Anschreiben: Was hineingehört und welche Fehler Sie vermeiden sollten

Anschreiben: Was hineingehört und welche Fehler Sie vermeiden sollten

Ein gutes Anschreiben sollte drei Dinge schnell leisten: die Stelle nennen, Ihre Passung erklären und ein bis zwei passende Nachweise liefern. Wenn Ihr Schreiben dem Unternehmen nicht zeigt, warum Ihr Profil zu genau dieser Rolle passt, ist es meist zu allgemein.

Halten Sie das Anschreiben kurz, konkret und auf die Stelle zugeschnitten. Für die meisten Bewerbungen reichen 250 bis 400 Wörter.

Was in ein Anschreiben gehört

Ein solides Anschreiben besteht meist aus diesen Teilen:

• Kopfzeile: Name, E-Mail, Telefonnummer und Datum.
• Anrede: Sprechen Sie möglichst eine Person oder das Team direkt an. Sehr geehrte Damen und Herren ist nur die Ausweichlösung.
• Einstieg: Nennen Sie die Stelle und Ihren stärksten Bezug dazu.
• Hauptteil: Zeigen Sie ein oder zwei Beispiele, die zu den Anforderungen passen.
• Schluss: Bekräftigen Sie Ihr Interesse, bedanken Sie sich und formulieren Sie den nächsten Schritt.

Einfache Struktur für Ihr Anschreiben

Mit dieser Reihenfolge bleibt Ihr Text klar:

1. Direkt mit Stelle und Passung starten

Der erste Absatz sollte sofort beantworten, auf welche Position Sie sich bewerben und warum Ihr Hintergrund dazu passt.

Beispiel:

Ich bewerbe mich auf die Position als Marketing Coordinator. Meine Erfahrung mit Kampagnenauswertungen, Redaktionsplanung und teamübergreifender Abstimmung passt gut zu den Aufgaben in Ihrer Ausschreibung.

2. Belege statt Lebenslauf-Nacherzählung

Im Mittelteil stützen Sie Ihre Passung mit konkreten Beispielen. Wählen Sie lieber ein bis zwei relevante Erfahrungen statt Ihren gesamten Werdegang nachzuerzählen.

Geeignet sind zum Beispiel:

• Ein Projekt, das der ausgeschriebenen Aufgabe ähnelt
• Ein Ergebnis, zu dem Sie beigetragen haben
• Eine Fähigkeit, die Sie bereits im Arbeitsalltag eingesetzt haben

Wenn Sie Zahlen nennen, sollten diese korrekt und leicht erklärbar sein.

3. Klar abschließen

Der letzte Absatz muss nicht dramatisch klingen. Ein sachlicher Schluss wirkt oft stärker als ein überladener Appell.

Beispiel:

Vielen Dank für Ihre Zeit. Gerne erläutere ich in einem Gespräch, wie ich Ihr Team mit meiner Erfahrung unterstützen kann.

Was Sie vermeiden sollten

Diese Fehler schwächen viele Anschreiben:

• Den Lebenslauf Satz für Satz wiederholen
• Dasselbe Schreiben an jede Bewerbung schicken
• Nur erklären, warum Sie den Job wollen
• Vage Aussagen wie ich bin belastbar ohne Beleg
• Lange, schwer lesbare Absätze
• Falscher Unternehmensname oder falscher Stellentitel

So passen Sie ein Anschreiben schneller an

Wenn wenig Zeit bleibt, passen Sie zuerst diese drei Punkte an:

• Den Jobtitel im Einstieg
• Die zwei wichtigsten Anforderungen aus der Anzeige
• Ein Beispiel aus Ihrer Erfahrung, das genau dazu passt

Diese Form der Anpassung bringt meist mehr als jede Zeile komplett umzuschreiben.

Wann ein einfaches Anschreiben ausreicht

Sie müssen nicht übertrieben formell oder besonders originell klingen. Ein klares, glaubwürdiges Anschreiben ist oft die bessere Wahl.

Ein einfaches Anschreiben reicht aus, wenn es:

• natürlich klingt
• zur Stelle passt
• relevante Erfahrung sichtbar macht
• in unter einer Minute gut lesbar ist

Checkliste vor dem Absenden

Prüfen Sie vor dem Versand:

• Stimmt die Stelle und der Unternehmensname?
• Wird klar, warum Sie zu dieser Rolle passen?
• Enthält das Schreiben ein oder zwei relevante Beispiele?
• Ist der Text kurz und gut scanbar?
• Sind Rechtschreibung und Format sauber?

Ein Anschreiben muss nicht besonders kreativ sein. Es muss klar zeigen, warum Ihre Erfahrung zu der Rolle passt.