Cómo aceptar una oferta de trabajo por correo (+ plantilla)

Cómo aceptar una oferta de trabajo por correo (+ plantilla)

Para aceptar una oferta de trabajo por correo, responde al mensaje con una nota breve y profesional: agradece la oferta, di claramente que aceptas, confirma las condiciones principales y pregunta por los siguientes pasos. Si todavía quieres negociar salario, fecha de inicio o beneficios, hazlo antes de enviar tu aceptación final.

Qué debe incluir el correo de aceptación

Un buen correo de aceptación es corto y concreto. Incluye:

• Un agradecimiento por la oferta
• Una frase clara confirmando que aceptas el puesto
• El nombre del cargo
• La fecha de inicio acordada
• El salario u otras condiciones, si quieres dejarlas por escrito
• Una pregunta breve sobre incorporación, contrato o documentación

Plantilla para aceptar una oferta de trabajo por correo

Adapta esta plantilla a tu caso:

Asunto: Aceptación de la oferta para [Puesto]

Hola [Nombre],

Muchas gracias por la oferta. Me complace aceptar el puesto de [Puesto] en [Empresa].

Tal como acordamos, mi fecha de inicio será el [Fecha] y la compensación acordada será [Salario o detalles de la oferta].

Por favor, indícame cuáles son los siguientes pasos del proceso de incorporación, el contrato o cualquier documento que necesites de mi parte antes de mi primer día.

Gracias de nuevo. Tengo muchas ganas de unirme al equipo.

Saludos,
[Tu nombre]

Ejemplo de correo ya terminado

Así podría verse un correo real:

Asunto: Aceptación de la oferta para Coordinadora de Marketing

Hola Laura,

Muchas gracias por la oferta. Me alegra aceptar el puesto de Coordinadora de Marketing en Horizonte Creativo.

Tal como acordamos, mi fecha de inicio será el 17 de junio de 2026 y el salario anual será de 32.000 euros.

Por favor, indícame si debo completar algún documento o paso de incorporación antes de comenzar.

Gracias de nuevo. Será un gusto unirme al equipo.

Saludos,
Marina Pérez

Qué revisar antes de enviarlo

1. Lee bien la oferta escrita

Confirma salario, bonus, beneficios, modalidad de trabajo, horario y fecha de inicio. Si algo no está claro, pregunta antes de aceptar.

2. Negocia antes de decir sí

Si quieres hablar de salario, teletrabajo, título o vacaciones, hazlo antes de mandar el correo final de aceptación. Después será más difícil reabrir esas condiciones.

3. Responde dentro del plazo

Si la empresa te dio una fecha límite, contesta a tiempo. Si necesitas más días, pídelo cuanto antes.

Si necesitas más tiempo para decidir

No tienes que responder en el momento. Si necesitas uno o dos días para revisar la oferta, puedes enviar algo así:

Hola [Nombre],

Muchas gracias por la oferta. Me entusiasma la oportunidad y me gustaría revisar los detalles con calma. ¿Sería posible enviarte mi respuesta definitiva antes del [Fecha]?

Saludos,
[Tu nombre]

Errores comunes que conviene evitar

• Aceptar verbalmente antes de revisar la oferta por escrito
• Enviar un correo largo en lugar de una confirmación clara
• Olvidar confirmar el cargo o la fecha de inicio
• Intentar negociar después de aceptar formalmente
• Dejar pasar el plazo de respuesta

Preguntas frecuentes

¿Conviene aceptar la oferta por teléfono o por correo?

Puedes mostrar entusiasmo por teléfono, pero la aceptación formal conviene hacerla por correo para que quede constancia por escrito.

¿Tengo que mencionar el salario en el correo?

No siempre, pero puede ser útil si quieres que las condiciones principales queden confirmadas en el mismo mensaje.

¿Puedo negociar después de recibir la oferta?

Sí, pero antes de enviar una aceptación clara por escrito. Mantén la conversación profesional y centrada en los puntos que quieres ajustar.