Sich auf mehrere Stellen im selben Unternehmen bewerben: Verzweifelt oder clever?

Wirkt man verzweifelt, wenn man sich bei einem Unternehmen auf mehrere Stellen bewirbt?

Es ist ganz natürlich, sich Gedanken darüber zu machen, wie Personalverantwortliche, Recruiter oder potenzielle Arbeitgeber einen wahrnehmen. Ob in einer Beziehung, bei der Beantragung einer Kreditkarte oder während eines Vorstellungsgesprächs – die Sorge, verzweifelt zu wirken, schleicht sich oft ein.

Verzweiflung kann definiert werden als das Ausstrahlen eines hoffnungslosen Gefühls, dass eine Situation unlösbar ist oder dass alle Optionen ausgeschöpft sind, was wenig Hoffnung auf Erfolg lässt. Wenn Sie in Ihrer aktuellen Position unglücklich sind oder schon länger arbeitslos sind, könnten Sie solche Gefühle erleben. Sie können jedoch steuern, wie Sie diese Gefühle während Ihrer Jobsuche vermitteln.

Bewerbung auf zahlreiche Stellen im selben Unternehmen

Wirkt man also verzweifelt, wenn man sich bei einem einzigen Unternehmen auf mehrere Stellen bewirbt? Die Antwort lautet in der Regel ja, und es kann für Arbeitgeber, die Ihre Bewerbung prüfen, abschreckend sein. Sie glauben vielleicht, dass Sie damit Ihr Interesse am Unternehmen und Ihre Bereitschaft, jede Rolle zu übernehmen, demonstrieren. Arbeitgeber könnten dies jedoch als Zeichen dafür interpretieren, dass Sie einfach nur scharf auf irgendeinen Job sind und bereit sind, sich damit zufrieden zu geben. Auch wenn Sie unbedingt für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Sie bewundern, wird das Einreichen von Bewerbungen für jede offene Stelle Ihre Chancen auf eine Einstellung nicht unbedingt verbessern.

Qualität vor Quantität

Ihre Bewerbung und der Bewerbungsprozess geben potenziellen Arbeitgebern Einblicke in Ihre potenziellen Leistungen in der Rolle. Die Bewerbung auf eine Stelle, für die Sie die Qualifikationen, die Erfahrung und das echte Interesse mitbringen, vermittelt, dass Sie engagiert, fleißig und eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen sein werden. Umgekehrt könnte die Bewerbung auf zahlreiche Stellen auf einen Mangel an Fokus und Engagement hindeuten.

Stellen Sie sich das wie beim Dating vor: Jemand, der offen für Dates mit jedem ist, ist weniger anziehend als jemand, der Ihnen das Gefühl gibt, etwas Besonderes zu sein, so als wären Sie genau das, wonach er gesucht hat. Kanalisieren Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen, indem Sie demonstrieren, warum Sie gut zu einem bestimmten Job passen. Vermeiden Sie es, explizit zu erwähnen oder anzudeuten, wie dringend Sie einen Job benötigen; vermeiden Sie es, darum zu betteln. Aus Mitleid eingestellt zu werden, ist nie ideal. Es könnte nicht nur Ihre Chancen auf eine Einstellung schmälern, sondern auch von anderen Arbeitgebern ausgenutzt werden, die Sie aus den falschen Gründen einstellen könnten. Sie wollen nicht, dass Ihre Eifrigkeit als Verletzlichkeit missinterpretiert wird, was zu Ausbeutung in Rollen führt, in denen Sie unterbezahlt und überqualifiziert sind und keine Leidenschaft haben.

Interesse an verschiedenen Facetten des Unternehmens zeigen

Sie können Ihr Interesse an verschiedenen Aspekten des Unternehmens zum Ausdruck bringen, ohne verzweifelt zu wirken. Es gibt konstruktive Möglichkeiten, Ihre Begeisterung zu vermitteln. Während eines Vorstellungsgesprächs können Sie Ihre Offenheit für andere Rollen innerhalb des Unternehmens erwähnen oder zum Ausdruck bringen, dass Sie sich für die aktuelle Position bewerben, weil sie wie eine aufregende Gelegenheit und eine gute Ergänzung erscheint, und gleichzeitig Ihre Bereitschaft signalisieren, andere geeignete Stellen in Betracht zu ziehen. Das Demonstrieren von Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und das Hervorheben, dass Sie der geeignetste Kandidat für eine bestimmte Rolle sind, erhöht nicht nur Ihre Chancen, wahrgenommen zu werden, sondern hilft auch den Personalverantwortlichen bei ihrer Entscheidungsfindung. Eine einzige, aussagekräftige Bewerbung, die Ihre perfekte Eignung für eine bestimmte Position veranschaulicht, ist weitaus wirkungsvoller als zahlreiche Bewerbungen, die darauf hindeuten, dass Sie lediglich eine akzeptable Besetzung für verschiedene Rollen sind.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich meine Bewerbungen anpassen, wenn ich mich bei demselben Unternehmen auf mehrere Stellen bewerbe, um nicht verzweifelt zu wirken?

Wenn Sie sich für mehrere Stellen im selben Unternehmen bewerben, passen Sie jede Bewerbung so an, dass Sie zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Betonen Sie den einzigartigen Wert, den Sie in jede Rolle einbringen, und stellen Sie sicher, dass Ihre Anschreiben und Lebensläufe die unterschiedlichen Qualifikationen für jede Position hervorheben. Dieser durchdachte Ansatz demonstriert eine strategische Jobsuche.

Gibt es eine optimale Anzahl von Stellen, auf die man sich bei einem Unternehmen bewerben kann, ohne zu eifrig zu wirken?

Es gibt zwar keine endgültige Antwort, aber die Bewerbung auf zwei oder drei Stellen, die wirklich mit Ihren Fähigkeiten und Karrierewünschen übereinstimmen, ist im Allgemeinen angemessen. Es demonstriert Begeisterung und bewahrt gleichzeitig eine gezielte Jobsuchstrategie.

Soll ich in meinen Bewerbungen angeben, dass ich mich für andere Stellen innerhalb des Unternehmens beworben habe?

Transparenz kann von Vorteil sein. Wenn das Bewerbungssystem es Ihnen ermöglicht, andere Positionen anzugeben, für die Sie sich beworben haben, ist es eine gute Praxis, dies zu tun. Dies kann der Personalabteilung helfen, Ihr breiteres Interesse zu verstehen und möglicherweise die beste Besetzung für Ihre Fähigkeiten zu finden. Betonen Sie jedoch Ihr besonderes Interesse an jeder Rolle, um den Eindruck zu vermeiden, dass Sie sich wahllos auf jede offene Stelle bewerben.