Cómo Crear el Currículum Vitae General Perfecto: Tu Guía para 2024

Ideas Clave

• Descubre cómo un currículum general proporciona una base flexible para tu búsqueda de empleo.
• Aprende a crear un currículum general pulido y eficaz a través de una guía detallada sección por sección, con consejos de expertos.
• Comprende los errores comunes que debes evitar para garantizar que tu currículum general siga siendo impactante.

El concepto de un currículum general parece bastante simple, pero crear uno puede ser un desafío.

¿Qué debes incluir? ¿Se puede utilizar para varias solicitudes de empleo? Y en el mundo actual de solicitudes personalizadas y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), ¿sigue siendo relevante?

La respuesta es sí: todo el mundo debería tener un currículum general, pero muchos omiten este paso o lo utilizan incorrectamente.

En esta guía, aprenderás cuándo y cómo utilizar un currículum general, qué incluir y las mejores prácticas para crear uno.

¿Qué es un currículum general y cuándo debes usarlo?

Un currículum general es una versión base personalizable de tu currículum. No está adaptado a un trabajo específico, pero tampoco es un documento genérico y único para todos.

Hace hincapié en las habilidades, la experiencia y el valor que ofreces a un tipo de puesto o sector en particular. A diferencia de un currículum totalmente personalizado, que está diseñado para una descripción de trabajo específica, un currículum general proporciona una base sólida para la personalización al solicitar puestos específicos.

Puedes utilizarlo cuando:

• Alguien de tu red te pide tu currículum.
• Expresas interés a través de la página de empleo de una empresa.
• Solicitas un puesto a través de un portal de empleo sin un trabajo específico en mente.
• Necesitas una base sólida para adaptar rápidamente las oportunidades específicas.

Es importante recordar que un currículum general no es un atajo para evitar la personalización. No lo utilices para solicitar todos los trabajos. Este enfoque puede parecer eficiente, pero a menudo es contraproducente.

Solicitar un puesto con un currículum específico y de alta calidad siempre será más eficaz que presentar numerosos currículums genéricos.

En resumen, siempre personaliza tu currículum general cuando solicites un puesto específico con una descripción del trabajo.

Currículum general vs. Currículum maestro: Comprender la diferencia

Estos dos tipos de currículums a menudo se confunden, pero tienen diferentes propósitos:

Aquí tienes un ejemplo:

Imagina que eres un gerente de producto sénior que busca un nuevo puesto.

Tu currículum maestro contiene todos tus puestos, responsabilidades y resultados de los últimos 20 años, incluyendo los primeros trabajos en hostelería y venta al por menor, proyectos secundarios no relacionados y todas las habilidades que has adquirido. Puedes recurrir a esto para crear un currículum personalizado para cualquier puesto o sector.

Tu currículum general es una versión pulida y optimizada que destaca tu experiencia en la gestión de productos en tecnología y SaaS. Muestra tus puestos más recientes y relevantes, logros clave como la dirección de lanzamientos de funciones y la mejora de la retención de clientes, y habilidades esenciales como las metodologías ágiles y la colaboración interdepartamental. A continuación, puedes adaptar este currículum general para un puesto específico de desarrollo de productos en tecnología, SaaS u otro sector.

El valor de tener un currículum general

Un currículum general bien elaborado puede ayudarte a:

• Aclarar tu dirección profesional. Crear un currículum general te ayuda a conectar tus experiencias con tus objetivos profesionales.
• Identificar patrones. Podrías notar temas recurrentes, como habilidades utilizadas con frecuencia o proyectos exitosos, que pueden centrar tu búsqueda de empleo.
• Ahorrar tiempo. En lugar de empezar desde cero cada vez, puedes simplemente ajustar algunas secciones de tu currículum general para que coincidan con la descripción del trabajo.

Una plataforma profesional puede ayudarte a crear tu currículum general con la estructura adecuada y los detalles relevantes, asegurándote de que no empieces desde una página en blanco cuando llegue el momento de personalizarlo.

Componentes esenciales de un currículum general

Aunque no es específico para un trabajo, tu currículum general debe estar estratégicamente escrito y centrado en apoyar tu puesto o sector objetivo.

Esto es lo que debes incluir:

• Información de contacto
• Resumen profesional
• Experiencia laboral y habilidades relevantes
• Formación académica
• Certificaciones relevantes
• Adiciones opcionales (por ejemplo, trabajo voluntario, proyectos y habilidades lingüísticas) si añaden valor

Qué excluir de un currículum general

Al crear tu currículum general, omite:

• Fotos de la cara (que pueden introducir sesgos)
• Declaraciones de objetivos (utiliza un resumen profesional en su lugar)
• Habilidades que impliquen herramientas, software o sistemas obsoletos
• Experiencia y habilidades irrelevantes
• Largas listas de responsabilidades sin resultados
• Palabras de moda (como "emprendedor" y "jugador de equipo") sin pruebas
• Expectativas salariales
• Jerga específica de la empresa
• Referencias (a menos que se soliciten)

Longitud óptima para un currículum general

Intenta que el currículum tenga una o dos páginas.

Una sola página es ideal si estás al principio de tu carrera, creando un currículum para tu primer trabajo o haciendo la transición a un nuevo campo.

Dos páginas son adecuadas si tienes más de 10 años de experiencia, has ocupado varios puestos relevantes o necesitas espacio para certificaciones, proyectos o puestos de liderazgo que apoyen tus objetivos profesionales. Los currículums más largos también son comunes en campos como la academia y el derecho, que requieren información más detallada del candidato.

La mejor estructura para un currículum general en 2025: Una guía sección por sección

Vamos a desglosar cómo crear un currículum general que sea eficaz y fácil de adaptar. Puedes seguir estos pasos manualmente o utilizar una plataforma profesional para que te guíe a través de cada sección con indicaciones, ejemplos y un formato fácil de actualizar.

1. Información de contacto

Esta sección debe estar en la parte superior de tu currículum e incluir:

• Nombre completo
• Número de teléfono
• Correo electrónico profesional (utiliza un dominio de Gmail o personalizado)
• Ubicación (ciudad y estado)
• URL del perfil de LinkedIn
• URL del portafolio o sitio web personal (si corresponde)
• Pronombres (opcional)

Evita incluir tu dirección completa, edad, fecha de nacimiento o estado civil.

2. Título objetivo

Debajo de tu información de contacto, añade un título objetivo claro para indicar el puesto que deseas. Esto ayuda a los reclutadores y a los sistemas ATS a determinar rápidamente si tu currículum coincide con el trabajo. Este título se puede ajustar en función del trabajo al que te postulas, lo que lo hace particularmente útil para un currículum general.

Mantenlo conciso y específico. Utiliza el título exacto del trabajo de la descripción del puesto cuando sea posible, o una variación común que refleje tu objetivo.

Ejemplos:

• Gerente de proyecto
• Diseñador de UX
• Ejecutivo de cuentas – SaaS
• Asistente ejecutivo
• Director de operaciones

No enumeres varios títulos aquí. Cíñete a un objetivo por versión de currículum.

3. Resumen profesional

Esta es tu oportunidad de proporcionar una instantánea de tus habilidades y aspiraciones profesionales.

Limítalo a 3–4 frases, incluyendo:

• Tu puesto de trabajo actual o más reciente
• Tu(s) área(s) de experiencia
• Sectores o entornos relevantes
• 1–2 logros con resultados medibles (porcentajes, tiempo ahorrado, ingresos generados, etc.)
• Tu próximo paso profesional

Evita declaraciones genéricas como "Jugador de equipo trabajador en busca de un puesto desafiante". En su lugar, sé específico y basa tu resumen en tus experiencias y logros reales.

Ejemplo:

Gerente de marketing con más de 6 años de experiencia en el crecimiento de marcas en fase inicial en comercio electrónico y SaaS. Conocido por su estrategia creativa basada en datos, la colaboración en equipo y un gran ojo para el crecimiento de la marca. Dirigió un cambio de marca que aumentó la conversión en un 22%. Busca puestos de crecimiento en empresas dirigidas por productos.

4. Experiencia laboral

Esta sección demuestra tus logros y los resultados de tu trabajo.

Evita enumerar todos los trabajos que has tenido. Céntrate en tu experiencia más reciente y relevante. Por ejemplo, si te diriges a puestos de operaciones, puedes omitir un antiguo trabajo minorista a tiempo parcial.

Incluye estos detalles para cada puesto:

• Título(s) del puesto
• Nombre de la empresa
• Ubicación (o "Remoto")
• Breve descripción de la empresa (opcional)
• Fechas de empleo
• 3–5 viñetas con resultados medibles

No utilices viñetas vagas como "Manejé el servicio al cliente". En su lugar, comienza cada una con un verbo de acción fuerte (por ejemplo, "construí", "reacondicioné", "inicié") y siempre cuantifica los resultados (por ejemplo, aumentos porcentuales, tiempo ahorrado, ingresos generados, costo reducido).

Revisa las ofertas de trabajo en tu campo objetivo o para el tipo de puesto que te interesa. Utiliza términos y frases similares (especialmente para habilidades, herramientas y responsabilidades) para alinearte con lo que buscan los empleadores.

Ejemplo:

Gerente de servicios al cliente Everbright Systems | Remoto | Octubre de 2019 – Febrero de 2024 Plataforma basada en la nube para la programación de la atención médica

• Redujo el tiempo de incorporación del cliente en un 35% mediante la racionalización de la documentación y la capacitación.
• Gestionó un equipo de soporte remoto de 6 personas; mejoró el NPS de 52 a 70 en un año.
• Creó manuales de procesos internos que disminuyeron las escaladas de soporte en un 22%.

5. Educación

Esta sección debe ser concisa, especialmente si has estado en la fuerza laboral durante varios años.

Incluye:

• Tipo de título y campo de estudio
• Nombre y ubicación de la escuela
• Año de graduación (opcional)
• Cursos relevantes (solo si eres un recién graduado o estás haciendo un cambio de carrera)

No es necesario incluir tu GPA u honores académicos a menos que sean particularmente notables o estándar en tu campo objetivo (por ejemplo, academia o derecho).

Ejemplo:

Licenciatura en Artes, Comunicaciones Universidad de Illinois Urbana-Champaign – Champaign, IL

6. Certificaciones

Las certificaciones son valiosas si estás cambiando de carrera o mejorando tus habilidades en un área nueva. Incluirlas en tu currículum general significa que ya están ahí cuando lo personalizas.

Para cada certificación, incluye:

• Título de la certificación
• Organización emisora
• Año de obtención (opcional)

Omite las certificaciones caducadas, obsoletas o no relacionadas.

Ejemplo:

Gestión de proyectos de Google – Coursera (2025) Marketing de entrada de HubSpot – HubSpot Academy (2024)

7. Habilidades

Las secciones de Habilidades más eficaces se centran en las habilidades duras: las herramientas, tecnologías, sistemas y procesos específicos en los que tienes competencia.

Las habilidades blandas como "jugador de equipo" o "buen comunicador" son importantes, pero se demuestran mejor a través de tus logros en la sección de Experiencia laboral.

Enumera 8–10 habilidades duras directamente relacionadas con tu trabajo o sector objetivo.

Para seleccionar las mejores:

• Revisa las descripciones de los puestos para tu puesto objetivo para ver qué priorizan.
• Sé específico, por ejemplo, "Figma" en lugar de "Software de diseño".
• Omite las herramientas que no hayas utilizado recientemente o de las que no puedas hablar con seguridad.
• Incluye habilidades transferibles de puestos anteriores si son relevantes.

Ejemplo:

• Salesforce
• Google Analytics
• Figma
• SQL
• Asana
• Marketing por correo electrónico
• Tableau
• Presupuesto
• Incorporación de clientes

Idiomas

Incluir habilidades lingüísticas es beneficioso para los puestos en empresas globales o empresas que atienden a poblaciones diversas.

Incluye solo los idiomas en los que tengas un dominio profesional o superior, al menos el nivel 3 en la escala Interagency Language Roundtable (ILR) o B2 en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).

En tu sección de Habilidades, puedes enumerar:

• Idiomas relevantes para tu puesto, sector o mercado geográfico objetivo
• Nivel de dominio (idealmente estandarizado, como a través de ILR o MCER)

Ejemplo:

Inglés (dominio nativo) Español (dominio profesional – Nivel C1 del MCER)

8. Secciones opcionales

Estas secciones pueden mejorar tu currículum si están relacionadas con tu puesto o sector objetivo.

Premios y becas

Destaca el reconocimiento por el rendimiento, el liderazgo o la excelencia académica.

Puedes incluir:

• Premios de la industria o de la empresa
• Becas u honores académicos
• Reconocimientos competitivos

Ejemplo:

Premio de Liderazgo del Decano, Facultad de Negocios (2020) Premio Estrella en Ascenso, Conferencia Regional de Marketing (2023)

Si un premio está relacionado con un trabajo específico, considera la posibilidad de incluirlo en tu sección de Experiencia laboral para un mayor impacto.

Proyectos

Compartir proyectos puede mostrar tu iniciativa y tus habilidades prácticas, especialmente útil si eres autónomo, estás cambiando de carrera o estás creando un portafolio.

Aquí, podrías incluir:

• Proyectos independientes o paralelos
• Iniciativas dirigidas por equipos o interfuncionales
• Otro trabajo que involucre herramientas relevantes o resuelva problemas reales

Para cada proyecto, anota un resultado medible si es posible.

Ejemplo:

Rediseño del sitio web – Freelance (2023) Rediseñó la UX para una organización sin fines de lucro, reduciendo la tasa de rebote en un 35% y duplicando las donaciones en 2 meses.

Voluntariado y liderazgo

Demuestra tu capacidad para liderar, colaborar y contribuir más allá de tu trabajo diario.

En esta sección, puedes enumerar:

• Funciones de voluntariado
• Contribuciones basadas en habilidades (por ejemplo, recaudación de fondos)
• Puestos de liderazgo en organizaciones sin fines de lucro o grupos comunitarios

Al igual que con los proyectos, enumera los resultados medibles si es posible.

Ejemplo:

Coordinador de voluntarios – Local Roots Garden | 2022–Presente Dirige a más de 15 voluntarios y gestiona la programación semanal. Lanzó un boletín que aumentó la participación de los donantes en un 25%.

Publicaciones

Si has escrito algo relacionado con tu sector objetivo, compártelo aquí.

Ejemplos de publicaciones que podrías mencionar incluyen:

• Entradas de blog
• Libros blancos
• Libros electrónicos
• Artículos de revistas
• Contenido interno o externo (con permiso)

Para cada uno, incluye el título, el lugar de publicación y la fecha.

Ejemplo:

"Mejora de los procesos de traspaso de CX" – Medium (Mayo de 2024)

Mejores prácticas para el currículum general

Aquí tienes algunas formas sencillas de mantener tu currículum general eficaz y fácil de usar:

Alinéalo con tu perfil de LinkedIn

Aunque no utilices tu currículum general para solicitudes específicas, alguien podría compararlo con tu perfil de LinkedIn. Asegúrate de que haya coherencia en los títulos de los puestos, las fechas y la dirección general de tu carrera.

Utiliza un diseño sencillo

Evita los diseños demasiado complejos con tablas, gráficos e iconos incrustados que puedan interrumpir la forma en que un ATS lee tu currículum. También pueden ser difíciles de actualizar. En su lugar, utiliza un diseño limpio de una o dos columnas con una fuente sans serif (por ejemplo, Arial o Calibri) y un amplio espacio en blanco.

Mantenlo actualizado

Tu currículum general debe estar listo para enviar para establecer contactos o para consultas generales y ser fácil de adaptar para puestos específicos. Esto requiere actualizaciones periódicas.

Añade nuevas responsabilidades, certificaciones y proyectos a medida que se produzcan.

Reserva tiempo para revisar y actualizar tu currículum general con regularidad, por ejemplo, mensualmente o trimestralmente.

Plantilla de currículum general

Nombre: [Nombre Apellido]
Teléfono: [Número de teléfono]
Correo electrónico: [Dirección de correo electrónico]
LinkedIn: [linkedin.com/in/tu-enlace]
Ubicación: [Ciudad, Estado]

Título objetivo
[Título del trabajo al que te postulas]

Resumen profesional
[Un resumen de 3–4 frases que destaque tus puntos fuertes, nivel de experiencia, sectores en los que has trabajado y el tipo de puestos a los que te diriges. Enfatiza la flexibilidad, las habilidades relevantes y el valor.]

Experiencia laboral
[Tu puesto de trabajo]
[Nombre de la empresa] | [Ubicación] | [Año de inicio – Año de finalización]
[Descripción de la empresa en una frase si no es muy conocida]
• Dirigí [proyecto/iniciativa] que resultó en [métrica o mejora empresarial].
• Apoyé [equipo/función] mediante [acción], mejorando [proceso o resultado] en un [X]%.
• Gestioné [tareas o responsabilidades], contribuyendo a [resultado u objetivo].

[Tu puesto de trabajo]
[Nombre de la empresa] | [Ubicación] | [Año de inicio – Año de finalización]
[Descripción de la empresa en una frase si no es muy conocida]
• Mejoré [proceso/eficiencia/comunicación] a través de [estrategia o herramienta], ahorrando [X]% de tiempo o costo.
• Colaboré con [equipos o departamentos] para [acción], mejorando [satisfacción del cliente/productividad/etc.].
• Capacité o asesoré a [equipo/individuos], aumentando el rendimiento o el intercambio de conocimientos.
(Añade un tercer puesto si es necesario en función de la relevancia o el espacio).

Educación
[Título] – [Universidad o institución]
[Año de graduación]

Certificaciones
• [Nombre de la certificación] – [Organización emisora]
• [Nombre de la certificación] – [Organización emisora]

Proyectos o trabajo voluntario
[Título del proyecto o del puesto]
[Organización o contexto] | [Año]
• [Descripción en una frase + 1–2 viñetas]
• [Acción] que condujo a [resultado o consecuencia]
• [Herramienta/habilidad utilizada] para apoyar [objetivo]

Habilidades
[8–10 habilidades duras relevantes para el tipo de puesto o sector que buscas.]
• [Habilidad 1]
• [Habilidad 2]
• [Habilidad 3]
• Etc.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantengo actualizado mi currículum general?

Para mantener un currículum general actualizado, incorpora regularmente nuevas funciones, certificaciones, habilidades y logros a medida que se produzcan. Revísalo periódicamente, mensual o trimestralmente, para asegurarte de que refleja con precisión tus objetivos y puntos fuertes actuales. Un currículum general actualizado de forma constante agiliza el proceso de adaptación y te permite aprovechar rápidamente nuevas oportunidades.

¿Puedo utilizar un currículum general si no sé a qué trabajo voy a postularme?

Sí, un currículum general está diseñado específicamente para situaciones en las que no tienes un trabajo específico en mente, como eventos de networking, navegar por los portales de empleo o enviar expresiones de interés a través de la página de empleo de una empresa. Asegúrate de que siga centrado en el tipo de puesto o sector al que te diriges. Evita solicitar trabajos de forma masiva con un currículum general. Adapta siempre tu currículum a cada puesto que persigas, incluso si no estás seguro de tu puesto preferido.

¿Cómo creo un currículum general si he trabajado en el mismo campo durante mucho tiempo?

Si has estado en el mismo campo durante un período prolongado, tu currículum general debe enfatizar las habilidades y los logros que son más relevantes para tus aspiraciones profesionales futuras. Céntrate en los resultados cuantificables, la evolución de las responsabilidades y los puntos fuertes transferibles.