones profesionales
Milad Bonakdar

Milad Bonakdar

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La mejor fuente para currículum es clara, profesional y fácil de leer. Compara opciones seguras, tamaños recomendados y reglas simples para elegir bien.


Las mejores fuentes para currículum en 2026

Si quieres la respuesta corta, usa una fuente clara y común como Calibri, Arial, Georgia, Cambria, Helvetica, Garamond, Verdana o Tahoma. Para el cuerpo del currículum, lo normal es 10 a 12 pt, y para títulos 12 a 14 pt.

La mayoría de las personas no necesitan una fuente original. Necesitan un currículum fácil de leer, estable al exportarlo a PDF y cómodo de editar en Word o Google Docs.

Las mejores fuentes de un vistazo

  • Calibri: opción segura para puestos administrativos, de atención al cliente, operaciones o negocio.
  • Arial: limpia, simple y muy fácil de leer.
  • Georgia: clásica, profesional y más agradable que Times New Roman para muchas personas.
  • Cambria: útil en currículums con bastante texto.
  • Helvetica: moderna y pulida, si la tienes disponible.
  • Garamond: buena si necesitas ahorrar espacio.
  • Verdana: excelente legibilidad en pantalla.
  • Tahoma: práctica y compacta.

Si tienes dudas, elige Calibri, Arial o Georgia. Rara vez fallan.

Cómo elegir la fuente adecuada

Empieza por la legibilidad y luego piensa en el estilo.

Sans serif para un tono más moderno

Arial, Calibri, Helvetica, Verdana y Tahoma suelen funcionar bien en tecnología, startups, marketing, ventas y muchos puestos generales.

Serif para un tono más clásico

Georgia, Cambria, Garamond y Times New Roman encajan mejor en sectores más tradicionales como derecho, educación, administración o finanzas.

Ten en cuenta cuánto texto tienes

Si tu currículum está muy cargado, una fuente compacta como Garamond o Arial puede ayudarte. Si quieres más aire visual, Verdana o Georgia suelen leerse mejor.

Tamaño y espaciado recomendados

Usa estas reglas simples:

  • Texto principal: 10 a 12 pt
  • Encabezados: 12 a 14 pt
  • Tu nombre: normalmente 16 a 20 pt
  • Interlineado: alrededor de 1.0 a 1.15
  • No uses más de dos fuentes

Si no te cabe el contenido, no bajes enseguida a 9 puntos. Primero recorta frases repetidas y mejora la redacción de los bullets.

Fuentes que suelen funcionar mejor

Calibri

Calibri es una apuesta segura porque se ve neutral, profesional y fácil de escanear.

Arial

Arial es una opción sin riesgo. Se ve limpia y suele mantenerse estable entre Word y PDF.

Georgia

Georgia da un toque más clásico sin verse anticuada.

Cambria

Cambria va bien en currículums con secciones densas, como proyectos, publicaciones o experiencia técnica detallada.

Helvetica

Helvetica tiene un estilo moderno y cuidado. Si te preocupa la compatibilidad, Arial suele ser la alternativa más segura.

Garamond

Garamond ayuda cuando necesitas meter un poco más de contenido sin que parezca apretado.

Verdana y Tahoma

Son opciones muy prácticas cuando la lectura en pantalla importa más que el estilo.

Fuentes que conviene evitar

Evita tipografías decorativas, manuscritas, demasiado finas o demasiado pesadas. Por ejemplo:

  • Comic Sans
  • Fuentes script o tipo pincel
  • Tipografías light muy estrechas
  • Fuentes display extra bold
  • Cualquier fuente llamativa que distraiga del contenido

La atención debe ir a tu experiencia, no a la letra.

Regla rápida para decidir

  • Usa Calibri o Arial para la mayoría de candidaturas.
  • Usa Georgia o Cambria si quieres un tono más clásico.
  • Usa Helvetica solo si sabes que el formato no se romperá al exportar.
  • Mantén una sola fuente en todo el currículum siempre que puedas.

La fuente correcta mejora la lectura, pero no arregla un currículum mal adaptado al puesto. Lo que más pesa sigue siendo un buen resumen, logros claros y palabras clave relevantes para la vacante.

Si quieres ayuda más allá del diseño, Minova puede ayudarte a adaptar tu currículum a una oferta concreta, detectar palabras clave que faltan y reforzar secciones débiles antes de postularte.

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