Zusätzliche Informationen im Lebenslauf: Was hineingehört und was nicht
Milad Bonakdar
Autor
Erfahren Sie, wann ein Abschnitt für zusätzliche Informationen sinnvoll ist, welche Angaben dazugehören und wie Sie ihn klar formatieren.
Zusätzliche Informationen im Lebenslauf: Was gehört hinein?
Nutzen Sie einen Abschnitt Zusätzliche Informationen nur, wenn er Ihre Eignung für die Stelle klarer macht. Sinnvoll sind zum Beispiel geforderte Zertifikate, Sprachkenntnisse, relevante Projekte, Ehrenamt, Auszeichnungen, Publikationen, Lizenzen oder Weiterbildungen.
Wenn eine Angabe die Bewerbung nicht unterstützt, lassen Sie sie weg. Ein fokussierter Lebenslauf wirkt stärker als ein voller.
Was zählt als zusätzliche Information?
Zusätzliche Informationen sind beruflich relevante Details, die nicht sauber in Berufserfahrung, Ausbildung oder Kenntnisse passen.
Typische Beispiele sind:
- Zertifikate, Lizenzen und Weiterbildungen
- Sprachen mit Niveau
- Ehrenamt oder gesellschaftliches Engagement
- Auszeichnungen, Stipendien oder Ehrungen
- Projekte, Portfolio oder Open-Source-Arbeit
- Publikationen, Vorträge oder Forschung
- Berufsverbände oder Mitgliedschaften
- Arbeitserlaubnis oder Sicherheitsfreigaben, wenn relevant
Der Abschnitt muss nicht genau so heißen. Oft sind konkrete Überschriften wie "Zertifikate", "Sprachen" oder "Projekte" besser lesbar.
Wann Sie den Abschnitt aufnehmen sollten
Fügen Sie zusätzliche Informationen ein, wenn die Stellenanzeige ein Zertifikat, eine Lizenz, Sprache oder ein Portfolio verlangt, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, wenn Sie die Branche wechseln oder wenn eine relevante Aktivität eine Lücke erklärt.
Nutzen Sie den Abschnitt nicht nur, um Platz zu füllen. Wenn Ihre Berufserfahrung denselben Punkt bereits beweist, bleibt der Lebenslauf besser kürzer.
Nützliche Beispiele
- Zertifikate: Certified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance, 2025
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Spanisch (konversationssicher)
- Ehrenamt: Koordination wöchentlicher Schichten für eine lokale Tafel
- Projekte: Tableau-Dashboard mit Beispieldaten zur Analyse von Kündigungsmustern
- Auszeichnungen: Customer Service Excellence Award, BrightBank, 2024
Nehmen Sie nur Punkte auf, die Sie im Gespräch ehrlich erklären können.
So formatieren Sie den Abschnitt
- Platzieren Sie ihn meist nach Erfahrung, Ausbildung und Kenntnissen.
- Wählen Sie eine konkrete Überschrift, wenn möglich.
- Nutzen Sie kurze Zeilen oder Stichpunkte statt Absätze.
- Nennen Sie Daten nur, wenn sie Relevanz oder Aktualität zeigen.
- Greifen Sie Begriffe aus der Stellenanzeige auf, ohne Keywords zu stapeln.
- Halten Sie das Layout schlicht und gut lesbar.
Wenn der Abschnitt zu lang wird, teilen Sie ihn auf oder streichen schwächere Punkte.
Was Sie weglassen sollten
Vermeiden Sie Referenzen, irrelevante Hobbys, persönliche Angaben wie Alter oder Familienstand, abgelaufene Zertifikate, sehr alte Auszeichnungen, unbelegbare Aussagen und sensible Informationen, die der Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt nicht braucht.
Bei internationalen Bewerbungen sollten Sie lokale Lebenslaufnormen prüfen.
Kurze Entscheidungshilfe
Fragen Sie sich: Passt die Angabe zur Stelle? Beweist sie eine sonst unsichtbare Fähigkeit? Können Sie sie im Interview erklären? Ist sie aktuell und konkret? Macht sie den Lebenslauf klarer statt nur länger?
