Información adicional en el currículum: qué incluir y qué evitar
Milad Bonakdar
Autor
Aprende cuándo añadir información adicional al currículum, qué datos sí aportan valor y cómo presentarlos sin llenar espacio de más.
Información adicional en el currículum: qué debe incluir
Incluye una sección de Información adicional solo cuando ayude a demostrar que encajas mejor con la oferta. Puede servir para certificaciones exigidas, idiomas, proyectos relevantes, voluntariado, premios, publicaciones, licencias o formación que no encaja bien en experiencia, educación o habilidades.
Si el dato no apoya tu candidatura, elimínalo. Un currículum enfocado suele funcionar mejor que uno lleno de detalles secundarios.
Qué cuenta como información adicional
Es cualquier dato profesionalmente relevante que no pertenece claramente a las secciones principales del currículum.
Puede incluir:
- Certificaciones, licencias o formación profesional
- Idiomas y nivel de dominio
- Voluntariado o liderazgo comunitario
- Premios, becas u honores
- Proyectos, portfolio o trabajo open source
- Publicaciones, ponencias o investigación
- Membresías profesionales
- Permiso de trabajo o acreditaciones, si son relevantes
No siempre necesitas usar el título "Información adicional". A menudo es más claro usar "Certificaciones", "Idiomas", "Proyectos" o "Voluntariado".
Cuándo incluirla
Añade esta sección si la oferta pide una certificación, idioma, licencia o portfolio; si estás al inicio de tu carrera; si estás cambiando de área; o si un proyecto, curso o voluntariado explica mejor tu experiencia.
No la añadas solo para ocupar espacio. Si tu experiencia laboral ya demuestra lo mismo, mantén el currículum más breve.
Ejemplos útiles
- Certificaciones: Certified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance, 2025
- Idiomas: español (nativo), inglés (fluido), francés (conversacional)
- Voluntariado: coordinación de turnos semanales en un banco de alimentos
- Proyectos: dashboard en Tableau para analizar patrones de cancelación con datos de muestra
- Premios: Customer Service Excellence Award, BrightBank, 2024
Incluye solo información que puedas explicar con seguridad en una entrevista.
Cómo dar formato a la sección
- Colócala normalmente después de experiencia, educación y habilidades.
- Usa un título específico cuando sea posible.
- Escribe líneas cortas o viñetas, no párrafos largos.
- Añade fechas solo cuando aporten contexto o vigencia.
- Usa palabras de la oferta sin hacer relleno de keywords.
- Mantén un formato simple y fácil de leer.
Si ocupa demasiadas líneas, divídela en secciones más claras o elimina lo menos relevante.
Qué dejar fuera
Evita referencias, hobbies sin relación con el puesto, datos personales como edad o estado civil, certificaciones vencidas, premios muy antiguos, afirmaciones que no puedas defender en entrevista e información sensible que la empresa no necesita en esta etapa.
Para candidaturas internacionales, revisa las normas locales del CV.
Checklist rápida
Antes de añadir algo, pregúntate: ¿responde a la oferta?, ¿demuestra una habilidad nueva?, ¿puedo explicarlo en entrevista?, ¿es reciente y concreto?, ¿hace el currículum más claro y no solo más largo?
